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  • 處罰通知

    時(shí)間:2022-06-06 09:41:10 通知 我要投稿

    【必備】處罰通知3篇

      在現(xiàn)在社會(huì),我們都不可避免地要接觸到通知,下達(dá)指示、布置工作、傳達(dá)有關(guān)事項(xiàng)、傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)意見、任免干部、決定具體問題,都可以用通知。那要怎么寫好通知呢?下面是小編幫大家整理的處罰通知3篇,希望能夠幫助到大家。

    【必備】處罰通知3篇

    處罰通知 篇1

      關(guān)于對(duì)兩起打架事件的處理決定

      3月20日上午和4月2日上午,公司先后發(fā)生兩起員工打架事件,造成了極壞的影響。

      據(jù)查,3月20日上午,供銷科因加班費(fèi)一事,與生產(chǎn)科發(fā)生爭(zhēng)執(zhí),對(duì)罵出臟話,就動(dòng)手打了一耳光,雙方當(dāng)場(chǎng)在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午,總裝車間員工肖國(guó)民因小推車領(lǐng)料一事,與胡秋蓮發(fā)生爭(zhēng)執(zhí),肖國(guó)民動(dòng)手將胡秋蓮當(dāng)場(chǎng)打暈,造成胡秋蓮受傷休息半天。

      根據(jù)公司“安全生產(chǎn)、禮貌辦公”的精神,按照公司《加強(qiáng)內(nèi)部管理若干規(guī)定》的`要求,員工在上班時(shí)光不準(zhǔn)打架斗毆,肖國(guó)民等人無視上述管理規(guī)定,上班期間打架斗毆,造成極壞的影響。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律,規(guī)范員工管理,經(jīng)研究決定,對(duì)打架事件作如下處理:

      扣打架事件當(dāng)事人供銷科四月份崗位工資100元,扣企管科四月份崗位工資50元,罰職責(zé)部門供銷科100元;

      扣打架事件當(dāng)事人總裝車間肖國(guó)民四月份崗位工資100元,胡秋蓮受傷休息半天,扣當(dāng)日工資74。13元,由肖國(guó)民承擔(dān);罰職責(zé)部門總裝車間100元。

      望公司全體員工引以為戒,杜絕類似事故的再次發(fā)生。

      公司

      年月日

    處罰通知 篇2

      號(hào):日期:

      姓名所屬部門職位

      所犯過失:

      □擅自曠工□不按規(guī)定著裝

      □代打考勤卡□個(gè)人工位區(qū)衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)、物品放置不符合規(guī)定者

      □未佩戴統(tǒng)一制作的胸牌□工作時(shí)間內(nèi)從事與工作無關(guān)的`事

      □工作時(shí)打瞌睡□故意不服從上級(jí)或拒絕接受正當(dāng)命令

      □故意不以適當(dāng)方法工作□屢次逃避工作

      □工作時(shí)間內(nèi)運(yùn)行游戲□違反其它計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)使用規(guī)定

      □串崗或聚集閑聊□公話私用

      □無故在接待區(qū)逗留嬉戲閑聊□未經(jīng)批準(zhǔn),在非工作時(shí)間邀約非本公司人員進(jìn)入公司

      □不檢點(diǎn)行為:□其它不良行為:

      處分:

      □譴責(zé)(口頭警告)

      □記小過處分

      □記大過處分

      □停職由年月日至年月日共____日

      □罰款:

      處罰依據(jù):根據(jù)第條款。

      處罰生效日期:________年____月___日

      檢查人:罰單簽署人:

      備注1、本罰單正聯(lián)交由財(cái)務(wù)扣款;副聯(lián)(復(fù)印件)由行政備案(記入員工檔案)。

      2、本罰單作為員工考評(píng)的依據(jù)之一。

      xxx

      20xx年10月17日

    處罰通知 篇3

      你于年月日駕駛冀A,車型小轎車,被我站執(zhí)法人員發(fā)現(xiàn)擅自從事道路運(yùn)輸經(jīng)營(yíng)活動(dòng),對(duì)你的違法行為記入黑車名單,給予警告處罰。再次違反的,按照《XXX出租汽車管理?xiàng)l例》給予3—5萬元罰款。

      特此通知

      當(dāng)事人簽字:

      執(zhí)法人員:

      年月日

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