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招聘臨時工申請報告
臨時工泛指在工作場所里非正式雇用的勞工，通常以日薪計酬。下文是申請書網(wǎng)整理收集的招聘臨時工申請報告，供大家參考。
招聘臨時工申請報告【1】
縣清理和規(guī)范臨時用工工作領導小組:
根據(jù)縣委編辦核定，我鎮(zhèn)行政編制31人，事業(yè)編制22人，現(xiàn)有行政人員25人，缺編6人;事業(yè)人員19人，缺編3人。由于缺編，且因工作需要，近年來，我鎮(zhèn)聘用臨時工8人。根據(jù)仙委辦[20XX]42號文件精神，我鎮(zhèn)于8月上旬前全面完成臨時工清理工作。由于缺編嚴重，根據(jù)工作需要，我鎮(zhèn)需聘用臨時工8人，其中通訊員1人，駕駛員1人，衛(wèi)生員1人，殯改員1人，村財委托鎮(zhèn)管代理會計2人，保衛(wèi)員1人，打字員1人。為了進一步規(guī)范臨時用工，特向縣清理和規(guī)范臨時用工工作領導小組申請聘用臨時工編制8人。
專此請示，妥否，請批復。
中共鐘山鎮(zhèn)委員會鐘山鎮(zhèn)人民政府
二0XX年九月二十八日
招聘臨時工申請報告【2】
公司領導：
近期以來，臨近年底，員工請假、辭工人數(shù)不斷增加，客戶用工需求增大，相比往年，目前出現(xiàn)了更大的“招聘難”問題。本管理處所在地，周圍工廠云集，應對招聘難，紛紛派人到處發(fā)布招聘信息、現(xiàn)場招聘或者路口“搶人”，我一個人的確難以應對，所以緊急請示公司招聘1名臨時工，協(xié)助管理處招聘。
從以往使用情況看，請臨時工協(xié)助招聘，效果明顯。臨時使用，適時解散，不但可以解燃眉之急，又可以為公司節(jié)省用人成本。為把握機會，建議公司盡快批準使用1名臨時工協(xié)助招聘，以滿足客戶用工需求。
具體分工如下：我負責全面及廠里工作，臨時工，除了廣泛發(fā)布招聘信息外，負責在街上或重要地段擺點現(xiàn)場招聘，并且將人帶到廠里。
臨時工的'考勤以工廠招聘時間為核心，靈活安排，不確定具體休息日，利用上午、下午和晚上，在人員相對聚集時間和地段擺點現(xiàn)場招聘。
待遇標準100元/天，工資下發(fā)按實際考勤，通過銀行轉帳。
使用臨時工時間，從即日起直到12月30日截止。期滿如有需求，另行申請。
妥否?請盡快回復，謝謝!
XX管理處
20XX年12月1日
招聘臨時工申請報告【3】
區(qū)人事勞動和社會保障局：
根據(jù)《上街區(qū)區(qū)直機關事業(yè)單位臨時人員管理暫行辦法》有關要求，結合本單位的`實際情況，需要聘用公共衛(wèi)生協(xié)管員15名，聘期5年，條件如下：1、有良好的思想道德品質，有較強的事業(yè)心和責任感，遵紀守法、廉潔奉公;2、高中以上學歷;3、身體健康。工資待遇：400-500元/月。
以上
請示
妥否，請批示。
二00x年x月x日
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