年終獎申請報告
隨著個人的文明素養不斷提升，報告與我們愈發關系密切，要注意報告在寫作時具有一定的格式。你還在對寫報告感到一籌莫展嗎？下面是小編精心整理的年終獎申請報告 ，歡迎閱讀與收藏。
年終獎申請報告 1
尊敬的領導：
20xx年在全體員工們的一致努力下完成工業產值930萬元。完成銷售收入484.30萬元，比20xx年28.5%。完成利潤30.06萬元，其中9—12月份完成銷售額241.73萬元。完成利潤33.025萬元，是我公司完成各項指標最好的一年。
目前我公司的`情況是在冊人數45人，到12月底累計實發工資429654.05元，全員人均實發工資才700多元/月，而到12月底公司預留工資總額累計達195580.95元。可以看出有于我公司預留工資的總額較大，從而造成員工收入普遍較低。
根據今年生產經營和提高員工積極性的實際出發，經我公司內部議報請集團公司領導從預留工資總額中提85930.81元，作為我公司年終獎總額發放。
此致
敬禮！
申請人：XX
XXXX年XX月XX日
年終獎申請報告 2
尊敬的領導：
20xx年在全體員工們的'一致努力下完成工業產值930萬元。完成銷售收入484.30萬元，比20_年28.5%。完成利潤30.06萬元，其中9-12月份完成銷售額241.73萬元。完成利潤33.025萬元，是我公司完成各項指標最好的一年。
目前我公司的情況是在冊人數45人，到12月底累計實發工資429654.05元，全員人均實發工資才700多元/月，而到12月底公司預留工資總額累計達195580.95元。可以看出有于我公司預留工資的總額較大，從而造成員工收入普遍較低。
根據今年生產經營和提高員工積極性的實際出發，經我公司內部議報請集團公司領導從預留工資總額中提85930.81元，作為我公司年終獎總額發放。對廣大員工在20_年中成績的鼓勵
此致
敬禮!
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
年終獎申請報告 3
xx公司領導：
為鼓勵員工，經研究20xx年職工年終獎發放標準及發放辦法已形成初步方案。具體發放標準及發放數額如下：主任級：1000元/人，共計10人，合計金額10000。00元；班長級：700元/人，共計7人，合計金額4900.00元；班長待遇級：500元/人×8人，合計金額4000。00元；員工級：300元/人，共計47人，合計金額14100。00元；全廠合計年終獎金額：33000。00元（叁萬叁仟圓整）。預計在20xx年工作總結大會后進行現場發放，請財務部根據以上資金數額進行提取。
以上請示，妥否，請批示。
行政辦
xxxx年元月7日
年終獎申請報告 4
管理中心：
上海公司08年度的年終獎金核算工作已結束，總獎金額為：586160元（42.58*0.71+24.02+4.3641），上海公司已按分配方案進行分配，因部分人員 （尤其客服人員）與以往差距較大，為縮小差距，鼓勵士氣，上海公司在實際分配時比獎金總額多出33368元（詳見上海公司年終獎金分配方案），特向管理中心申請在09年年終獎金中預提。上海公司團隊將在09年的工作中，總結不足，改善工作，降低成本，進一步提高上海公司的`整體效益。
以上妥否，請批示。
此致
敬禮！
申請人：XX
XXXX年XX月XX日
年終獎申請報告 5
尊敬的領導：
您好！
我叫xx，現在技術部擔任經理一職，一年的時間飛快流逝，公司的發展越來越好，我與公司共同進步，這一年中，我擔任技術部經理為公司的業績做出了很大的`貢獻，我不斷給自己充電學習，為了解決工作中遇到的問題，推進公司的穩健發展。在此，我根據公司明文規定，向公司提出辦法年終獎申請，懇請領導批準。
此致
敬禮！
申請人：XX
XXXX年XX月XX日
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