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崗位申請報告15篇
隨著人們自身素質提升，報告使用的次數愈發增長，報告具有成文事后性的特點。我敢肯定，大部分人都對寫報告很是頭疼的，以下是小編為大家收集的崗位申請報告，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
崗位申請報告1
公司人力資源部：
您好！
感謝您百忙之中抽空閱讀此申請書。
我叫，于XX年7月份進入公司工作至今。在校學的是道路橋梁工程技術專業。現就職于，現想申請調動目前試驗室崗位到工程部。
在試驗室工作的3個月時間里，不論何時何地何事，我都盡心盡力把握機會，完成任務。我不但學到了較多的專業知識，更是培養了我吃苦耐勞、勇于接受挑戰的精神，還使我學到了更多做人的道理。在此，感謝公司領導，感謝。主任對我的信任與培養。
本人現為了學到更多的知識，為了未來能夠更好地發展，更好地為公司服務，想從事自己感興趣的崗位。為自己的未來定個明確的目標，同時考慮到本人對工程部工作有極大的興趣，現特向領導提出申請，調到工程部崗位工作。
我是個內外向兼備的人，無論對生活還是工作，我都充滿了熱忱，積極樂觀向上的態度使我能承受更大的壓力，同時也使我充滿了動力，良好的人格和性格使我與同事們相處愉快，讓我懂得更多與人相處的道理和技巧，所有這些，我相信，都對我將來在新的工作崗位上有很大幫助。
我很喜歡做試驗，但我更喜歡從事施工與設計，這也是我最大的`前進動力，我會努力學習，我相信，在公司的培訓和我的勤奮努力下，我會在新的工作崗位做得更加出色的。
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
崗位申請報告2
尊敬的領導：
你們好！我是xxx，男，x族，大學文化，中共黨員，生于xx年xx月xx日，xx人，xx年x月畢業于xx財經學院，同年9月分配到xx縣工商行政管理局xx工商所工作。
20xx年1月，因工作需要，我被縣人民政府抽調到xx縣“十二五”規劃辦公室參加xx縣國民經濟和社會發展第十二個五年規劃綱要編制工作，20x年2月，《xx縣國民經濟和社會發展第十二個五年規劃綱要》已由xx縣第十五屆人民代表大會第六次會議通過。今年年初，全縣啟動“三個建設年”活動，我又被抽調到縣“項目建設年”領導小組辦公室工作，統籌協調全縣“項目建設年”活動。
我在縣xx局工作的一年多時間里，組織的照顧和各級領導關心，讓我深受感動和鼓舞，我所做的工作得到了身邊眾多干部職工的支持和幫助。通過一年多的學習和實踐，我不但學到了很多知識，而且更加樹立了自已的人生觀和價值觀，這必將成為我工作歷程中最難忘的一頁，同時也將為我以后的工作書寫上濃墨重彩的'一筆。
人往高處走，水往低處流。能在短暫的時間里取得較大的進步，更加堅定了我熱愛xx工作的信心和足心。這段時間以來，我總在想，如果能在xx這樣的經濟綜合部門工作，將是我一生的榮幸，我會以更加飽滿的工作熱情和敬業精神全身心投入到xx工作。因此，我誠摯地希望能調到縣xx局工作，懇請組織批準為謝！
此致
敬禮！
申請人：xxxx
申請日期：xxxx
崗位申請報告3
尊敬的公司領導：
我是××部門××崗位的×××，于××××年×月×日入職，并于××××年×月×日開始在這個崗位上工作，至今有×個月的時間了。
在這個崗位的工作中，我始終堅持努力工作、勤奮刻苦的工作作風，把每項工作都做的井井有條。
因為我非常熱愛我們這個大家庭，熱愛我們這個部門，我希望能夠在這里得到長遠的發展，所以我想了解公司更多部門的工作，××部門是公司的`主要部門，負責著公司的××工作，我希望公司領導能夠同意我前往這個崗位工作、學習，我決不會辜負領導對我的期望，像在我現在這個部門一樣努力、盡力的開展工作。
是否同意，請領導批示!
致禮!
