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煙臺(tái)2017社保繳費(fèi)基數(shù)
煙臺(tái)2017社保繳費(fèi)基數(shù)是多少呢?據(jù)悉，2017年度，煙臺(tái)市職工社會(huì)保險(xiǎn)月最低繳費(fèi)基數(shù)暫定為2910元，以下內(nèi)容僅供參考!
2017年度，煙臺(tái)市職工社會(huì)保險(xiǎn)月最低繳費(fèi)基數(shù)暫定為2910元，月最高繳費(fèi)基數(shù)暫定為14549元，待山東省2016年度在崗職工平均工資公布后再行調(diào)整。
根據(jù)國(guó)家規(guī)定，“工資總額”應(yīng)包含以下部分：計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資以及特殊情況下支付的工資。
參保繳費(fèi)單位要按照《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定，如實(shí)申報(bào)，對(duì)繳費(fèi)基數(shù)進(jìn)行10天公示，并經(jīng)職工本人簽字認(rèn)可，留存?zhèn)洳椤?/p>
2017年度繳費(fèi)基數(shù)均通過(guò)“煙臺(tái)市社會(huì)保險(xiǎn)單位網(wǎng)上服務(wù)系統(tǒng)”申報(bào)。
未開(kāi)通“煙臺(tái)市社會(huì)保險(xiǎn)單位網(wǎng)上服務(wù)系統(tǒng)”的單位，請(qǐng)盡快到參保地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)征繳窗口領(lǐng)取相關(guān)材料，辦理開(kāi)通手續(xù)。
各參保繳費(fèi)單位務(wù)于2017年1月10日前完成繳費(fèi)基數(shù)的申報(bào)工作。逾期未申報(bào)的將影響企業(yè)正常繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并依法收取滯納金。
參保繳費(fèi)單位因工作失誤,造成職工2017年度繳費(fèi)基數(shù)不準(zhǔn)確的,應(yīng)于2017年3月31日前向參保地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)整,經(jīng)稽核確認(rèn)后按規(guī)定調(diào)整。
市社保中心工作人員提醒，已開(kāi)通“財(cái)稅庫(kù)銀”銀行劃款的參保單位，由于基數(shù)重新申報(bào)導(dǎo)致每月社保費(fèi)用可能增加，請(qǐng)確保每月扣款時(shí)賬戶(hù)余額足夠，避免因余額不足致使銀行劃款失敗產(chǎn)生滯納金。
根據(jù)省人力資源社會(huì)保障廳文件精神，2015年度全省在崗職工平均工資(城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工平均工資口徑)為58197元，全省職工平均工資(城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位從業(yè)人員平均工資口徑)為57270元。我市2016年度職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)及計(jì)發(fā)待遇基數(shù)以此為依據(jù)確定。其中，職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)月最低繳費(fèi)基數(shù)為2910元，月最高繳費(fèi)基數(shù)為14549元;城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶(hù)和靈活就業(yè)人員月最低繳費(fèi)基數(shù)為2910元，月最高繳費(fèi)基數(shù)為4850元。
社保繳費(fèi)基數(shù)是怎么來(lái)的?
從市社保中心獲悉，社保基數(shù)與山東省在崗職工平均工資掛鉤，因此社保費(fèi)會(huì)隨著社會(huì)平均工資年年上漲。
繳費(fèi)基數(shù)是怎么來(lái)的?
