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提高退休待遇的申請書
凡是獲得省部級以上的勞動模范，先進工作者榮譽稱號的人員，都可以提高退休待遇，下面就為大家收集了提高退休待遇的申請書，僅供參考!
提高退休待遇的申請書【1】
市委組織部：
根據市委關于做好20xx年機構改革干部工作的指示精神，在市委組織部有關科室的`指導下，對我局符合提前退休可享受副處級非領導職務有關待遇條件的正科級干部進行了全面的摸底，劉金明同志符合條件，本人提出了提前退休申請，經局黨組審核其符合提前退休并解決待遇的有關條件，研究同意劉金明同志為提前退休干部擬提高享受副處級待遇人選。
申請人：XXX
2017年X月X日
提高退休待遇的申請書【2】
xxx人事局： 本人于1967年8月執“中華人民共和國內務部”的干部介紹信入伍的，1980年縣人事局下文把我從那桃鄉農業技術推廣站調到民安林場，任技術員。
1985年被任命為副場長。1992年11月獲河池市人事局和科技局授予林業工程師職稱。在2007年4月退休，退休待遇為普通工人待遇。
讓老朽心有不甘的是，本人40年的事業單位負責干部，在事前沒有什么文明處理和思想動員的情況下被等同普通工人一樣的退休待遇，月工資900多元。僅為同等條件的其他同行的`一半，這種“不教而誅”的做法實在有卸磨殺驢之嫌。
民安林場一直是事業編制，干部經費是財政所撥，所以干部的使用和調配都是人事部門定扳和考核，為何到退休時就變了?原來高翔于藍天之上的天鵝一下子成為地上的旱鴨子! 本人兒時在家聽大人的話;入學讀書聽老師的話;參加工作聽領導和上級的話，工作像馬一樣吃苦，像牛馬一樣耐勞，對領導對上級像綿羊一樣的順從;對黨對人民走狗一樣的忠誠，平時除完成本身的業務之外，凡有上級交給的各種中心工作比，如：“計生,扶貧，救災”等等無一不積極響應。
總以為只要努力工作，服從領導，遵紀守法，老實本分總會有好的回報，誰知卻是空歡喜，白熱鬧，到頭來卻不知道自己是個什么東西?哀哉! 鑒于上述種種疑惑，本人認為現在得到的退休待遇是不合理的，與上級歷來以人為本的使用和關懷是互相矛盾的，這與“以人為本構造和諧社會”的精神是不合拍的，為此本人要求上級人事部門還本人原來的面目，給予事業干部退休的待遇。
申請人：XXX
2017年X月X日
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