公司發(fā)放高溫補(bǔ)貼通知（精選14篇）
在生活中，越來越多人會去使用通知，通知的功能多，種類多，寫法彼此有較大的區(qū)別。你知道通知怎樣寫才規(guī)范嗎？下面是小編精心整理的公司發(fā)放高溫補(bǔ)貼通知，希望能夠幫助到大家。
公司發(fā)放高溫補(bǔ)貼通知 篇1
公司各單位：
為體現(xiàn)公司人文關(guān)懷，做好防暑降溫工作，保障公司員工在夏季高溫工作條件下的身體健康和安全，確保公司經(jīng)營活動的正常進(jìn)行，公司特別發(fā)放高溫補(bǔ)貼費(fèi)用，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、高溫補(bǔ)貼的發(fā)放范圍：
煉焦分廠部分崗位員工、電力分廠鍋爐工、廚師等。
二、高溫補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：8元/天/人、10元/天/人、12元/天/人(根據(jù)現(xiàn)場工作環(huán)境分為三檔)
三、高溫補(bǔ)貼的發(fā)放時(shí)間：6-8月份。
四、高溫補(bǔ)貼的發(fā)放形式：以補(bǔ)貼形式在6、7、8月份的工資中兌現(xiàn)。
五、其他情況說明：
1、每月出勤天數(shù)按28天計(jì)算，當(dāng)月天數(shù)不足28天時(shí)高溫補(bǔ)貼按照實(shí)際出勤天數(shù)給予;
2、享受高溫補(bǔ)貼的崗位不再享受環(huán)境補(bǔ)貼。
特此通知!
xx煤焦有限公司
二0xx年六月二十四日
公司發(fā)放高溫補(bǔ)貼通知 篇2
各部門：
根據(jù)事業(yè)部福利管理辦法要求，為保障員工在夏季高溫條件下勞動生產(chǎn)過程中的身體健康和安全，為高溫作業(yè)員工提供夏季高溫補(bǔ)貼，決定給予員工發(fā)放高溫補(bǔ)貼，具體如下：
發(fā)放范圍：制造中心一線操作員工(電子車間為空調(diào)車間，不列入高溫補(bǔ)貼范圍);技術(shù)品質(zhì)部在線檢驗(yàn)、過程巡檢、試水檢驗(yàn)、個(gè)別來料檢驗(yàn)員(在現(xiàn)場檢驗(yàn)人員和駐廠檢驗(yàn)人員);倉庫管理倉管員、物料員、叉車司機(jī);蕪湖公共平臺保安員、動力人員;蕪湖營運(yùn)與人力資源安全員。
發(fā)放時(shí)間：20xx年7月-20xx年9月。
發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：xx0元/人/月。
發(fā)放原則：
1、高溫補(bǔ)貼按月隨工資發(fā)放，因病假、事假、產(chǎn)假、探親假等非滿勤人員根據(jù)實(shí)際出勤折算計(jì)發(fā)。
2、調(diào)離高溫崗位的員工和新調(diào)入高溫崗位的員工，高溫補(bǔ)貼根據(jù)員工實(shí)際出勤折算計(jì)發(fā)。
發(fā)放要求：
1、各部門綜合管理、薪資員于7月25日前完成各班組崗位員工作業(yè)場所的溫度測量工作。
2、各部門于每月6日前填寫《高溫補(bǔ)貼發(fā)放申報(bào)表》(見附件)，同時(shí)對當(dāng)月享受高溫補(bǔ)貼的員工進(jìn)行看板張貼公示，公示天數(shù)不得少于3天，經(jīng)公示后由部門主管領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)后報(bào)薪資福利專員執(zhí)行發(fā)放。
3、各部門務(wù)必如實(shí)申報(bào)，若發(fā)現(xiàn)部門/班組存在虛報(bào)員工享受高溫補(bǔ)貼的，除取消該崗位員工的高溫補(bǔ)貼外，并對其所在部門主管領(lǐng)導(dǎo)、綜合管理、薪資員、班組長進(jìn)行專項(xiàng)考核通報(bào)。
投訴管理
1、全體員工若發(fā)現(xiàn)部門/班組有虛報(bào)補(bǔ)貼的，可向蕪湖營運(yùn)與人力資源檢舉投訴，對情況屬實(shí)的，對其所在部門主管領(lǐng)導(dǎo)、綜合管理、薪資員、班組長進(jìn)行專項(xiàng)考核通報(bào)。
2、以上舉報(bào)經(jīng)調(diào)查屬實(shí)，將給予舉報(bào)人獎勵個(gè)人積分5分/人，對舉報(bào)人予以保密。
3、投訴受理人：xxx
特此通知!