去年，煙臺(tái)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)月最低繳費(fèi)基數(shù)為2623元，月最高繳費(fèi)基數(shù)為13115元;城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶(hù)和靈活就業(yè)人員月最低繳費(fèi)基數(shù)為2623元，月最高繳費(fèi)基數(shù)為4372元。
市社保中心有關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，社保基數(shù)與山東省在崗職工平均工資掛鉤，因此社保費(fèi)會(huì)隨著社平工資年年上漲。職工基數(shù)=“本人上年度月平均工資”=(上年度工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等收入)/12;月最低基數(shù)=上年度山東省在崗職工月平均工資×60%=職工、掛檔人員最低繳費(fèi)基數(shù);月最高基數(shù)=上年度山東省在崗職工月平均工資×300%;掛檔人員繳費(fèi)最高基數(shù)=上年度山東省在崗職工月平均工資×100%。
“了解職工社保基數(shù)，首先要明確上面三個(gè)概念。”市社保中心有關(guān)工作人員告訴記者，即“本人上年度月平均工資”、“月最低基數(shù)”、“月最高基數(shù)”。
省統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)計(jì)年報(bào)公布，2015年度全省在崗職工平均工資58197元。根據(jù)規(guī)定，單位職工本人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)原則上以上一年度本人月平均工資為基礎(chǔ)，在當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的60%—300%的范圍內(nèi)進(jìn)行核定。因此，我市月最低基數(shù)=58197/12×60%=2910元，月最高基數(shù)=58197/12×300%=14549元。
那么基數(shù)確定后，社保機(jī)構(gòu)為何將對(duì)全市社保繳費(fèi)基數(shù)進(jìn)行調(diào)整呢?2016年初，參保企業(yè)申報(bào)2016年度繳費(fèi)基數(shù)時(shí)，由于2015年省在崗職工平均工資沒(méi)有公布，因此暫按2015年度最低基數(shù)2623元和最高基數(shù)13115元申報(bào)繳費(fèi)。2016年基數(shù)確定后，理所當(dāng)然要調(diào)整到2016年的標(biāo)準(zhǔn)。
職工繳費(fèi)基數(shù)如何調(diào)整?
根據(jù)規(guī)定，最低基數(shù)的調(diào)整：由社保部門(mén)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)進(jìn)行統(tǒng)一調(diào)整，企業(yè)不需要再次申報(bào)。也就是將2623元至2910元之間的統(tǒng)一調(diào)整到2910元。
最高基數(shù)的調(diào)整：由企業(yè)向社保部門(mén)進(jìn)行書(shū)面申報(bào)，人數(shù)較多的還應(yīng)考盤(pán)申報(bào)。截止日期為8月底。需要企業(yè)先進(jìn)行社保稽核后才可以調(diào)整。8月底后預(yù)期申報(bào)調(diào)整最高基數(shù)的，將對(duì)基數(shù)差額部分收取滯納金。
介于最低和最高基數(shù)之間的：除社保稽核查出申報(bào)不實(shí)的情況外不再調(diào)整。
那么，哪些職工的基數(shù)需要調(diào)整?2016年基數(shù)確定后，只是對(duì)最低和最高基數(shù)進(jìn)行調(diào)整。即：凡是低于2910元的統(tǒng)一調(diào)整到2016年最低基數(shù)2910元;凡是高于13115元的，企業(yè)申報(bào)后調(diào)整為相應(yīng)數(shù)額但不高于2016年最高基數(shù)14549元。
企業(yè)繳費(fèi)受哪些影響?
6月份繳費(fèi)時(shí)，繳費(fèi)基數(shù)沒(méi)有開(kāi)始調(diào)整，因此煙臺(tái)市參保企業(yè)6月份的繳費(fèi)不受任何影響，還跟1-5月份繳費(fèi)的基數(shù)一樣。
7月份繳費(fèi)時(shí)，全市將進(jìn)行繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整。最低基數(shù)上調(diào)后，與今年1-6月份的繳費(fèi)基數(shù)形成差額。在收取7月份社保費(fèi)時(shí)會(huì)一并補(bǔ)繳1-6月份的基數(shù)差。所以，7月份社保實(shí)際繳費(fèi)金額會(huì)有較大的提高。
市社保中心有關(guān)工作人員提醒：廣大參保單位在基數(shù)公布后提前對(duì)7月份的繳費(fèi)額進(jìn)行測(cè)算。這里，也特別提醒下銀行劃款的繳費(fèi)單位，應(yīng)保證7月份扣款時(shí)(一般為15日)賬戶(hù)余額充足。
那么，1-6月份已解除合同的職工，基數(shù)差怎么補(bǔ)呢?1-6月期間，已經(jīng)解除合同辦理社保減員或調(diào)動(dòng)工作的員工，基數(shù)差額的單位承擔(dān)部分仍在原單位收取，個(gè)人承擔(dān)部分將在新單位收取。即，無(wú)論職工1-6月哪個(gè)月份離職，該職工基數(shù)差應(yīng)補(bǔ)繳額的企業(yè)承擔(dān)部分一直留在原單位，而基數(shù)差應(yīng)補(bǔ)繳額的個(gè)人承擔(dān)部分隨職工到新單位收取。
基數(shù)上漲有哪些利弊?