×××
20xx年×月×日
崗位申請報告4
各位領導、同志們，大家好：
我非常有幸地能夠站在這里，與一些求上進的同事一起展示自己，證明能力，闡述觀點。
1992年以來，本人多次被為店先進工作者，音像超市任部門負責人任職期間，所負責的各項工作均名列全店前列，音像超市自20xx年成立以來年年都容榮獲“先進集體”的稱號。本人這次參加競聘的第一志愿就是繼續在本崗位發光發熱，讓本人填報這個崗位的直接原因是本人有能力、有信心在現有的基礎上將20xx年的工作做的更好。
在談本人競聘這個職務的優勢和工作思路之前，本人想先談談競聘這一職務的劣勢。文化水平是本人參加此次競聘的主要劣勢，文化的問題在本人參聘之初可以說是最大的心理障礙。在看到區店機構改革和用工改革的文件時，本人也想過不參加競聘或者“告老還鄉”，做個本分的好員工。接下來我將從五個方面談談本人參加此次競聘的優勢和今后的工作思路。
一、老馬識途，輕車熟路。
本人參加工作以來，從事圖書工作1xxxx年，在超市工作期間，接觸過一些管理工作，自任音像超市任部門負責人時，自己的業務和管理能力又得到很好的鍛煉，可以說對競聘本崗位的工作比較熟悉。雖然文化水平有待提高，但本人發行經驗豐富，能熟練掌握市場，學習愿望較高，主持音像超市工作可以說是"老馬識途，輕車熟路"。
二、德能過硬，赤誠奉獻。
音像超市工作是一項直接面對全區讀者的窗口工作，隨著經濟的發展，讀者理性意識的提高，我們的工作更需要越來越貼近人們的生活，發行人員的形象、工作作風和工作態度，直接反映了我店的形象，越來越受到整個社會的關注，因此僅有過硬的業務素質和能力是不夠的，必須要做到業務素質和道德素質雙過硬。
本人從參加0000工作以來始終不忘加強自身的政治思想道德素質建設，自覺地將自己的形象作為我店一個窗口，自己對自己所承擔的那份形象負責；自己對自己所承擔的那份責任負責。對待讀者熱情細致、耐心周到，始終堅持善待別人就是善待自已的觀點。如果此次本人競聘成功，本人將一如既往地追求思想道德素質和業務素質雙過硬這一目標，并且會嚴格要求本部門人員加強思想道德素質和業務素質的提高，使整個部門成員都成為德能雙過硬，適應形勢，符合時代發展的新時期新華人。
本人是一名要求上進的新華人，從進書店的那一刻起，就將這顆滾燙的赤誠之心獻給我們的事業，無論在任何時刻，任何工作崗位上，也無論此次競聘的結果如何，本人一顆赤誠之心都將獻給我所熱愛的新華事業。
三、盡職盡責，協調合作。
音像超市的工作主要是銷售，商品包括音像、雜志、學習機和小電器等，這些都需要我和我們的.員工兢兢業業、盡職盡責，這些商品的征訂、進貨和銷售，都需要其他部門的大力配合。在實際工作，我們的工作則可能不止這些。我們的工作還必須體現"盡職盡責，協調合作"的特性，這是工作職責所要求的。
我們不能只管不理，不能簡單地只看銷售的問題，還要搞清備些什么貨、怎么銷售、如何更好的銷售、如何更好的為讀者服務。隨著社會的進步，我店各項改革工作的落實。按照店經理室和本崗位的職能要求，就必須將自己放在一個洞察全局、務實進取的位置上去展開工作，因此，20xx年的工作將不再是過去的一種簡單配合，而是將各部門融合起來。要有自己的工作成效如何將影響我店事業發展的責任。
四、互幫互學，團結一致。
全店工作的進步關鍵體現在各部門工作的進步上。而各部門工作的進步則最終要落實到一大批熱愛新華事業，道德素質高、業務水平強的員工肩上，做為音像超市的負責人更有責任和義務，將自己的工作經驗與他們交流，同時要擅于學習、總結、汲取他人的工作經驗，其他部門的先進經驗和工作做法，也是我們借鑒的對象。如果本人此次競聘成功，本人將親力親為的工作，與本部門同事共同工作，互相學習，共同使20xx年的工作邁向一個新臺階。
一個人在一個崗位上不可能干一輩子，工作經驗是一點一滴積累總結出來的，經驗是自己的，也是大家的，在位時，應當毫無保留，無私奉獻，承前啟后，這樣才能使我們的事業持續穩步的發展，才能使我自己的人生有些閃光之處。今天，我在競聘演講中提出"互幫互學，團結一致"，是對我今后工作的一個要求，讓我們共同營造一個進取、溫馨和團結的環境，讓我們的事業呈現積極向上、團結一致、好學實干的工作、學習氛圍。
五、年輕力壯忘天命，無須揚鞭自奮蹄。
在書店工作多年，但真正的參加競聘還是頭一回，心里的緊張不亞于參加競聘的每一位，今天站在這里講是演講，是介紹自己，闡述觀念，接受評委和大家的點評。從徘徊不定到決定應聘，從不自信到自信，多少也有一些"壯犢搏虎易，老驥伏櫪難"的感悟。