公司發(fā)放高溫補(bǔ)貼通知 篇3
各部門：
根據(jù)事業(yè)部福利管理辦法相關(guān)文件規(guī)定，為保障員工在夏季高溫條件下勞動生產(chǎn)過程中的身體健康和安全，冰壓合肥工廠為高溫作業(yè)的O類員工發(fā)放高溫補(bǔ)貼，具體如下：
一、高溫崗位定義：
1、特高溫崗位：工作環(huán)境溫度高于37℃及以上。
2、高溫崗位：工作環(huán)境溫度高于33℃及以上。
二、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放要求：
1、特高溫補(bǔ)貼：標(biāo)準(zhǔn)為10元/人/出勤日。
2、高溫補(bǔ)貼：標(biāo)準(zhǔn)為7元/人/出勤日。
3、高溫崗位作業(yè)時(shí)間超過日出勤時(shí)間的50%以上。
4、補(bǔ)貼金額在員工月度工資中體現(xiàn)。
三、發(fā)放時(shí)間：6月至9月
四、組織分工：
1、請各部門每月6日前填寫《高溫補(bǔ)貼發(fā)放申報(bào)表》，部門主管領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)后報(bào)薪資專員執(zhí)行發(fā)放，首次申報(bào)請于6月30日前完成。
2、BP派駐組人力資源將根據(jù)實(shí)際對高溫崗位進(jìn)行抽查審計(jì)，發(fā)現(xiàn)虛報(bào)情況的，除對部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行通報(bào)和負(fù)激勵外，對已發(fā)放的高溫補(bǔ)貼從員工月度工資中扣回。
3、各工廠需不定時(shí)監(jiān)控車間工作環(huán)境溫度，采取相應(yīng)降溫措施確保非高溫崗位的工作環(huán)境溫度低于33℃以下，并對非高溫崗位員工做好解釋工作。
特此通知!
公司發(fā)放高溫補(bǔ)貼通知 篇4
全體伙伴：
為體現(xiàn)公司人文關(guān)懷，做好防暑降溫工作，保障公司員工在夏季高溫工作條件下的身體健康和安全，確保公司經(jīng)營活動的正常進(jìn)行，公司特別發(fā)放高溫補(bǔ)貼費(fèi)用，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、高溫補(bǔ)貼的發(fā)放范圍：所有在職員工。
二、高溫補(bǔ)貼的發(fā)放時(shí)間及標(biāo)準(zhǔn)：
發(fā)放時(shí)間：6-9月份共四個(gè)月；
發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：食堂、保安、保潔、司機(jī)、水電工等崗位200元/月/人，其他工作人員150元/月/人。
三、其他情況說明：
1、新入職員工，當(dāng)月高溫補(bǔ)貼按照實(shí)際工作天數(shù)給予；
2、當(dāng)月請假（各類假期）超過10天（含），不予發(fā)放高溫補(bǔ)貼。
特此通知！
xxx
20xx年xx月xx日
公司發(fā)放高溫補(bǔ)貼通知 篇5
公司各單位：
為切實(shí)做好夏季防暑降溫工作，保障職工的身體健康，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2013年夏季高溫津貼發(fā)放辦法通知如下：
一、發(fā)放范圍：
（一）公司合同制職工及季節(jié)性臨時(shí)工；
（二）離退休聘用人員；
（三）夏季防暑期間，因待崗、工傷、病休、學(xué)習(xí)等不在崗時(shí)間超過兩個(gè)月以上者，暫不享受夏季防暑護(hù)品待遇，待上崗后按月發(fā)放，夏季防暑時(shí)間為6、7、8三個(gè)月。
二、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：
凡享受防暑護(hù)品的職工，每人按以下條款發(fā)放：
（一）施工一線工人按每人每月240元發(fā)放；施工現(xiàn)場管理崗位人員按每人每月160元發(fā)放。
（二）公司機(jī)關(guān)、太原基地管理人員、后勤管理人員按每人每月120元發(fā)放。
（三）各單位施工經(jīng)理、施工（勞務(wù)）隊(duì)長、調(diào)度、從事現(xiàn)場檢查指導(dǎo)人員按施工現(xiàn)場管理崗位人員待遇發(fā)放。
（四）常年享受保健待遇的工種和夏季高溫環(huán)境里工作的職工，可按外地施工待遇發(fā)放。
三、發(fā)放辦法：
（一）各單位、各施工項(xiàng)目部必須做好施工人員夏季防暑保護(hù)工作，防暑保護(hù)設(shè)施一定要配備齊全，務(wù)求實(shí)效。
（二）發(fā)放人員按照20xx年xx月xx日在冊人員統(tǒng)計(jì)，由各單位造冊，一式三份，經(jīng)公司質(zhì)量安全部安全科審批，各單位自行發(fā)放。
（三）各項(xiàng)目部施工人員的防暑護(hù)品，按公司規(guī)定的辦法由項(xiàng)目部自行審批發(fā)放；其它各分（子）公司及在基地的各單位發(fā)放時(shí)，需造冊報(bào)公司質(zhì)量安全部安全科審批，在外地項(xiàng)目部的由項(xiàng)目部審批發(fā)放。
