【實用】公司放假通知四篇
在學習、工作生活中，很多地方都會使用到通知，通知是運用廣泛的知照性公文。通知的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編幫大家整理的公司放假通知4篇，歡迎閱讀與收藏。
公司放假通知 篇1
各部門：
值中秋節來臨之際，跟進國務院辦公廳公布的《20xx年節假日安排的通知》的有關規定，結合我公司實際情況，經領導班子研究，現將20xx年中秋節放假事項通知如下：
一、中秋節放假時間為9月15日至17日放假調休，共3天。9月18日（星期日）上班。
二、各部門接通知后，妥善安排好值班工作，并將各部門值班表于20xx年x月x日下午17：00以前報公司辦公室。
三、各部門要加強對值班人員的管理，認真落實公司突發事件預案制度，切實做好公司防火、安全、保衛等工作，發現苗頭及時向公司辦公室值班人員報告。
公司值班電話：xxxx
x有限公司
日期： 年 月 日
公司放假通知 篇2
尊敬的客戶和合作伙伴：
你們好！
感謝大家一直以來對我司的各項工作的支持和配合，現將我公司20xx年春節放假通知安排公布如下：
我公司于20xx年2月5日至13日放假，2月14日（初七）正常上班。期間停止一切遷入遷出數據帶寬變更服務，為了更好的配合大家的需求請撥打以下電話，機房值班電話： ***5 。
由此給您帶來不便，敬請諒解！
20xx年春節放假通知
新春佳節將至，根據公司實際情況，公司決定春節假期放假10天，現將具體要求事項通知如下：
一、20xx年2月4日（周四）——20xx年2月13日（周六）放假10天。
二、20xx年2月14日（周日）正常上班。
祝大家新年快樂！闔家幸福！
公司放假通知 篇3
公司各部門：
為維護職工休息休假權利，調動職工工作積極性，根據《勞動法》、《職工帶薪年休假條例》和公司《關于加強員工考勤管理的通知》，經研究， 現將我公司20xx年職工帶薪年休假的有關事項通知如下：
一、休假的有關規定
1、職工工作年限滿1年不滿20xx年的，年休假5天；滿20xx年不滿20xx年的，年休假10天；已滿20xx年的，年休假15天，國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
2、年休假在1個年度內集中安排。
3、按照上級有關規定，工作人員有下列情形之一的，不享受當年的年休假：
⑴請事假累計20天及以上的。
⑵累計工作滿1年不滿20xx年的職工，請病假累計2個月（44個工作日）以上的；
⑶累計工作滿20xx年不滿20xx年的職工，請病假累計3個月（66個工作日）以上的；
⑷累計工作滿20xx年以上的職工，請病假累計4個月（88個工作日）以上的；
⑸員工發生曠勤累計超過10天的；
⑹因個人原因脫產學習累計天數超過其年休假天數的`；
⑺被停職審查或受限制人身自由15天以上的行政、刑事處罰的。
⑻工作人員已享受當年的年休假，年內又出現上述規定情形之一的，不享受下年度的年休假。
二、時間安排
各部門在崗人員休假時間，原則上安排在7月至8月期間休完。
三、有關要求
1、各部門人員，須在保證完成工作任務基礎上，由部門負責人安排輪流休假。職工休假期間，各部門要安排人員接替休假人員的工作，保證工作的連續性。
2、凡外出休假人員一定要注意安全，保持通訊聯絡暢通，有情況及時報告，嚴防各類事故發生，注意防盜、防暑等，特別是不要到汛期和地質災害多發地旅游，自駕車旅行要注意道路交通安全，確保度過一個平安愉快的假期，
3、請各部門根據實際情況，于7月14日下午下班前將休假名單報綜合部。
特此通知。
綜合管理部
年七月十一日
公司放假通知 篇4
通知
公司全體員工：根據《國務院關于修改〈全國年節及紀念日放假辦法〉的決定》，我司“五一”國際勞動節放假安排如下：
“4月29日至5月1日放假調休，共3天。
其中4月27日(星期六)、4月28日(星期日)公休調至4月29日(星期一)、4月30日(星期二)、5月1日(星期三、“五一”國際勞動節)為法定節假日，即4月27日(星期六)、28日(星期日)、5月2日(星期四)照常上班。
節假日期間，各部門應妥善安排好值班和安全、保衛等工作，遇有重大突發事件發生，要按規定及時報告并妥善處置，確保安全、平穩度過節日假期。預祝大家節日快樂！
XXX公司
XXX部門
20xx年XX月X日
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