總之，不論此次是否能夠競聘上，都對我本人是一個歷練，從某種意義上講，參加競聘本身就意味著一種成功。既使我沒有競聘上，我也決心一如既住地在任何工作崗位上做好本職工作，支持其他同志做好各項工作，"年輕力壯，志在千里"，在工作中應當忘我工作，要敢于競爭，畢竟這個工作是我最熱愛事業，我愿永遠為之奮斗！謝謝大家，我的演講到此結束！
崗位申請報告5
尊敬的XX縣畜牧獸醫局領導：
我是XX鄉畜牧獸醫站職工XX、現年XX歲、未婚、男、漢族，出生于XXX，XX年7月畢業于云南省XX學校畜牧獸醫專業，XX年12月參加工作，大專文憑，畜牧獸醫助師，XX年12月至20xx年4月在XX鄉畜牧獸醫站工作，20xx年5月被調到XX鄉畜牧獸醫站工作至今。
在此艱苦地區工作期間：本人認真克服困難、遵紀守法、愛崗夠業、盡心盡責、團結同事、努力學習、勇于實踐、總結了不少工作經驗。但對于新時代年輕人來說這些是遠遠不夠的，需要學、做的東西還有很多。所以本人特向局領導真實大膽提出工作調動申請，想申請調到工作條件更好，離家更近的地區工作，以便成家立業。
申請工作調動理由有：一是想換個好的`工作環境，因為本人從工作至今一直在艱苦地區工作；二是想成家立業，因為本人至今尚未成家；三是想離家鄉近點，在工作業余時間照顧下老人，因為家里的爺爺、父母都老了需要照顧；四是在少數民族地區工作，由于本人是漢族，語言不通，勾通困難，給工作帶來阻力大。
望局領導從實考慮，給予批準為盼。特些申請。
此致
敬禮！
申請人：XXX
申請時間：XXXX年XX月XX日
崗位申請報告6
尊敬的公司領導：
你們好！我懇請上級領導調動我去下屬（XX模塑廠）工作，本人深知自己的調動會給公司帶來很多不便，請公司領導敬請諒解。
本人在公司擔任職務多年，現已養成懶惰的性格，經過考慮自認應該回車間去磨練.塑造自己，為以后為公司的業績與發展打造一個接近完美的人。
本人自愿調到下屬（XX模塑廠），本人不會以一個領導的.身份，而是以一個剛剛入公司的員工來嚴格要求自己的生產，力求為公司創造更好的利潤與利益。
我推薦副主任擔任我職，他好學、有上進心，對工作認真、負責。請上級領導考查。
敬請上級領導批準我的調動！
申請人：XXX
申請日期：XXXX年XX月XX日
崗位申請報告7
尊敬的領導：
您好，轉眼間我來公司已經一年多了，首先，感謝公司給我提供這么好的工作機會和工作環境，讓我能夠在自己喜歡的工作上為公司創造利益的同時實現自己的人生價值。也很感謝領導對我的關心和重視，通過這一年多的工作鍛煉和栽培，讓我積累了豐富的.工作經驗，個人能力也有了很大的提升。
一年來，我一直在公司做銷售工作，隨著銷售能力的提高，銷售業績也在逐步上升，基本工資加銷售提成使得我每個月也有不錯的工資收入，但是隨著市場的變化和互聯網銷售的發展，公司也急需建立自己的互聯網銷售渠道，就這樣公司為了長遠的發展和適應市場需求，安排我任職"網銷專員"一職，同時兼職市場專員及客服專員，但由于我們公司網絡銷售剛剛起步，所以市場影響力和業績都不太可觀，使得我只能拿到很少的銷售提成，同時由于物價的上漲的影響，我每月的工資不能解決正常的花銷，生活也陷入了困境，故此，特向公司申請崗位補貼。
我對公司的未來和我自己的未來充滿了信心，我相信公司一定會幫助我擺脫目前的困境，我也會以一種積極樂觀的工作態度更好的投入到目前的工作之中，倍加努力，爭取把公司的網絡銷售渠道進一步拓寬。我申請的崗位補貼，萬望領導批準為盼。
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
崗位申請報告8
尊敬的公司領導:
你好!我是蘇勇,在鵬達公司工作已有六年多的時間了.在器材部現擔任尤尼克斯品牌產品代表職務,我在這個位置上工作也有一年半的時間了.自從我第一天來到這個崗位上工作我就深知自己責任的重大.我必須傾注所有的`熱情和汗水以此來報答公司領導對我的信任.這么久以來,我一直無愧于心,方方面面我不敢說盡職盡責,但至少我盡了自己全部的努力來做好我的每一項工作.中國有句俗話:“人往高處走,水往低處流”.就像大部份人一樣,我希望我所付出的努力可以被領導看到,我的能力可以得到領導的賞識.只要有一個機會出現在面前,我想無論是誰,只要他有自信和信心,他就一定不會放過這個機會.