（四）因國外氣候與國內(nèi)差異較大，國外工程項(xiàng)目部夏季防暑時(shí)間及護(hù)品發(fā)放可參考公司的規(guī)定，經(jīng)主管經(jīng)理審批后實(shí)施。
xxx
20xx年xx月xx日
公司發(fā)放高溫補(bǔ)貼通知 篇6
各部門：
高溫炎熱天氣已至，為提高員工福利，食堂將在6月份開始每周二、四下午三點(diǎn)提供糖水或涼茶消暑飲料(結(jié)束提供時(shí)間根據(jù)實(shí)際天氣而定)。
公司將對無空調(diào)降溫及風(fēng)扇不能有效降溫的崗位給予高溫補(bǔ)貼。發(fā)放高溫補(bǔ)貼的崗位包括：包裝員、老化員、物料員、非電子倉倉管員、電工、廚工、清潔工。發(fā)放高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為150元/月。
若一整月在非空調(diào)區(qū)域工作，給予150元/月高溫補(bǔ)貼。若未滿一個(gè)月的，按照6.90元/天給予高溫補(bǔ)貼。對于三樓倉管員，若一半以上氣溫超過40℃，按照300元/月發(fā)放超高溫補(bǔ)貼，其余按照正常的高溫補(bǔ)貼發(fā)放。
備注：高溫補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間為6月至10月，超過一半工作天數(shù)溫度低于33℃(含33℃)取消當(dāng)月高溫補(bǔ)貼。
特此通知!
人事行政部
xx-5-27
公司發(fā)放高溫補(bǔ)貼通知 篇7
公司所屬各單位：
為切實(shí)做好高溫天氣期間防暑降溫工作，保障公司安全生產(chǎn)，確保職工身體健康，經(jīng)公司研究決定給在崗職工發(fā)放高溫補(bǔ)貼。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、發(fā)放范圍：
每月出勤天數(shù)不少于22天且發(fā)放之日仍在崗的職工。
二、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)間：
（一）中高層管理人員、后勤處室一般管理人員及輔助人員、生產(chǎn)廠科段級及一般管理人員、抽借在后勤處室及各生產(chǎn)廠科室的人員發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為50元/月；
其他員工發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為100元/月。
（二）發(fā)放時(shí)間為20xx年6—8月共3個(gè)月，逐月造表發(fā)放。
三、發(fā)放辦法：
（一）各單位按上述標(biāo)準(zhǔn)及要求按附表一《高溫補(bǔ)貼發(fā)放登記表》的格式在次月3日前將人員名單報(bào)所在公司人事部門審核。
（二）所在公司人事部門審核后將名單及匯總表報(bào)集團(tuán)公司人力資源處審核、簽批。
（三）各單位的借用人員（含試用）在借用單位發(fā)放。
xxx
20xx年xx月xx日
公司發(fā)放高溫補(bǔ)貼通知 篇8
公司各部門：
高溫季節(jié)即將來臨，為扎實(shí)做好防暑降溫工作，保障全體員工的身體健康，完成好工作任務(wù)，經(jīng)公司研究，決定發(fā)放度高溫補(bǔ)貼，具體發(fā)放辦法及標(biāo)準(zhǔn)如下：
一、發(fā)放范圍
6月1日—9月30日間在冊在崗正式員工發(fā)放高溫補(bǔ)貼;因各種原因暑期不在崗人員(包括長期病休人員)、非正式員工不予發(fā)放。
二、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
按每人每月150元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，共4個(gè)月(6—9月)，每人總計(jì)600元。
三、發(fā)放方式
根據(jù)當(dāng)月實(shí)際考勤情況，按月隨同工資發(fā)放到帳。
二〇xx年五月x日
公司發(fā)放高溫補(bǔ)貼通知 篇9
各基層供銷社、公司：
為加強(qiáng)企業(yè)費(fèi)用管理，統(tǒng)一高溫補(bǔ)貼費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，做好防暑降溫工作，保障職工身心健康，促進(jìn)各項(xiàng)工作順利開展，根據(jù)企業(yè)現(xiàn)有經(jīng)濟(jì)狀況及省人社廳《關(guān)于調(diào)整夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》(閩人社文〔20xx〕239號)文件通知精神，現(xiàn)將20xx年高溫補(bǔ)貼費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定如下，希遵照執(zhí)行。
一、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：每人每天8至10元，按實(shí)際出勤天數(shù)發(fā)放，但每月最高不得超過200元。
二、發(fā)放高溫補(bǔ)貼費(fèi)起止月份：每年5月1日至9月30日，計(jì)5個(gè)月。
三、發(fā)放辦法：采取逐月發(fā)放辦法，每月高溫補(bǔ)貼費(fèi)與次月工資一并發(fā)放。
特此通知
