關于教職員工返校返崗的通知
在學習、工作生活中，需要使用通知的情況越來越多，通知大多屬于知照性的下行公文。你所見過的通知是什么樣的呢？下面是小編為大家收集的關于教職員工返校返崗的通知，希望能夠幫助到大家。
關于教職員工返校返崗的通知1
全體教職員工：
為切實做好我校線上教學及開學準備工作，按照黨中央、國務院統(tǒng)一部署和教育部、上海市工作要求，根據(jù)《關于依法科學精準做好新冠肺炎疫情防控工作的通知》《企事業(yè)單位復工復產疫情防控措施指南》《中共教育部黨組關于統(tǒng)籌做好教育系統(tǒng)新冠肺炎疫情防控和教育改革發(fā)展工作的通知》和《上海市高等學校和中等職業(yè)學校防控新型冠狀病毒肺炎疫情開學工作指南》，結合學校實際，現(xiàn)就20xx年春季學期教職員工有序返校返崗（以下簡稱“返校返崗”）工作通知如下：
一、自20xx年3月16日起，水豐路校區(qū)開放，教職員工按工作需要分期分批有序返校返崗。營口路和國順東路校區(qū)暫不開放。營口路校區(qū)所在部門臨時在水豐路校區(qū)綜合樓二樓區(qū)域辦公，并自帶筆記本電腦，具體辦公場所請?zhí)崆芭c后勤服務中心對接。
二、根據(jù)工作需要，各部門負責人要提前做好安排，統(tǒng)籌落實好教職員工輪流到崗工作，于3月13日前將工作安排計劃表報人事處（教師工作部）審批，由人事處統(tǒng)一報后勤保衛(wèi)處備案。每個部門原則上到崗人數(shù)不少于1人。
三、重點地區(qū)（以上海市發(fā)布為準，下同）教職員工暫不返滬，等待后續(xù)通知。有當?shù)匾咔榉揽匾?guī)定不允許外出的其他情形（如交通管控等）的職工，暫不返滬，待相應情形解除后及時向所屬部門報備并返滬。所有在境外的外籍教師應當在收到學校線下開學通知后方可返校。
四、在校外居住的非重點地區(qū)返滬的教職員工，在滬有獨立住所的，嚴格按照本市疫情防控的最新要求開展衛(wèi)生檢疫、健康申報等工作，返滬后配合屬地管理社區(qū)的要求，并在住所自行居家隔離觀察14天；如在滬沒有居家隔離觀察條件，向人事處申請，統(tǒng)一安排在學校安排的集中隔離點觀察14天，并做好相應信息統(tǒng)計與監(jiān)測。
五、教職員工返滬后，如家中有新進入返滬人員，應立刻報告本部門主要負責人，立即暫停返校返崗，并居家隔離觀察14天。
六、教職員工應嚴格按照學校和本部門制訂的返校返崗工作方案做好返校返崗工作。到崗前需提前填寫《健康狀況信息登記表》和《隔離觀察結束承諾書》，經部門負責人審核批準后返校工作。無校園卡人員，須提前填寫《健康狀況信息登記表》和《隔離觀察結束承諾書》，經所在部門審核同意后，至后勤保衛(wèi)處辦理入校臨時通行證。教職員工全員返校返崗工作時間由學校另行通知。
七、經批準返校人員，須做好佩戴口罩等防護措施，進校時嚴格按要求進行身份核驗（提交校園卡、臨時通行證、與臨時通行證登記證件一致的證件原件或本人“隨申碼”綠碼，經核驗無誤后入校）和體溫檢測。并盡量減少進出校園的`頻次。平時盡量不去人員密集區(qū)域。
八、教職員工一旦出現(xiàn)發(fā)熱等癥狀，立即暫停校內工作，按照疫情防控處置流程至指定醫(yī)療機構的發(fā)熱門診就診，并按程序報告。排除新冠肺炎并身體恢復正常后方可返校。教職員工同住家庭人員如有發(fā)燒等癥狀，應立刻報告本部門主要負責人，立即暫停返校返崗，待確定沒有確診或疑似后，經本部門審核同意，可以繼續(xù)返校返崗。
九、教職員工居家辦公、在線辦公的作息時間要與到崗上班的作息時間保持一致。
十、除到崗人員外，各部門負責人要在崗值班或電話值班，保持手機24小時開機。教職員工要保持手機等通訊方式暢通，以便及時取得聯(lián)系。
十一、每日健康打卡，每位教職員工，每日須如實填報。各部門繼續(xù)堅持“日報告”“零報告”制度，每天精準掌握職工行程動態(tài)和健康狀況，堅決杜絕職工帶病、帶隱患返校。
十二、寒假以來有出國（境）旅行史的職工，請于3月12日下午5點前向所屬部門報告寒假以來個人出國（境）時間、去往地區(qū)、返回時間，所屬部門匯總后于3月13日下午5點前報送至人事處（教師工作部）。
十三、全校各部門及全體教職員工應以保障人民生命安全和身體健康為己任，切實執(zhí)行中央、教育部、上海市和學校的相關規(guī)定。對違反規(guī)定者，學校將視情節(jié)進行處理。廣大黨員干部特別是領導干部要切實發(fā)揮模范帶頭作用，主動擔當，守土盡責，切實做好相關工作。
十四、學校將根據(jù)疫情發(fā)展情況和上級指示對本方案適時進行調整，所有返校返崗相關安排以學校最新發(fā)布的通知為準。
祝各位教職員工身體健康、工作順利！
組織人事部
20xx年xx月xx日
關于教職員工返校返崗的通知2
校內各部門：
