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  • 國土所所長述職報告

    時間:2020-11-09 08:09:41 述職報告范文 我要投稿

    國土所所長述職報告范文

      一、基本情況

    國土所所長述職報告范文

      分局述職述廉的單位有7個,分別為國土所、國土所、國土所、國土所、國土所、國土所和天玉國土所,述職述廉對象為各國土所所長。按照各國土所管轄區域,分別在7個鄉鎮政府、街道辦事處所在地舉行述職述廉報告會議。每個鄉鎮、街道國土所邀請參加會議的評議代表為8名,同時分局機關各科室負責人也參加了此次述職述廉報告會。全區參加述職述廉會議的代表共有56人,其中,地方黨政領導8人,人大代表12人,協作單位3人,礦業主10人,用地戶、農民代表23人。述職述廉報告會上向各位代表發放綜合測評表和征求意見表,共發放測評表78份,收回78份,優秀率為100%,征求到意見和建議19份,經歸類梳理為10條,其中:人員經費方面2條,政策法規宣傳方面1條,執法監管方面3條,服務方面4條。

      二、主要做法

      (一)領導重視,精心組織,周密部署

      按照市局有關述職述廉活動文件要求,分局黨支部高度重視,召開會議傳達學習文件精神,充分認識述職述廉工作的重要性,并認真研究和部署此項工作。成立以局長為組長、班子成員為副組長的領導小組,下設辦公室,專門對述職述廉工作進行組織領導和協調。結合分局實際,擬定《市國土資源分局關于在全區鄉鎮國土資源所開展向服務單位、服務對象述職述廉工作的實施意見》下發全局,統一實施,確保了述職述廉工作的有序開展。

      (二)堅持原則,科學運作,認真實施

      分局按照《述職述廉工作實施意見》,圍繞廣泛參與、接受監督、注重實效、推進工作的原則,突出抓好三個環節,扎實推進述職述廉活動。

      一是注重評議覆蓋面的'廣泛性和代表性。為了深入扎實地推進述職述廉活動,力求做到參評代表具有廣泛性和代表性。不僅要有轄區內服務對象代表、黨政領導、人大代表、協作單位代表,還要有用地戶和農民代表等,最大限度地接觸到社會各個層面,使國土資源部門能夠接受最廣泛的評議。

      二是增強述職述廉報告的針對性和準確性。報告內容必須按照述職述廉七個方面的內容撰寫,必須實事求是,客觀真實可信,努力做到匯報成績不夸大、

      查找問題不隱瞞。

      三是接受評議虛心誠懇。在述評環節中,基層國土所緊密圍繞工作職責就履行職責、廉政勤政、執法為民、政務公開等主要方面向代表們作了詳細匯報,既肯定成績,又找出不足,對存在的問題及如何改進表明了態度,明確了方向;代表們緊扣服務、監管、廉政三個方面提出了誠懇意見和建議,面對面質詢,提高了述職述廉工作的影響力。

      四是組織整改及時客觀。基層國土所對收集到的問題、意見和建議,逐條逐項分析查找原因,制定切實有效的整改措施,并將整改情況及時向服務單位和服務對象進行反饋,自覺接受社會各界的監督。

      (三)加強督促指導,嚴格規范程序

      為使述職述廉活動不走過場、不流于形式,達到預期效果。分局工作組,事前對各國土所述職述廉活動準備情況進行督促檢查,指導工作,共同研究有關細節,及時解決存在的問題。事中參加述職述廉會議,嚴格規范工作程序,事后督促整改。確保述職述廉工作按照省廳、市局的要求,真正落到實處,取得實效。

      (四)正確處理評議意見,及時落實整改措施

      通過述職述廉征求到的意見,經歸類梳理有10條。1、加大國土資源法律法規宣傳力度;2、加大對土地、礦產違法用地查處力度,嚴厲打擊非法開采礦產資源行為;3、進一步規范土地審批,解決堵和疏的問題及“空心村”現象;4、增加建房用地指標,解決農村困難群體建房用地問題;5、縮短農民建房審批及辦證時間,進一步提高辦事效率;6、加大對土地、礦產資源利用方面的監管力度;7、大力支持古村、古鎮用地;8、加大對違章建房整治力度;9、增加鄉鎮國土所工作人員;10、增加國土所工作經費,解決交通工具。

      針對評議中提出的意見和建議,各國土所及時進行分析總結,剖析原因,制定具體的整改方案,落實整改責任。并在規定時間內將整改內容、整改措施、整改結果通過一定的渠道向社會公示。同時,建立健全評價體系,將述職述廉的測評結果作為干部考核,業務評定,獎勵處罰的重要依據,實現對干部的動態管理。

      三、取得的成效

      通過開展基層國土所面向服務單位、服務對象述職述廉活動,推進了黨

      風廉政建設的深入開展,在促進執法人員廉政勤政和依法行政,樹立良好的社會形象上取得了成效,主要表現在3個方面:

      一是增強了廉政勤政意識,鍛煉了干部隊伍。在述職述廉過程中,廣大基層執法干部按照上級要求對自身履行職責、遵守廉潔自律規定等方面進行了認真全面的對照、自查自糾和反思,切實受到了一次深刻教育和感悟,增強了廉政勤政意識。同時,提高了工作的積極性、守責的自覺性,樹立了公正執法服務的理念,提升了能力,鍛煉了隊伍。

      二是拓寬了監督渠道,增進了社會信任。向服務單位和對象公開述職述廉,擴大了社會對國土資源的知情權、參與權和監督權,拓寬了外部監督渠道,有利于多層次、多渠道、多角度對國土資源部門實施監督,這種做法贏得了有關領導、社會各界和服務對象代表的廣泛贊譽,構建了和諧的監管關系,有效地促進了各項工作的有效開展。

      三是宣傳了國土資源管理,擴大了社會影響。一方面,執法人員通過述職述廉,向服務對象代表報告了自己履行職責、政策執行、監管服務、工作作風和廉潔自律等情況,在服務對象進行評判的同時,也宣傳了國土資源管理職能、法規和政策,得到了服務對象的理解和支持。另一方面,向社會各界宣示了轉變職能、搞好服務、接受監督、預防的決心和誠心,也展示了國土資源干部的素質,收到了內強素質,外樹形象的“雙贏”效果。

      四、下一步工作打算

      通過述職述廉工作的開展,廣泛收納群眾意見,直面群眾的批評、建議及意見,真實地反映目前基層工作中存在的問題,剖析原因,并及時進行整改,全面增強了國土資源干部職工為人民服務的意識,增加了行政執法透明度,初步建立了行政執法與服務對象的溝通機制。但是,分局是首次開展述職述廉工作,在準備動員、述職述廉報告中仍存在一些不足,下一步要建立鄉鎮基層國土所述職述廉長效工作機制,督促基層干部職工依法行政、廉潔從政,抓好干部職工思想素質建設,加大業務技能培訓,增強責任心,不斷轉變工作作風,提高工作效率,規范執法行為,提升服務水平,推進國土資源管理工作上新臺階。

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