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  • 罰款通知

    時間:2022-06-29 12:53:07 通知 我要投稿

    關(guān)于罰款通知范文(通用6篇)

      現(xiàn)如今,各種通知頻頻出現(xiàn),通知根據(jù)根據(jù)適用范圍的不同可劃分為不同種類。那么,怎么去寫通知呢?下面是小編精心整理的關(guān)于罰款通知范文(通用6篇),供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

    關(guān)于罰款通知范文(通用6篇)

      罰款通知1

      XXXX年XX月X日,公司xx制造部發(fā)生蒸鍍掉鍋事故,造成嚴重的經(jīng)濟損失。經(jīng)查,此次事故系人為失誤所導(dǎo)致。為了規(guī)范員工生產(chǎn)行為,提高員工作業(yè)責(zé)任意識,根據(jù)公司《獎懲管理制度》,現(xiàn)決定對以下人員進行處罰,以賠償公司所遭受的.損失。

      此次事故責(zé)任人及賠償金額如下:

      1. 事故直接責(zé)任人XXX,XXXX元;

      2. 事故間接責(zé)任人XXX、XXX,各XXX元;

      3. XX經(jīng)理、XX副經(jīng)理對事故負有領(lǐng)導(dǎo)管理責(zé)任,各XX元。

      望各位同事引以為戒,特此通知。

      XXXXX有限公司

      XXXX年X月X日

      罰款通知2

      我公司XX部員工A上班期間與員工B閑聊,行政人員巡檢發(fā)現(xiàn)后提出警告,A仍不聽從廠長安排,態(tài)度惡劣,根據(jù)我公司XXX規(guī)定(規(guī)章制度),給予員工A罰款100元,B做警告處理。其他同事引以為戒,杜絕此類事件發(fā)生。

      xx公司行政部

      20xx年xx月xx日

      罰款通知3

      20xx年1月初企管部、安全部、辦公室聯(lián)合進行車間管理檢查,發(fā)現(xiàn)部分車間工作區(qū)域地面有很多煙頭,存在諸多安全隱患,為樹立公司紀律和保護職工人身安全,經(jīng)公司研究制定以下規(guī)定;

      1、在車間發(fā)現(xiàn)煙頭,每根煙頭罰款車間10元;

      2、在車間發(fā)現(xiàn)煙頭,每根煙頭罰款車間主任10元;

      3、若在車間工作區(qū)域發(fā)現(xiàn)吸煙者,吸煙者罰款50元,并罰款管理人員100元;

      為了保證公司的規(guī)章制度和保護職工人身安全,望公司全體成員嚴格遵守公司規(guī)章制度,互相監(jiān)督,共同發(fā)展。

      特此通知。

      xx安全部

      20xx年1月xx日

      罰款通知4

    xx:

      我局20xx年11月30日對你下發(fā)的三工商處罰字[20xx]116號行政處罰決定書,作出罰款五萬元的行政處罰,你應(yīng)當自收到行政處罰決定書十五日內(nèi),攜帶銀聯(lián)卡到本局計財科刷卡足額繳納罰款,現(xiàn)在已經(jīng)超出法定的`繳款期限,經(jīng)多次電話催繳,但你至今尚未依法繳納罰款,本局將依據(jù)《行政處罰法》第五十一條第一款第一項的規(guī)定,每日按罰款數(shù)額的百分之三加處罰款。現(xiàn)要求你立即攜帶銀聯(lián)卡到本局計財科刷卡足額繳納罰款和依法加處的罰款。

      若超過法定復(fù)議和訴訟期限仍不履行本通知,本局將申請人民法院強制執(zhí)行。

      xx市工商行政管理局

      20xx年5月2日

      罰款通知5

    各抽煙員工:

      公司近來一直存在抽煙員工將煙頭隨意亂丟的現(xiàn)象,嚴重影響公司的形象。經(jīng)多次勸說仍然沒有改觀。今后再有隨意亂丟煙頭者,罰款30元/次。

      注:此罰款為強制執(zhí)行,當場不愿繳者,公司辦將通過書面形式遞交財務(wù)從當月工資扣除。

      特此說明

      xx有限公司

      20xx.xx.xx

      罰款通知6

    各同事:

      根據(jù)中華人民共和國衛(wèi)生部令第80號《公共場所衛(wèi)生管理條例實施細則》,第二章,第十八條“室內(nèi)公共場所禁止吸煙”規(guī)定,結(jié)合公司實際情況,規(guī)定辦公室內(nèi)禁止吸煙,若再發(fā)現(xiàn)有任何員工違反此規(guī)定,將首次直接罰款100元,第二次處罰500元,第三次公司有權(quán)認定此行為嚴重違反公司規(guī)章制度且造成惡劣影響,在此情形下,公司有權(quán)解除勞動關(guān)系(并不予任何賠付)。

      為規(guī)范管理,請各位同事能夠規(guī)范自己的日常行為,認真遵守公司各項規(guī)章制度。

      本通知自下發(fā)之日執(zhí)行。

      北京xxxxxxxxxxxx限公司

      20xx年01月15日

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