今天,我鄭重的向公司提出“晉升器材部產品主管”一職申請.我明白在新的崗位上工作壓力會更大,困難會更多.但我已經作好了準備,隨時準備迎接新的挑戰.不管遇到什么麻煩,我都將和我的團隊并肩戰斗.我相信自己的能力,因為這一切都來源于我對這個工作多年來的熱愛,以及全體器材部同事們不懈的支持.在此懇請公司領導給我這個鍛煉的機會,我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的每一項工作.為公司創造價值,同公司一起展望美好的未來!
申請人:蘇勇
20xx年8月22日
崗位申請報告9
尊敬各位領導：
首先，感謝領導給我這一次展示自己的機會！
我叫x;男；現年x歲；漢族；籍貫：xx。年畢業于xx,我申請競聘的是x鎮中心衛生院工勤崗位一職。
本人于x年參加工作。個人認為自身具備醫院工勤工作崗位的任職條件，而且相信自己能夠勝任后勤補給工作。
首先，我我在三院后勤工作已經x年，在長期的'工作實踐中，我始終堅持認真工作，做好前勤工作人員的后盾，及時幫助前勤員工解決工作上的困難。
其次，在平時工作中，為了不斷適應時代的發展需要，我認真學習有關理論，深刻反思自己的工作不足，不斷總結自己在工作中的經驗教訓不斷努力。
再次作為一名后勤人員，能堅決擁護中國共產黨的領導，堅持四項基本原則，在工作中能團結、關心、幫助同志，待人誠懇，平時嚴以律己，服從領導安排，不計較個人得失，吃苦在前，享樂在后，工作中做到“早來一點、多做一點、晚走一點”，熱情對待每一位同志。相信在今后的工作中我能更好更快地提高自身水平，更好的為衛生后勤事業貢獻力量。
綜上所述，本人符合競聘條件，申請競聘范家屯鎮中心衛生院工勤崗位一職。
我的志愿如果能夠實現，相信自己有信心、有能力做好工作，決不辜負同志們的信任和期望。再次感謝領導給我這樣一次與大家交流學習的機會。無論成敗與否，我無怨無悔。請同志們投信任我的一票！
謝謝大家！
崗位申請報告10
尊敬的部門領導：
您好！
首先感謝您對我的關心和照顧，同時感謝領導在百忙中審閱我的申請報告！
我是本公司一名員工，在領導的關懷下我非常熱愛本職工作，在這將近半年的時間里我掌握了，擁有良好的體質跟心里素質，培養了良好的人際關系。但是我覺得目前崗位上的實際的'工作時間和效率不能成正比，工作時間較長而沒有相應的任務要求，也相對于最求高效率公司和喜歡挑戰性的本人來說的確是一種遺憾。
因此我想從xx部門調動到xx部門，其實公司也在發展階段，也有很多我很喜歡待的理由，所以希望能在同公司內換崗位，多學一點東西，多多充實自己。假如我到了新崗位之后，我會勤勤懇懇，盡職盡責，抓住每個機會認真鍛煉提升自己，從而不負公司對我的關愛。
為了更好的為公司服務，為了讓自己的能力得到更好的發揮，在此我真誠的向各位部門領導提出崗位調動申請，請求領導對我的實際情況進行考核，同意我從xx部調動到xx部，特此申請，懇請領導批準，謝謝！
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
崗位申請報告11
尊敬的公司領導：
我是××部門××崗位的×××，于××××年×月×日入職，并于××××年×月×日開始在這個崗位上工作，至今有×個月的`時間了。
在這個崗位的工作中，我始終堅持努力工作、勤奮刻苦的工作作風，把每項工作都做的井井有條。
因為我非常熱愛我們這個大家庭，熱愛我們這個部門，我希望能夠在這里得到長遠的發展，所以我想了解公司更多部門的工作，××部門是公司的主要部門，負責著公司的××工作，我希望公司領導能夠同意我前往這個崗位工作、學習，我決不會辜負領導對我的期望，像在我現在這個部門一樣努力、盡力的開展工作。
是否同意，請領導批示!
