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  • 學生暑假實習證明

    時間:2020-09-24 12:31:28 實習證明 我要投稿

    學生暑假實習證明模板

      暑假有很多同學都出外實習了,不知道大家拿到實習證明沒有?今天YJBYS小編跟大家分享學生暑假實習證明模板,希望對你有幫助!

    學生暑假實習證明模板

      學生暑假實習證明模板一

      茲有貴校****學生在我單位***崗位實習。實習期xxxx年xx月x日至xxxx年xx月x月,該生在我單位實習期間表現優秀,完全能夠勝任本職崗位的工作。經過我單位考核,該生在本月份評為優秀員工。非常感謝貴校培養出這么優秀的員工,F在該生在我單位已經實習結束,特此證明!

      ***********銀行

      xxxx年xx月xx日

      學生暑假實習證明模板二

      茲有________學校________同學于________年______月____日至________年_____月____日在我公司________部門實習。期間,工作積極,成績突出。

      該學生實習期間工作認真,勤奮好學,踏實肯干,在工作中 遇到不懂的地方,能夠虛心向富有經驗的前輩請教,善于思考, 能夠舉一反三。對于別人提出的工作建議,可以虛心聽齲在時 間緊迫的情況下,加時加班完成任務。能夠將在學校所學的知識 靈活應用到具體的工作中去,保質保量完成工作任務。同時,該 學生嚴格遵守我公司的各項規章制度,實習期間,未曾出現過無 故缺勤,遲到早退現象,并能與公司同事和睦相處,與其一同工 作的員工都對該學生的表現予以肯定。

      特此證明。

      實習單位 (實習單位蓋章)

      ________年____月____日

      學生暑假實習證明模板三

      茲有 ___________ 學校 ________ 同學于________ 年__月__日至 年__月__ 日在 __________大學生就業實習基地實習(/或者__________ 公司__________部門實習)。工作期間表現良好,有效地幫助了_________作了_____________。

      特此證明。

      _________大學生就業實習基地(/或者________公司)(蓋章)

      日期:年 月 日

      【拓展閱讀】

      大學生暑假實習心得體會

      從20xx年8月10號我開始在已經20天了,在這段時間里,我學到了很多在學校了學不到的東西,也認識到了自己很多的不足感覺收益非淺,以下是我在實習期間對工作的總結以及一些自己的心得體會。

      首先,我想談一下實習的意義。

      實習是一種對用人單位和實習生都有益的人力資源制度安排。對接受實習生的單位而言,是發展儲備人力資源的措施,可以讓其低成本、大范圍的選擇人才,培養和發現真正符合用人單位要求的人才,亦可以作為用人單位的公關手段,讓更多的社會成員(如實習生)了解用人單位的文化和理念,從而增強社會對該組織的認同感并贏得聲譽。

      對學生而言,實習可以使每一個學生有更多的機會嘗試不同的工作,扮演不同的社會角色,逐步完成職業化角色的轉化,發現自己真實的潛力和興趣,以奠定良好的事業基礎,也為自我成長豐富了閱歷,促進整個社會人才資源的優化配置。

      作為一名學生,我想學習的目的不在于通過結業考試,而是為了獲取知識,獲取工作技能,換句話說,在學校學習是為了能夠適應社會的需要,通過學習保證能夠完成將來的工作,為社會作出貢獻。然而步出象牙塔步入社會是有很大落差的,能夠以進入公司實習來作為緩沖,對我而言是一件幸事,通過實習工作了解到工作的實際需要,使得學習的目的性更明確,得到的效果也相應的更好。

      其次,我介紹一下我實習所做的工作。

      再次,我要總結一下自己在實習期間的體會。

      1、自主學習。工作后不再象在學校里學習那樣,有老師,有作業,有考試,而是一切要自己主動去學去做。只要你想學習,學習的機會還是很多的,老員工們從不吝惜自己的經驗來指導你工作,讓你少走彎路;集團公司、公司內部有各種各樣的培訓來提高自己,你所要作的只是甄別哪些是你需要了解的,哪些是你感興趣的。

      2、積極進取的工作態度。在工作中,你不只為公司創造了效益,同時也提高了自己,象我這樣沒有工作經驗的新人,更需要通過多做事情來積累經驗。特別是現在實習工作并不象正式員工那樣有明確的工作范圍,如果工作態度不夠積極就可能沒有事情做,所以平時就更需要主動爭取多做事,這樣才能多積累多提高。

      3、團隊精神。工作往往不是一個人的事情,是一個團隊在完成一個項目,在工作的過程中如何去保持和團隊中其他同事的交流和溝通也是相當重要的。一位資深人力資源專家曾對團隊精神的能力要求有這樣的觀點:要有與別人溝通、交流的`能力以及與人合作的能力。合理的分工可以使大家在工作中各盡所長,團結合作,配合默契,共赴成功。個人要想成功及獲得好的業績,必須牢記一個規則:我們永遠不能將個人利益凌駕于團隊利益之上,在團隊工作中,會出現在自己的協助下同時也從中受益的情況,反過來看,自己本身受益其中,這是保證自己成功的最重要的因素之一。

      4、基本禮儀。步入社會就需要了解基本禮儀,而這往往是原來作為學生不大重視的,無論是著裝還是待人接物,都應該合乎禮儀,才不會影響工作的正常進行。這就需要平時多學習,比如注意其他人的做法或向專家請教。

      5、為人處事。作為學生面對的無非是同學、老師、家長,而工作后就要面對更為復雜的關系。無論是和領導、同事還是客戶接觸,都要做到妥善處理,要多溝通,并要設身處地從對方角度換位思考,而不是只是考慮自己的事。

      最后,我至少還有以下問題需要解決。

      1、缺乏工作經驗。因為自己缺乏經驗,很多問題而不能分清主次,還有些培訓或是學習不能找到重點,隨著實習工作的進行,我想我會逐漸積累經驗的。

      2、工作態度仍不夠積極。在工作中僅僅能夠完成布置的工作,在沒有工作任務時雖能主動要求布置工作,但若沒有工作做時可能就會松懈,不能做到主動學習,這主要還是因為懶惰在作怪,在今后我要努力克服惰性,沒有工作任務時主動要求布置工作,沒有布置工作時作到自主學習。

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