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  • 商場(chǎng)服務(wù)臺(tái)接待員實(shí)習(xí)總結(jié)_實(shí)習(xí)報(bào)告

    時(shí)間:2023-02-23 02:53:11 實(shí)習(xí)總結(jié) 我要投稿
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    商場(chǎng)服務(wù)臺(tái)接待員實(shí)習(xí)總結(jié)_實(shí)習(xí)報(bào)告范文

      總結(jié)是事后對(duì)某一時(shí)期、某一項(xiàng)目或某些工作進(jìn)行回顧和分析,從而做出帶有規(guī)律性的結(jié)論,它是增長(zhǎng)才干的一種好辦法,不妨坐下來(lái)好好寫寫總結(jié)吧。那么如何把總結(jié)寫出新花樣呢?下面是小編幫大家整理的商場(chǎng)服務(wù)臺(tái)接待員實(shí)習(xí)總結(jié)_實(shí)習(xí)報(bào)告范文,僅供參考,歡迎大家閱讀。

    商場(chǎng)服務(wù)臺(tái)接待員實(shí)習(xí)總結(jié)_實(shí)習(xí)報(bào)告范文

      兩個(gè)月的服務(wù)臺(tái)接待員崗位實(shí)習(xí)很快過(guò)去了,在這段時(shí)間里,我收獲了很多,不論是理論的學(xué)習(xí)還是實(shí)際的工作,現(xiàn)在的我,對(duì)自己的崗位有了一個(gè)全面、較深層次的了解,隨著實(shí)習(xí)的深入進(jìn)行、知識(shí)的不斷積累,我的接觸面越來(lái)越廣,對(duì)于問(wèn)題的思考程度也日漸加深。實(shí)習(xí)過(guò)程中,上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)多次的溝通與指導(dǎo),是我不斷進(jìn)取的動(dòng)力,無(wú)形中加強(qiáng)了我對(duì)做好這份工作的信心與勇氣。總結(jié)這兩個(gè)月以來(lái)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,感觸頗多:

      一、角色認(rèn)識(shí)

      這段時(shí)間,我的主要實(shí)習(xí)崗位是服務(wù)臺(tái)接待員,因此對(duì)于這份工作認(rèn)識(shí)最深刻:服務(wù)臺(tái)接待員是商場(chǎng)的窗口崗位,與顧客接觸最多,也最直接,個(gè)人的言行舉止關(guān)系著整個(gè)商場(chǎng)的形象,服務(wù)的態(tài)度同樣向外界傳達(dá)的是整個(gè)商場(chǎng)的服務(wù)理念;同時(shí),服務(wù)臺(tái)的工作十分細(xì)瑣,各項(xiàng)匯總與反饋直接為上層提供決策參考依據(jù),因此絲毫馬虎不得。

      二、學(xué)習(xí)內(nèi)容

      1、所有涉及到服務(wù)臺(tái)工作的相關(guān)文件,例如:《發(fā)票管理規(guī)定》、《天虹vip卡操作細(xì)則》、《現(xiàn)場(chǎng)投訴處理規(guī)范》、《營(yíng)業(yè)現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境衛(wèi)生清潔及檢查細(xì)則》等等。

      2、學(xué)習(xí)專柜相關(guān)知識(shí)。

      3、與商場(chǎng)柜臺(tái)員工溝通,了解相關(guān)信息。

      4、與同事交流,相互交換實(shí)習(xí)計(jì)劃,相互學(xué)習(xí),取長(zhǎng)補(bǔ)短。

      5、學(xué)習(xí)商場(chǎng)禮品發(fā)放相關(guān)內(nèi)容。

      6、學(xué)習(xí)商場(chǎng)近期促銷活動(dòng)方案。

      三、有待提升方面

      在實(shí)習(xí)期間,我能夠保持謙和的心態(tài),積極主動(dòng)地去學(xué)習(xí),同時(shí)也能夠適時(shí)的提出一些好的想法和建議,但是也存在著一些不足之處:

      1、了解面廣而雜,沒(méi)有形成系統(tǒng),條理性尚需梳理。

      2、對(duì)于文件的理解仍處在識(shí)記階段,尚需靈活運(yùn)用。

      四、下月計(jì)劃

      針對(duì)以上實(shí)習(xí)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題,下一階段主要培養(yǎng)自身的條理性;對(duì)文件的學(xué)習(xí)要靈活運(yùn)用;同時(shí),在實(shí)習(xí)柜長(zhǎng)期間,掌握柜長(zhǎng)崗位相關(guān)業(yè)務(wù)、職責(zé);學(xué)會(huì)站在一個(gè)管理者的角度思考、處理問(wèn)題,學(xué)會(huì)與員工溝通。

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