南京社保繳費基數

時間：2024-06-19 13:19:27 社保政策資訊我要投稿

南京2017社保繳費基數

　　南京2017社保繳費基數是多少?，南京市人社局發布《2016年度社會保險有關基數》，社保繳費基數的上限增加600元，下限則不變，維持去年標準。這個標準沿用到2017年6月。

南京2017社保繳費基數

　　據悉，2016年度(2016年7月至2017年6月)南京市參保企業和職工(含個體工商戶，下同)以及靈活就業人員月繳費基數上限為16800元，相比去年度的16200元，增加了600元;月繳費基數下限為2628元，維持去年標準。這也是南京近年來首次沒有提高繳費下限標準。南京市人社局有關負責人表示，主要是考慮到為企業減負。

　　現代快報記者算了一下，按下限2628元繳社保費的職工，每月個人負擔的養老保險費最低為210.24元(2628×8%)，基本醫療保險費為52.56元(2628×2%)，另加大病救助10元，失業保險費13.14元(2628×0.5%)，工傷、生育個人無須繳費。總的來說，一名參保職工每月個人負擔的'社會保險費最低為285.94元。據統計，目前南京約6成人是按照最低繳費基數標準每月繳納社保費的，這意味著他們的月社保負擔不會增加。

　　對于單位來說，盡管繳費下限沒上調，但今年調整了兩項保險的費率，如工傷實行差別化費率，單位繳費比例從原來的0.5%-1.2%調整為0.2%-1.9%;失業保險單位的繳費比例由1.5%下調為1%。因此，再加上養老(20%)、醫療(9%)、生育(0.5%)，總的社保最低繳費比例由過去的31.5%下調為現在的30.7%。用人單位的社保負擔減輕不少，從而降低了企業成本。

　　此外,南京市靈活就業人員2016年度參加醫療保險的月繳費標準也不變，仍為210元(其中含大病救助10元)。

　　退休退職人員的養老金計發基數上調

　　2016年7月1日至2017年6月30日期間達到法定退休年齡或領取企業職工基本養老保險待遇年齡的參保人員，基礎養老金計發基數為5600元，比去年增加了514元。計算當年實際繳費工資指數的基數為67200元。

　　附：南京五險一金繳納比例

　　社保繳納比例：

　　養老保險：單位20%，個人8%

　　醫療保險：單位9%，個人2%+大病保險10元

　　失業保險：從2013年8月1日至2015年12月31日，失業保險繳費比例統一從3%下降為2%，其中用人單位應繳納的失業保險繳費比例從2%下降為1.5%，個人應繳納的失業保險繳費比例從1%下降為0.5%。

　　工傷保險：單位0.5%，個人不繳費

　　生育保險：單位0.8%，個人不繳費

　　公積金繳存比例：

　　目前，南京地區職工根據單位性質的不同，繳存比例分為三種：機關及事業單位的繳存比例為12%;外商、港澳臺商企業的.為10%—12%;企業化管理的事業單位及其他企業，繳存比例為8%—12%，企業單位可以根據企業經營效益狀況，向公積金管理中心申請提高住房公積金繳存比例，獲批后即可參照執行。

　　南京醫保卡賬戶查詢

　　1.電話方法查詢醫保卡賬戶

　　大家只需撥打南京市醫療保險中心統一查詢電話(025)12333，就可以咨詢醫保卡定點醫院、醫療保險辦理、醫療保險補繳(補交)、醫療保險轉移等問題。

　　2.在線方法查詢醫保卡賬戶

　　登錄南京社保局查詢網站，輸入正確用戶名和密碼，密碼為8位數字，并且使用半角輸入法。在用戶使用身份證登錄時，請使用在社保局注冊時使用的身份證,請區別15位與18位身份證號碼。

　　3.到當地醫保窗口查詢醫保卡賬戶

　　也可以攜帶本人有效證件及醫保卡號至南京醫保中心辦公大廳窗口查詢。

　　用人單位應當按照繳費基數和比例按時足額繳納社會保險費，職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳。用人單位未按時足額繳納社會保險費的`，由社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足。

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