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  • 加薪通知

    時間:2021-09-02 17:07:42 通知 我要投稿

    加薪通知十篇

      在現實社會中,我們都不可避免地要接觸到通知,下達指示、布置工作、傳達有關事項、傳達領導意見、任免干部、決定具體問題,都可以用通知。在寫之前,可以先參考范文,下面是小編為大家整理的加薪通知10篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

    加薪通知十篇

    加薪通知 篇1

      加薪通知單

      親愛的:伙伴(崗位: 入職時間: ),首先感謝您入職以來為公司的辛勤付出,經公司研究決定:對您的基本工資部分進行調整(加薪原因 ),由原來的元至元。調薪后自 年月份開始計發!再次感謝您對公司的支持!(上次調薪時間為:)

      門店:□第一分店 □第二分店 日 期: 員工簽名: 部門主管: 店 長: 財務主管: 人事主管: 總 經 理:

      加薪通知單

      親愛的:伙伴(崗位: 入職時間: ),首先感謝您入職以來為公司的辛勤付出,經公司研究決定:對您的基本工資部分進行調整(加薪原因),由原來的元至元。調薪后自 年月份開始計發!再次感謝您對公司的支持!(上次調薪時間為:)

      門店:□第一分店 □第二分店 日 期: 員工簽名: 部門主管: 店 長:財務主管: 人事主管: 總 經 理:

    加薪通知 篇2

      xx、xx兩位員工在本公司正常投產以來已工作滿一年,在這一年的工作中兩位員工表現良好,用心上進,主動認真完成公司下達的`生產任務,堅決服從公司管理和安排;經公司研究決定,對鄧家趙、葉林杰兩位員工進行加薪獎勵,加薪金額:在原有底薪基礎上增加300元,以資鼓勵!

      期望兩位員工在日后工作中更加地努力,在技術上要主動認真地探索,在生產上要認真細致地安排,為高效率、高質量、低能耗的和諧生產、安全生產而努力!

      最后,感謝全體員工對本人工作的支持與理解!

      xx公司

      生效日期:20xx年10月1日

      公布日期:20xx年11月10日

    加薪通知 篇3

      XX、XX兩位員工在本公司正常投產以來已工作滿一年,在這一年工作中兩位員工表現良好積極上進,主動認真完成公司下達的生產任務,堅決服從公司管理和安排;經公司研究決定,對XX、XX兩位員工進行加薪獎勵,加薪金額:在原有底薪基礎上增加100元,以資鼓勵!

      希望兩位員工在日后工作中更加努力,技術上要主動認真地探索,生產上要認真細致地安排,為高效率、高質量、低能耗的和諧生產、安全生產而努力!

      最后,感謝全體員工對本人工作的支持與理解!

      XX公司

      生效日期:20xx年10月1日

      公布日期:20xx年11月10日

    加薪通知 篇4

    王化醇:

      作為運營負責人,入職以來,您的工作態度積極向上,工作成績突出,中國范本網絡科技公司決定20xx年4月1日起,將您的工資調整為5000元(稅前)。

      希望您再接再厲,在未來發揮自己所能,帶領公司員工共同成長。

      人力資源部

      20xx年3月17日

    加薪通知 篇5

    財務部:

      隨著公司的不斷發展,員工能力不斷提升。茲有嚴波、蘿莉兩位員工在工作上表現突出,經領導批準,給予二位員工正式加薪。

      自二〇**年三月十七日起,員工嚴波、蘿莉各加薪捌佰元整(¥800.00)。

      特此通知

      中國范本網絡科技公司

      20xx年3月1日

    加薪通知 篇6

      為提高員工工作用心性,以及對各員工入職以來的肯定,經公司研究決定,從20xx年起,以后每年4月為全體員工調整薪資。

      本公司為鼓勵各級員工各盡職守,且能為公司贏利與發展作出貢獻,實施多勞多得的薪金制度。并推行薪金管理保密辦法。

      各員工應養成不探詢他人薪金的禮貌、不評論他人薪金的風度,以工作表現爭取認可的精神。各級員工的薪金除公司主辦核薪的人員、發薪的人員與各主管外,一律保密。

      特此通知!

      XXXX有限公司

      20xx年04月10日

    加薪通知 篇7

    財務室:

      王川同志入職以來,工作態度嚴謹、積極向上,工作績效突出。公司決定20xx年4月1日起,將加薪500元。

      特此通知!

      此通知一式三份,財務室,人力資源部,員工本人各一份。

      中國范本網絡科技公司

      人力資源部

      20xx年3月17日

    加薪通知 篇8

    尊敬的XXX

      作為運營負責人入職以來您的工作態度用心向上工作成績突出XXX公司決定XXXX年XX月XX日起將您的工資調整為XXX元稅前

      期望您再接再厲在未來發揮自己所能帶領公司員工共同成長。

      人力資源部

      XXXX年XX月XX日

    加薪通知 篇9

      為了感謝員工為公司發展做出的努力,同時也為了實現利潤分享員工的承諾。提高員工工作的積極性,并對各員工入職以來的工作肯定,經公司研究決定,從20xx年1月1日起,對萬安協訊全體直接員工(含雇員)的薪資進行調整。具體如下:

      一 、底薪:由1480元調至1530元。

      二、加班費:加班一由12.76元/小時調至13.19元/小時,加班二由17.01元/小時調至17.59元/小時,加班三由25.52元/小時調至26.38元/小時。

      三、福利待遇:

      1、紀律獎:60元/;

      2、就餐補助:早餐1元,中餐2元,晚餐2元 (5元/人/天);

      3、年資:工作滿6個月享年資100元/月,工作滿1年以上享年資200元/月。

    加薪通知 篇10

    財務部:

      隨著公司的不斷發展,員工能力不斷提升。茲有嚴波、李陽兩位員工在工作上表現突出,經領導批準,給予二位員工正式加薪。

      自二〇xx年三月十七日起,員工嚴波、李陽各加薪捌佰元整(¥800.00)。

      特此通知

      xx公司

      20xx年3月1日

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