市社保中心有關(guān)工作人員表示，社保繳費(fèi)基數(shù)越高，每月發(fā)到醫(yī)保卡里的醫(yī)保個(gè)人賬戶(hù)金越多。其中，醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)金的計(jì)算公式為： 35周歲以?xún)?nèi)為基數(shù)×2.3%;35-45周歲基數(shù)×2.7%;45周歲以上基數(shù)×3.4%。
根據(jù)現(xiàn)行養(yǎng)老金計(jì)算公式，基數(shù)越高，個(gè)人賬戶(hù)金越多，指數(shù)越高，因此，職工退休時(shí)的養(yǎng)老金會(huì)越高。好處主要在未來(lái)。
基數(shù)上漲的弊端則顯現(xiàn)為基數(shù)越高，每月從個(gè)人工資里扣的錢(qián)越多。眼前收入縮水。每月社保費(fèi)個(gè)人負(fù)擔(dān)額=基數(shù)×(8%養(yǎng)老+2%醫(yī)療+0.5%失業(yè))。工傷和生育險(xiǎn)個(gè)人不用負(fù)擔(dān)，全部由單位承擔(dān)。
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從煙臺(tái)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局獲悉，自2016年12月1日起，我區(qū)2017年度職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)工作正式開(kāi)始，來(lái)看報(bào)道。
上午，記者在區(qū)人社局社保大廳看到，不少未開(kāi)通“煙臺(tái)市社會(huì)保險(xiǎn)單位網(wǎng)上服務(wù)系統(tǒng)”的單位的工作人員正在等待辦理2017年度職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)工作。
于女士：2017年基數(shù)申報(bào)系統(tǒng)開(kāi)始了，申報(bào)只能在網(wǎng)上系統(tǒng)申報(bào)，所以今天來(lái)申報(bào)開(kāi)通網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)，系統(tǒng)挺方便也挺好的。
社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)處信息員 張駿：2017年的繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)工作大廳將不再現(xiàn)場(chǎng)受理，單位需要先開(kāi)通網(wǎng)上服務(wù)系統(tǒng)，然后在網(wǎng)上申報(bào)，單位在完成2016年12月份的繳費(fèi)以后，可以在網(wǎng)上服務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行17年的基數(shù)申報(bào)，這樣就避免了以往在大廳排隊(duì)的現(xiàn)象。
采訪(fǎng)中記者了解到，我區(qū)2017年度職工社會(huì)保險(xiǎn)月最低繳費(fèi)基數(shù)暫定為2910元，月最高繳費(fèi)基數(shù)暫定為14549元，區(qū)內(nèi)各單位應(yīng)按照2016年度職工“工資總額”申報(bào)職工2017年度的繳費(fèi)基數(shù)。張駿還提醒未開(kāi)通“煙臺(tái)市社會(huì)保險(xiǎn)單位網(wǎng)上服務(wù)系統(tǒng)”的單位，盡快到區(qū)社保大廳領(lǐng)取相關(guān)材料，辦理開(kāi)通手續(xù)。
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