此致
敬禮!
申請人：
日期：
崗位申請報告12
尊敬的領導您好：
首先感謝領導在百忙中審閱我的申請報告!
我是xxxxxx的一名基層員工，于xxx年xx月x日由xxx調入xxx工作。在這半年的時間中，我虛心學習，服從工作安排，在領導的關心下、在同志們的幫助下，培養了我吃苦耐勞、兢兢業業的工作精神，學到了很多的業務知識，學到了很多做人的道理。在此，感謝單位領導對我的.培養，感謝同事們對我的幫助。
我在xxx站主要負責產地檢疫及相關報表、流調監測、流通監管執法、五個村屯免疫相關指導，由于屠宰檢疫員身體原因，每月負責屠宰檢疫工作10天及相關月報表，由于檔案員休產假，也負責其檔案報表及管理工作。
我的家在xxx，離xxx比較遠，早上乘坐五點五十發車的客車上班，晚上的客車五點半到達xxx，到家六點左右。一個來回需要大約四個小時車程，耗費了大量的時間和精力。再加上白天工作任務多，工作量大，身心都很疲憊，而且每月屠宰檢疫工作加上周末值班有半個月的時間不能回家，與去年剛結婚的妻子聚少離多，也沒有時間孝敬年歲已高的父母，更沒有時間和精力去與妻子生育一個全家人都在殷切盼望出生的小孩。我一再堅持，盡量保持生活與工作之間的平衡，不影響工作,不過現在實在難以維持。
雖然在xxx工作時間不算太長，但因為工作的需要，我對相關工作的業務知識的學習和掌握有了極大的提高，相信通過自己的不斷學習與努力，會在新的工作崗位做出更多更好的成績。
所以，懇請領導考慮我的實際情況，對我的工作地點進行適當的調整，盡可能距離住家近一點，這樣也有利于我個人把更多的精力與時間投入到工作之中，為xx系統、為xxx建設多做一些奉獻。
懇請組織和領導批準。
如果因工作調動帶來諸多不便，懇請領導諒解，對此深表感謝！
申請人：xx
xxxxxx
崗位申請報告13
尊敬的院領導：
在學院各位領導的關心和指導下，在各位同事的幫助下，本人努力工作，積極追求進步。現將本人工作以來的各項情況匯報如下：
一、認真搞好教學科研工作：
承擔經濟管理學院經濟學教研室金融專業的教研工作
1、xxx-20xx年，在承擔金融071、081班的《金融專業英語》的教學過程中，以全英文授課，注重培養學生的專業英語讀寫能力，補充大量實事英文刊物閱讀，拓寬學生知識面，認真批改學生小論文，受到學生的好評。在《金融衍生工具》的教學過程中，以雙語教學的方式，讓學生充分理解國外的英文教材內容，以練習題的方式考查學生的知識掌握程度。
承擔了本科國貿08、09、10級的《英語口語》，《英語聽力》教學工作。采用多種教學方式，培養大一新生對英語學習的興趣和信心，受到學生好評。
2、x曾擔任經管學院學術委員會秘書一職，積極、認真協助學院老師進行課題上報工作，認真做好各項院學術會議的'準備工作和會議記錄工作。
3、x積極參與科研工作：參與了xx年湖南省自然科學基金面上項目《公司創業的內部激勵機制研究》的課題工作，負責資料采集工作;參與了xx年湖南省教育廳科研項目《湖南省能源消費結構及其對能源效率的影響研究》的課題工作，排名第三;主持20xx年衡陽市社科聯科研項目《衡陽市“低碳銀行”信貸服務體系的建立研究》。
積極撰寫、參與撰寫科研論文，xx年至20xx年先后在《科技與教育》、《中外企業家》、《南華大學學報》、《邵陽學院學報》、《產經評論》、《市場論壇》上發表論文6篇。
并于xx年獲得講師職稱。
二、積極做好班主任輔導老師的工作：
1、x擔任國貿072、073班班主任，注重整體班風學風建設，積極與學生溝通，關心學生的心理健康，關心照顧家庭困難的學生。注重培養班級干部，鼓勵他們多開展并參加校院活動。
2、x連續三屆擔任學院“英語演講比賽”的評委，認真選拔培養有英語演講才能的學生。
申請人：xx
