河南省發(fā)放高溫補貼的通知

時間：2022-05-29 17:04:46 社保政策資訊我要投稿

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河南省關于發(fā)放高溫補貼的通知

　　河南高溫補貼發(fā)放時間尚未確定，按往年的話一般為6月到8月，共3個月。具體發(fā)放多少呢?一起看看河南省關于發(fā)放高溫補貼的通知吧!

河南省關于發(fā)放高溫補貼的通知

　　各省轄市勞動和社會保障局、財政局，省屬企業(yè)：

　　為貫徹落實衛(wèi)生部、原勞動和社會保障部、國家安全監(jiān)管總局、全國總工會《關于進一步加強工作場所夏季防暑降溫工作的通知》(衛(wèi)監(jiān)督發(fā)〔2007〕186號)精神，切實保護勞動者健康及其相關權益，加強工作場所夏季防暑降溫工作，經(jīng)省政府同意，現(xiàn)發(fā)布我省高溫津貼標準，并提出以下實施意見，請認真貫徹執(zhí)行。

　　一、高溫津貼標準：每人每工作日10元。

　　二、高溫津貼適用范圍：用人單位安排勞動者在夏季高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的，應當向勞動者支付高溫津貼。

　　三、用人單位不得因提高高溫津貼而降低勞動者工資。最低工資標準不包含高溫津貼。

　　四、用人單位在制定或調整崗位工資標準時未考慮高溫作業(yè)因素的，或者高溫津貼標準低于每人每工作日10元的，均按每人每工作日10元的標準執(zhí)行。

　　五、高溫津貼從成本中列支，計入工資總額。

　　入夏以來，河南省鄭州我市氣溫居高不下。為保證一線職工人身安全和健康，鄭州市人民政府發(fā)出《關于切實加強夏季防暑降溫工作的緊急通知》，要求企業(yè)必須為高溫下工作的一線職工提供防暑用品。很多企業(yè)擔心增加生產(chǎn)成本而顧慮重重，記者從稅務部門獲悉，發(fā)放降溫費和降溫用品可稅前扣除。

　　據(jù)了解，對降溫費在稅前扣除辦法，根據(jù)河南省國家稅務局和河南省地方稅務局聯(lián)合下發(fā)的豫地稅發(fā)〔1997〕37號文件規(guī)定：職工的防暑降溫費，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營職工每人每天1元，科室管理人員每人每天0.8元，執(zhí)行時間為每年的6月1日至8月31日。對防暑用品在稅前扣除辦法，根據(jù)國稅發(fā)〔2000〕084號《國家稅務總局關于印發(fā)<企業(yè)所得稅稅前扣除辦法>的通知》第五十四條規(guī)定：納稅人實際發(fā)生的'合理的勞動保護支出，可以扣除。勞動保護支出是指確因工作需要為雇員配備或提供工作服、手套、安全

　　保護用品、防暑降溫用品等所發(fā)生的支出。企業(yè)確因工作需要為職工提供的屬于勞保用品范圍的防暑降溫用品，可按實際發(fā)生的真實合理的支出扣除。企業(yè)可以根據(jù)此標準在管理費用或生產(chǎn)成本中列支并進行企業(yè)所得稅前扣除。

　　有關問題的處理

　　(一)保健費標準

　　接觸塵、毒危害和高溫作業(yè)人員保健費標準為：Ⅰ、Ⅱ級的每人每天1.20元;Ⅲ級的每人每天1.50元;Ⅳ級的每人每天2.00元;放射線(超過國家標準者)及潛水、沉箱作業(yè)人員保健費每人每天2.00元。

　　(二)防暑降溫費標準

　　夏季防暑降溫清涼保健飲料費：企業(yè)車間工人每人每天1.00元;科室管理人員每人每天0.80元，執(zhí)行時間為每年6月1日至8月31日。

　　(三)有關問題的處理

　　1、享受保健食品費的對象、審批程序仍按河南省勞動廳、財政廳豫勞安[1990]2號，豫勞安

　　[19xx]11號文執(zhí)行，開支渠道按新財務制度規(guī)定執(zhí)行。

　　2、對有毒有害崗位的分級測評和審批，由同級勞動部門負責，測評結果報同級財政部門備案。各級勞動部門要嚴格把關，不得隨意放寬保健食品享受條件和簡化審批程序。

　　3、調整后的有毒、有害崗位作業(yè)人員保健費標準自1996年10月1日起執(zhí)行，夏季防暑降溫清涼保健飲料費標準，自1997年夏季起執(zhí)行。新審批享受保健食品待遇的崗位，自當?shù)貏趧硬块T審批的次月起執(zhí)行。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

　　2017河南省高溫補貼

　　河南勞動者在日最高氣溫達35℃以上的`天氣下露天工作，可享受企業(yè)發(fā)放的每人每工作日10元的高溫津貼。

　　河南下發(fā)通知防暑藥品不得充抵高溫津貼

　　6月21日是夏至，全省各地已進入高溫酷暑季節(jié)。省政府安全生產(chǎn)委員會辦公室專門下發(fā)通知,要求全省各地切實做好防暑降溫工作，有效預防和控制高溫中暑事件，保障勞動者安全健康，并明確指出發(fā)放防暑降溫飲料和必需藥品不得充抵高溫津貼。

　　通知規(guī)定，日最高氣溫達到40℃以上，應當停止當日室外露天作業(yè)。日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時，連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定，且在氣溫最高時段3小時內不得安排室外露天作業(yè)。日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，用人單位應當采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間，不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班。

　　通知要求，為從事高溫作業(yè)勞動者提供防暑降溫飲料和必需藥品，不得以發(fā)放錢物替代。發(fā)放防暑降溫飲料和必需藥品不得充抵高溫津貼，應依照有關規(guī)定向勞動者發(fā)放高溫津貼。

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