提前轉(zhuǎn)正申請書

時間：2020-11-26 15:36:38 轉(zhuǎn)正申請書我要投稿

提前轉(zhuǎn)正申請書范文

　　要怎樣才能在試用期前提前轉(zhuǎn)正呢？下面，YJBYS小編為大家解答并為大家?guī)?篇轉(zhuǎn)正申請書范文，供大家借鑒參考，歡迎瀏覽，希望對大家有幫助!

提前轉(zhuǎn)正申請書范文

　　提前轉(zhuǎn)正申請書范文一：

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　我于XXX年XX月XX日成為公司的試用員工，到今天XX月試用期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。

　　作為一個應(yīng)屆畢業(yè)生，初來公司，曾經(jīng)很擔(dān)心不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變。

　　在輪崗期間，我先后在工程部、成本部、企發(fā)部和辦公室等各個部門的學(xué)習(xí)工作了一段時間。這些部門的業(yè)務(wù)是我以前從未接觸過的，和我的知識相差也較大;但是各部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo)，使我在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司的整個操作流程。

　　在本部門的工作中，我一直嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真及時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù)，同時主動為領(lǐng)導(dǎo)分憂;專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學(xué)習(xí)請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當(dāng)一面，為公司做出更大的貢獻。當(dāng)然，初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領(lǐng)導(dǎo)指正;但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。

　　經(jīng)過這XX月，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨立處理公司的XX工作，整理部門內(nèi)部各種資料。當(dāng)然我還有很多不足，處理問題的經(jīng)驗方面有待提高，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己業(yè)務(wù)能力。

　　這是我的第一份工作，這半年來我學(xué)到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!

　　提前轉(zhuǎn)正申請書范文二：

　　我于XXX年XX月XX日成為公司的試用員工，到今天XX月試用期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。

　　在本部門的工作中，我一直嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真及時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù)，同時主動為領(lǐng)導(dǎo)分憂;專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學(xué)習(xí)請教，()不斷提高充實自己，希望能盡早獨當(dāng)一面，為公司做出更大的貢獻。當(dāng)然，初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領(lǐng)導(dǎo)指正;但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。

　　這是我的第一份工作，這半年來我學(xué)到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的'機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!

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　　五招教你試用期提前轉(zhuǎn)正

　　關(guān)于試用期時間，根據(jù)勞動合同簽定的年限不一樣，會有長有短。對于很多職場人來說，遇上喜歡的工作，希望能縮短試用期，盡早成為公司的正式一員。前程無憂論壇曾就“有沒有老板主動給你試用期提前轉(zhuǎn)正的?”進行投票，結(jié)果有四成多人表示，老板曾主動提出提前轉(zhuǎn)正。可見職場人要提前轉(zhuǎn)正并不是不切實際的幻想，本文教你如何主動出擊向老板提轉(zhuǎn)正。

　　1.前提條件：你的確做出了貢獻

　　想要與老板提轉(zhuǎn)正的事，那么前提條件就是你的確在這段時間內(nèi)做了很多事，并且是超出了一般試用期員工所做的努力。比如你的工作態(tài)度如何?在幾個月內(nèi)完成的工作量與質(zhì)如何?有沒有犯過錯誤，就算犯錯之后有沒有盡力去彌補等等。總之想要說服老板給你提前轉(zhuǎn)正，那么先來說服自己。還可以從同事口中探知別人對自己表現(xiàn)的評估，進而當(dāng)作談判的指標(biāo)。

　　Tips：諸如薪資太少，沒有功勞也有苦勞的想法千萬別作為與老板溝通的理由，老板不是慈善家。

　　2.恰當(dāng)?shù)臅r間

　　時間要把握好，太早顯得猴急，太晚談不上提前轉(zhuǎn)正。比如試用期是六個月，那么在三個月時候提比較合適，留一個月給老板考察，還有二個月可以有回轉(zhuǎn)的余地。

　　Tips：對于本來就很短的試用期，比如一個月，那么要不要費勁提前個幾天就看自己的“成本核算”了。

　　3.先談貢獻再提要求

　　回顧自己進公司后的表現(xiàn)，并以書面或數(shù)字等證據(jù)，動之以理地證明自己于“質(zhì)”與“量”等方面，都對公司有具體而實際的貢獻，如此才是談判的致勝關(guān)鍵。讓老板看到你的價值，才能確認(rèn)你是他值是投資的一位員工。

　　Tips：別把工作內(nèi)容匯報成流水賬。要有重點，有吸引人的亮點。可參照求職時工作經(jīng)驗的寫法。

　　4.適當(dāng)提出薪資要求

　　如果試用期薪水與轉(zhuǎn)正后的薪資不一樣，那么這個時候需要提出來。通常情況下，有些企業(yè)在試用期發(fā)放正式薪水的80%

　　Tips：直接說明轉(zhuǎn)正后的期望薪水，點到為止。

　　5.做好被拒絕的準(zhǔn)備

　　凡事都有成敗，一旦要求被拒，最好還是心平氣和并且很有技巧地詢問原由，表示你是一個經(jīng)得起考驗的人，當(dāng)然更不會因此破壞了兩人之間的關(guān)系。