20xx年x月x日
崗位申請報告14
尊敬的公司領導：
您好！感謝百忙之中抽時間閱讀此申請報告。
在公司工作的這段時間里，我在項目前期調研和招商營銷崗位工作中，不但學到了較多的專業知識，更是培養了我吃苦耐勞、勇于接受挑戰的精神，還學到了更多做人的道理。在此，感謝公司領導對我的培養，感謝同事對我的幫助。
我很喜歡智合，在公司里工作感覺很幸福，我也很喜歡這份工作，或許沒有招商方面的工作經驗是我最大的不足之處，但這也是我最大的前進動力，我會努力學習，我相信，在公司的'培訓和我的勤奮努力下，我會在新的工作崗位做的更加出色。
經過深思熟慮，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位———招商營銷部主管，特向公司提出調崗申請，希望調回烏市總公司擔任人資經理，此時我做的選擇是經過深思熟慮之后才做出的決定。我相信您一定會在看完我的調崗申請之后批準我的申請。
我個人認為目前我的個人情況不太適合在公司做外派招商營銷部工作，理由如下：
1、做為單身女性長期駐扎在外不是很合適，家人也不放心；
2、父母都年齡大了，身邊也需要有人照顧；
3、通過一段時間的磨練，自己感覺招商工作不是很適合自己；
總而言之，自己之所以提出調崗，主要原因是對招商營銷部整體把握不夠，所以懇請公司給予調崗，并吸納優秀的人才來我公司任職，擔當招商營銷主管，本人將給與積極配合，同時本人也將工作重心轉移，以行政人資為主，為公司人力資源工作創造更大價值。
懇請能得到領導的指導，并殷切盼望領導對于我的申請能夠給予批準，再次對您百忙中抽空閱讀本人的申請報告表示感謝！
祝大家工作愉快，同時更祝愿公司興旺發達！
此致
敬禮
申 請 人：XX
申請時間：二0XX年十月二十日
崗位申請報告15
一、人力資源現狀分析
(一)員工構成情況
建立一支素質較好、層次較高的人才隊伍,是每個公司建立、發 展、壯大的保障,公司成立兩個月以來共招錄人員 13人,在職 11人, 離職 2人。具體人員構成情況見下表所示。
公司員工構成情況表
1、80%的員工學歷在大專及以下, 具有中高等技術職稱的人員不 多。
2、員工年齡在 40歲以下的占總人數的 60%,相關工作經驗在 2年 以下的占總人數的 50%, 此團隊具備進一步學習的能力, 但由于工作 經驗不足,不利于公司在初建期迅速走上正軌。
3、公司高層人員占總人數的 20%,基層員工占總人數的 80%,中 層管理人員空缺。沒有上傳下達的中間層,公司決策難以有效執行。
(二)公司目前各部門崗位編制情況
從表中可以看出公司財務部、 人力資源部、 行政綜合部、 銷售部、 企劃部及阜外事業部主管級別人員空缺。
二、人力資源需求預測結果
(一)離職人員預測
公司離職人員共有 3人,其中 2人為職為試用期內的一線業務人 員, 1位為中高層管理里人員,在未來離職人員預測中不作考慮。
(二)新增人員及主要崗位需求
為滿足公司的戰略發展要求,人員需求將集中于中層管理人員, 有資源、有經驗的.高級業務人才等。
1、中層管理人員
公司中層管理人員是決策層與執行層中間的橋梁, 是企業中重要 的中樞系統, 中層管理者的能力將決定著企業能否健康持續發展。 特 別是公司建立初期, 中層管理人員能肩負起部門職能, 迅速開展工作, 建立起公司運作鏈條。 然我公司中層管理人員, 使公司難以正常運轉, 因此預計需要主管級中層管理人員 4人。
2、有資源、有經驗的高級業務人才
20xx— 20xx年將是公司全面發展的一年,是迅猛搶占市場份額 的一年,高級業務人才有助于我公司迅速拉升業績和提高市場占有 率,初步估計需要高級業務人才 2-3人。
(三)各部門人員凈需求及人員成本估算
20xx年xx月xx日