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  • 獎勵通知

    時間:2022-10-27 17:51:06 通知 我要投稿

    獎勵通知四篇

      在快速變化和不斷變革的今天,能夠利用到通知的場合越來越多,通知有時是告知有關單位需要周知或共同執(zhí)行的事項的平行文種。那么你有了解過通知嗎?下面是小編幫大家整理的獎勵通知4篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

    獎勵通知四篇

    獎勵通知 篇1

      生產部xxx自入職以來,勤奮好學、刻苦鉆研,想盡一切辦法提高自己的工作技能。在工作中積極主動、一絲不茍、任勞任怨;工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、認真高效,能夠積極的`完成班組長交給的生產任務。在產品質量上都能達到品質要求,做出了很好的成績。為公司發(fā)展貢獻了力量,為公司樹立了學習榜樣,達到發(fā)揚成績、總結經驗、引導全體員工比學趕幫,共同進步的目的,在全公司范圍內形成一個愛崗、敬業(yè)、學優(yōu)、爭先的工作氛圍,經公司領導研究決定:評選xxx為優(yōu)秀員工。獎勵150元。 公司號召全體員工以他為榜樣,團結協作、努力進取,為公司穩(wěn)固、健康發(fā)展貢獻自己的力量。

      特此通知

      XXX公司

      二Oxx年xx月xx日

    獎勵通知 篇2

    營銷中心全體員工:

      為進一步鼓勵公司營銷人員加大市場開拓力度,調動新進員工業(yè)務拓展的積極性,經公司研究決定,在成都公司籌建期內對表現突出的員工予以激勵如下:

      一、獎勵對象:

      營銷中心全體員工{發(fā)銷售獎勵通知怎么寫}.

      二、獎勵類型:

      優(yōu)秀業(yè)績獎(含:周、月度、年度獎勵)、新人開單獎、

      開單“第一人”獎

      三、獎勵標準:

      1、優(yōu)秀業(yè)績獎:

      1) 周獎勵:對于每周業(yè)績前三名且業(yè)績總額在3萬元以上,分別給予50-100元不等的現金獎勵

      2) 月獎勵:對于當月業(yè)績前三名,第一名給予300元現金獎勵(業(yè)績總額需達到20萬元)、第二名給予200元現金獎勵(業(yè)績總額需達到10萬元)、第三名給予100元現金獎勵(業(yè)績總額需達到8萬元)。

      3) 年度獎勵:每年年終表彰大會上對本年度業(yè)績優(yōu)秀的員工單獨發(fā)放年度獎金,獎勵金額按照公司盈利額按照一定比例計提后統(tǒng)一評選后在年會現場發(fā)放。

      2、新人當月開單獎:

      對于入職當月至下月結束前,與意向客戶簽訂《服務協議》且客戶支付預付款的員工,公司一次性給予100元現金獎勵。

      3、開單“第一人”獎:

      從成都公司成立之日起,在整個營銷團隊中第一個與意向客戶簽訂《服務協議》且客戶支付預付款的.員工,公司一次性給予666元現金獎勵銷售獎勵通知范文百科。

      四、獎勵兌現方式:

      所有獎勵數據由營銷中心內勤人員負責統(tǒng)計,統(tǒng)一擬定《獎金支付申請報告》,審批通過后在每周晨會(或每月工作例會)上現場兌現。

      希望公司全體市場營銷人員接再厲進一步拓展公司市場份額,在部門內形成一個愛崗、敬業(yè)、學優(yōu)、爭先的工作氛圍,共同為公司20xx年的發(fā)展打開新的局面。

      特此通知!

    獎勵通知 篇3

      10月是收獲的時節(jié),同樣,xx年的10月也是碧海藍天豐收的季節(jié),這個月會員卡銷售創(chuàng)出佳績。其中,男賓部員工王揚揚表現突出。他在工作中加班加點、盡職盡責、開動腦筋、吃苦耐勞,這種主人翁精神不僅獲得顧客的`高度滿意,也為員工樹立了典范。為激勵先進、強化服務意識、持續(xù)提升業(yè)績,公司決定對王揚揚通報嘉獎、獎金獎勵。

      獎金如下:

      1.10月個人總售卡108000,提成1944元。

      2.售卡成績第一,按公司制度獎勵300元。

      3.董事長特別額外獎勵500元。

      希望王揚揚在今后的工作中,再接再厲,戒驕戒躁,珍惜成績和榮譽,把榮譽當做新起點,以更為飽滿的熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學習榜樣,切切實實地增強服務意識,團結協作,共同努力,再創(chuàng)輝煌!

      特此通知!

      董事長:

      碧海藍天餐飲洗浴娛樂有限責任公司

    獎勵通知 篇4

      10月是收獲的時節(jié),同樣,20xx年的10月也是碧海藍天豐收的季節(jié),這個月會員卡銷售創(chuàng)出佳績。其中,男賓部員工xx表現突出。他在工作中加班加點、盡職盡責、開動腦筋、吃苦耐勞,這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿意,也為員工樹立了典范。為激勵先進、強化服務意識、持續(xù)提升業(yè)績,公司決定對xx通報嘉獎、獎金獎勵。

      獎金如下:

      1、10月個人總售卡108000,提成1944元。

      2、售卡成績第一,按公司制度獎勵300元。

      3、董事長特別額外獎勵500元。

      希望xx在今后的.工作中,再接再厲,戒驕戒躁,珍惜成績和榮譽,把榮譽當做新起點,以更為飽滿的熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學習榜樣,切切實實地增強服務意識,團結協作,共同努力,再創(chuàng)輝煌!

      特此通告!

      xxx有限責任公司

      董事長:xx

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