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領班職務補貼費用的申請報告
因物業(yè)禮賓部前任部分領班及主管陸續(xù)離職，在這期間，為了不影響部門日常的正常工作，以及調動內部員工的積極性，我部提拔了部分人員參與了日常保衛(wèi)工作的管理，這部分人員已履行著相應指定職務的職責，但由于客觀原因，其晉升手續(xù)仍未完成，使此批員工的工資在近兩個月以來一直是原來崗位的工資。
為了穩(wěn)定員工的思想情緒，更好的發(fā)揮員工的管理積極性和主動性；建議為這部分員工給予150元/月補貼。具體人員名單及工資情況如下表：
序號姓名原職務原工資
（元/月）現(xiàn)職務現(xiàn)工資（元/月）備注
1、z1領班1620代主管1620+150
2、z2領班1312+50代領班1312+150
3、z3領班1312+50代領班1312+150
4、z4領班1312+50代副領班1312+100
5、z5領班1312+50代副領班1312+100
6、z6領班1312+50代副領班1312+100
7、z7領班1312+50代副領班1312+100
8、z8禮賓員1312代副領班1312+100
以上合計：1000元正
妥否，請批示。
經(jīng)辦人： 部門負責人：
日 期： 年 月 日
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