冬春季疫情防控形勢復雜嚴峻，防控任務艱巨繁重。為切實做好疫情輸入我區(qū)風險防范應對工作，確保我校春季開學期間各項工作的順利開展和全校師生的健康安全，現(xiàn)將我校春季開學期間教職工返校返崗疫情防控工作的通知安排如下：
一、認真按時完成每日健康打卡。臨近開學，為更準確的掌握教職員工動態(tài)、健康情況，教職工仍須完成每日健康打卡，如實填寫打卡信息。
二、嚴格執(zhí)行區(qū)外人員返寧報備制度。為便于加強人員監(jiān)測管控，所有離寧外出人員返寧前，必須提前向本部門報告返回時間、行程、交通方式，由各部門匯總后統(tǒng)一向組織人事部人事科報備。返寧途中務必做好個人防護措施，嚴禁前往中高風險地區(qū)，嚴禁與中高風險地區(qū)返寧人員密切接觸，盡量減少前往人員密集場所。
三、及時上報返寧核酸檢測報告。一是對境外返寧人員，從第一入境點解除隔離后入寧，在社區(qū)指導下嚴格實行14天居家健康監(jiān)測,落實2次核酸檢測措施，嚴防境外疫情輸入；二是對從國內中高風險地區(qū)返寧人員，實施7天居家健康監(jiān)測和2次核酸檢測措施；三是對國內低風險地區(qū)入寧人員，返寧后須第一時間進行核酸檢測，根據(jù)檢測結果采取相應措施，等待檢測結果期間要嚴格居家隔離觀察，不得外出。以上返寧人員核酸檢測結果為陰性方可入校。
四、做好校外人員臨時進校園“人盯人”審核工作。各部門相關人員須核實進出校園人員及家人近14天外出情況，準確填寫校外人員臨時進校園“人盯人”審核表，并上傳入校人員健康碼、行程碼，如有外省返銀人員，需提供三日內核酸檢測證明方可進入校園，工作結束后盡快離開校園。
五、認真履行從嚴管理責任。疫情防控工作仍是當前重要工作，各部門需履行主體責任，高度重視教職工防疫工作，要時刻繃緊疫情防控這根弦，不麻痹、不僥幸、不松懈，盡職履責，加強宣傳教育落實疫情防控要求，嚴格日常管理，動態(tài)掌握教職工出行信息，確保教職工健康安全返校返崗。
對未經批準擅自外出，故意隱瞞行程、造成嚴重后果的，將依紀依法追究責任。
外包企業(yè)服務人員的管控，請相關部門參照執(zhí)行。
組織人事部
20xx年xx月xx日
關于教職員工返校返崗的通知3
各學院、部門：
根據(jù)省委、省政府關于做好返崗返工返學人員防控保障工作精神和省教育廳《關于做好疫情防控期間教師返崗工作的通知》要求，為繼續(xù)做好學校疫情防控，統(tǒng)籌謀劃新學期開學有關工作，現(xiàn)就做好教職工返校返崗有關工作通知如下：
一、分類分批返校返崗
1.各學院、部門按照“工作正常運行、人員能少盡少”的原則要求，自3月2日（星期一）起每日合理安排由“負責人、骨干人員、其他必需人員”組成的校內現(xiàn)場辦公隊伍，其他負責人和工作人員按照正常上班作息時間，通過學校智慧校園APP（杭師大專屬版釘釘）開展網上辦公。現(xiàn)場辦公和網上辦公人員要統(tǒng)籌安排、加強交流溝通，確保教學、科研、管理、服務等工作平穩(wěn)有序開展。
2.線上教學人員（包括技術與場所保障人員）、校園運行保障人員和疫情防控工作人員等三類人員，應根據(jù)工作需要提前返校返崗。
3.在符合本人所在地政府和杭州返杭政策前提下，所有教職員工應于3月2日前返回杭州。返杭后請及時向社區(qū)報備，并嚴格執(zhí)行所屬社區(qū)有關疫情防控隔離制度，做好居家隔離工作。乘坐公共交通返杭的教職工，須根據(jù)要求居家隔離觀察。
4.居住在校內的教職工近期需從外地返杭的，請通過智慧校園APP提交《教職工提前返校申請》，經審批同意后方可進入校園，并主動配合做好身份核驗和體溫檢測。入住后，請自覺規(guī)范進行為期14天的居家醫(yī)學觀察，期間不得出家門，每天測量體溫2次。后勤服務集團將提供相應的采購食品、送餐等服務。
5.現(xiàn)身處湖北省境內，或杭州健康碼為紅色或黃色，或有發(fā)熱、咳嗽、肌肉酸痛等不適癥狀的教職工，一律不得返校。
二、返校返崗的條件
1.在杭州居家不外出連續(xù)滿14天（或居家不外出連續(xù)滿14天且通過自駕方式返杭），申領獲得杭州健康綠碼，每日健康打卡正常，身體健康。
2.至少提前1天通過智慧校園APP在線如實、準確、詳細填寫《教職工提前返校申請表》，經所在學院、部門主要負責人同意，并經學校疫情防控領導小組辦公室批準后，方可返校返崗。
三、返校返崗的要求
1.進入校門時主動配合體溫測量、出示校園一卡通、杭州健康綠碼、《教職工提前返校申請表》。在校期間請佩戴口罩，做到不串門、不聚集，盡量采用電話、網絡等形式進行工作溝通。
2.教職工盡可能不乘坐公共交通工具，盡量駕駛私家車返校。
組織人事部
20xx年xx月xx日
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