公司發(fā)放高溫補(bǔ)貼通知 篇10
各市、縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局、國家稅務(wù)局、地方稅務(wù)局，省直各單位：
為加強(qiáng)高溫天氣作業(yè)勞動保護(hù)工作，切實(shí)保護(hù)勞動者生命安全和健康等各項(xiàng)權(quán)益，確保炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進(jìn)行，根據(jù)國家有關(guān)文件規(guī)定，決定適當(dāng)提高職工夏季高溫津貼（即夏季防暑降溫清涼飲料費(fèi)）發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、調(diào)整企業(yè)高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
高溫作業(yè)工人每人每月225元；非高溫作業(yè)工人每人每月180元；一般工作人員每人每月145元。發(fā)放時(shí)間為4個(gè)月（6月、7月、8月、9月）。企業(yè)安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼。
二、嚴(yán)格執(zhí)行高溫條件下的勞動禁忌標(biāo)準(zhǔn)
各單位要采取切實(shí)有效措施，做好高溫天氣作業(yè)的勞動保護(hù)工作。日最高氣溫達(dá)到40℃以上，應(yīng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè)；日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時(shí)，企業(yè)全天安排勞動者室外露天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過6小時(shí)，連續(xù)作業(yè)時(shí)間不得超過國家規(guī)定（即：重勞動、中等勞動、輕勞動分別為20、30、40分鐘），且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內(nèi)不得安排室外露天作業(yè)；日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下時(shí)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時(shí)間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班。企業(yè)不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)，確保勞動者身體健康和生命安全。
各單位要建立健全防暑降溫工作制度，采用良好的隔熱、通風(fēng)、降溫措施，積極改善作業(yè)場所的工作條件；要為勞動者提供足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品。
三、各級人力社保部門要加強(qiáng)對防暑降溫工作的監(jiān)督檢查
重點(diǎn)檢查職工工作時(shí)間、高溫津貼支付、女職工和未成年工保護(hù)等情況，督促企業(yè)堅(jiān)持以人為本，制定和落實(shí)夏季防暑降溫各項(xiàng)措施，保障勞動者的合法權(quán)益與身心健康。同時(shí)，要把夏季防暑降溫工作作為推進(jìn)“雙愛”活動的重要舉措，會同相關(guān)部門積極開展“送清涼送健康”等活動，以實(shí)際行動踐行對職工的關(guān)愛。
四、執(zhí)行時(shí)間
本次調(diào)整高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)自6月1日起執(zhí)行。
浙江省人力資源和社會保障廳
浙江省國家稅務(wù)局
浙江省地方稅務(wù)局
6月23日
公司發(fā)放高溫補(bǔ)貼通知 篇11
公司各部門、下屬各子公司、各員工：
為體現(xiàn)公司人文關(guān)懷，做好防暑降溫工作，保障公司員工在夏季高溫工作條件下的身體健康和安全，確保公司經(jīng)營活動的正常進(jìn)行，公司特別發(fā)放高溫補(bǔ)貼費(fèi)用，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、高溫補(bǔ)貼的發(fā)放范圍：
公司各部門、下屬各子公司員工(含試用期員工、實(shí)習(xí)生)
二、高溫補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)分為：
130元/月·人
三、高溫補(bǔ)貼的發(fā)放時(shí)間：
6-9月
四、高溫補(bǔ)貼的發(fā)放形式：
以現(xiàn)金形式在8、9月份的`工資中兌現(xiàn)
五、其他情況說明：
1、新入職員工，當(dāng)月高溫補(bǔ)貼按照實(shí)際工作天數(shù)給予;
2、6月、7月、8月高溫補(bǔ)貼在8月工資中兌現(xiàn)，9月高溫補(bǔ)貼在9月工資中兌現(xiàn);
3、當(dāng)月請假(各類假期)合計(jì)超過10天(含)的，不予發(fā)放高溫補(bǔ)貼。
特此通知!
二零XX年XX月XX日
公司發(fā)放高溫補(bǔ)貼通知 篇12
各部門、分廠：
高溫天氣來臨，為保障在高溫條件下全體職工的身體健康，體現(xiàn)公司對員工的關(guān)愛。并根據(jù)公司相關(guān)管理規(guī)定，現(xiàn)決定從6月份開始發(fā)放高溫補(bǔ)貼，具體通知如下：
一、發(fā)放范圍：公司本部在職在崗員工;
二、發(fā)放期限：6月、7月、8月，共3個(gè)月;
三、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：100元/月/人;
四、發(fā)放細(xì)則：
1、當(dāng)月出勤天數(shù)達(dá)到當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù)，按100元發(fā)放;
2、當(dāng)月實(shí)際出勤天數(shù)低于當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù)，按實(shí)際出勤天數(shù)發(fā)放：當(dāng)月高溫補(bǔ)貼=(100÷當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù))×當(dāng)月實(shí)際出勤天數(shù);
3、高溫補(bǔ)貼從工資中體現(xiàn)，從7月15日開始執(zhí)行。
特此通知!
管理部
20xx年6月18日
公司發(fā)放高溫補(bǔ)貼通知 篇13
致全體同事：
XX又迎來了高溫季節(jié)，為保障員工在高溫條件下的身體健康，提高員工福利，根據(jù)XX省人力資源和社會保障廳發(fā)出的《關(guān)于高溫津貼發(fā)放的管理辦法》，現(xiàn)將公司高溫補(bǔ)貼發(fā)放事宜通知如下：
自6月份開始發(fā)放20xx年度高溫津貼，發(fā)放周期為5個(gè)月(即6月、7月、8月、9月、10月)，每人每月按150元標(biāo)準(zhǔn)與每月工資一同發(fā)放。請大家做好夏季防暑降溫工作，合理安排夏季高溫外出時(shí)間，避免中暑，并注意飲食及個(gè)人衛(wèi)生。
XXX公司
20xx年X月X日
公司發(fā)放高溫補(bǔ)貼通知 篇14
為做好夏季防暑降溫工作，保障員工在夏季高溫條件下勞動生產(chǎn)過程中的身體健康和安全，從而保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進(jìn)行。公司決定從xxx年7月1日至9月30日止，以市氣象主管部門所屬氣象臺站發(fā)布?xì)鉁卦?7℃以上(含37℃，以下統(tǒng)稱高溫)，公司將針對在高溫條件下出勤在崗作業(yè)的員工發(fā)放高溫補(bǔ)貼，具體細(xì)則如下:
一、發(fā)放對象:
1、生產(chǎn)一線員工，包括注塑車間、電池車間、庫房工作人員(庫管員、搬運(yùn)工)、無空調(diào)環(huán)境辦公的管理人員(車間主管、巡檢、搬運(yùn)、清潔工、維修工、花工);
2、高溫條件下外出辦公的非一線管理人員，包括配套業(yè)務(wù)人員(何勇、謝輝、卿勇)、駕駛員、出納;
3、所有空調(diào)環(huán)境辦公的管理人員不屬于高溫補(bǔ)貼發(fā)放對象。
二、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):
1、在高溫作業(yè)環(huán)境下的特殊生產(chǎn)工序，鉛澆鑄、燒焊、熱封工序按10元/人/天發(fā)放高溫補(bǔ)貼;
2、在高溫環(huán)境下外出辦公的配套業(yè)務(wù)人員(何勇、謝輝、卿勇)按10元/人/天發(fā)放高溫補(bǔ)貼;
3、生產(chǎn)一線員工(不含鉛澆鑄、燒焊、熱封工序)、車間現(xiàn)場管理者、巡檢、搬運(yùn)、清潔工、庫房管理人員、搬運(yùn)工、維修工、花工)按7元/人/天發(fā)放高溫補(bǔ)貼;
4、在高溫環(huán)境下外出辦公的駕駛員、出納按5元/人/天發(fā)放高溫補(bǔ)貼;
5、所有高溫環(huán)境下不出勤在崗作業(yè)的員工不享受此高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn);
6、公司各駐外經(jīng)營機(jī)構(gòu)，由各機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人根據(jù)當(dāng)?shù)鼐唧w作業(yè)環(huán)境自行規(guī)定具體發(fā)放細(xì)則，發(fā)放的高溫補(bǔ)貼支出由辦事處自行承擔(dān)，但不允許超出公司規(guī)定的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。
xxx有限公司
xxx年七月二日
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