公司的通知

時(shí)間：2022-05-10 20:46:46 通知我要投稿

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【推薦】公司的通知6篇

　　現(xiàn)如今，各種通知頻頻出現(xiàn)，法規(guī)性文件經(jīng)有關(guān)部門(mén)制定以后，需要用通知的形式予以發(fā)布。怎么寫(xiě)通知才能避免踩雷呢？以下是小編收集整理的公司的通知6篇，歡迎大家分享。

【推薦】公司的通知6篇

公司的通知篇1

綜合部、各管理處、維修組：

　　冬季系摔傷、盜竊、電器火災(zāi)等事件多發(fā)期，為了加強(qiáng)冬季安全生產(chǎn)，做好“防傷害、防凍、防雨雪、防盜、防火”工作，現(xiàn)特通知如下。

　　一、防傷害

　　1、所有員工要本著對(duì)自己負(fù)責(zé)、對(duì)家庭負(fù)責(zé)的態(tài)度，牢樹(shù)“安全第一、預(yù)防為主”的方針。

　　2、員工在進(jìn)行各項(xiàng)作業(yè)時(shí)，防護(hù)工具要符合安全要求，不得冒險(xiǎn)蠻干，不得違反操作規(guī)程。

　　3、員工上下班及外出要嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，切實(shí)履行自己的義務(wù)、避免或減少交通事故的發(fā)生。

　　4、駕駛摩托車(chē)、電瓶車(chē)外出及上下班的員工必須正確戴好安全頭盔行駛。

　　5、駕車(chē)人員出行前，應(yīng)對(duì)駕駛車(chē)輛的車(chē)況、性能進(jìn)行認(rèn)真檢查，保證剎車(chē)、轉(zhuǎn)向燈等裝置完好。

　　6、上班時(shí)間嚴(yán)禁擅自離崗，目前公司各管理處都配有微波爐，原則上中午應(yīng)在所屬項(xiàng)目地就餐，避免意外事故發(fā)生。

　　7、員工外出及上、下班途中如遇到傷害，應(yīng)保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，并迅速撥打報(bào)警及求助電話。

　　二、防凍

　　1、室外作業(yè)及夜班員工、員工外出要留意天氣預(yù)報(bào)，穿著時(shí)要加強(qiáng)保暖。

　　2、各管理處安排維修人員對(duì)服務(wù)區(qū)域內(nèi)的`供水管道及設(shè)施設(shè)備開(kāi)展一次專(zhuān)項(xiàng)檢查，對(duì)于外露、易凍部分采取有效的保溫措施。

　　三、防雨雪

　　1、雨雪天氣室外作業(yè)的員工，要小心謹(jǐn)慎，動(dòng)作不宜過(guò)大，以防滑倒。

　　2、各管理處制定雨雪等惡劣天氣的防范及應(yīng)對(duì)措施，做好除雪工具的儲(chǔ)備，必要時(shí)可向公司申購(gòu)。

　　四、防盜

　　加強(qiáng)保安履職情況管理，公司綜合部每周不低于一次夜間全覆蓋檢查，每半月出一次夜間檢查通報(bào)。各管理處每周進(jìn)行一次夜間自查，并于次周一將檢查時(shí)間、檢查人、檢查結(jié)果報(bào)至公司綜合部。

　　五、防火

　　各管理處安排專(zhuān)人加強(qiáng)火災(zāi)隱患日常巡查，維修人員每周開(kāi)展一次供電設(shè)施設(shè)備專(zhuān)項(xiàng)檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)處理。采用電暖器采暖的嚴(yán)禁超時(shí)使用，人離電斷。辦公室工作人員下班時(shí)關(guān)閉電器，切斷電源。

　　特此通知。

公司的通知篇2

各部門(mén)、車(chē)間：

　　關(guān)于20xx年4月29日晚11：40左右車(chē)間員工劉夢(mèng)龍、劉方林、薛宗保、司志博與郭義剛在宿舍發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)、打架事件的調(diào)查和處理通告如下：

　　一、事件調(diào)查

　　20xx年4月29日晚，員工郭義剛未經(jīng)行政部同意私自將外面朋友帶進(jìn)公司宿舍并喝酒，同樓層劉夢(mèng)龍、薛宗保等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語(yǔ)產(chǎn)生糾紛，在外來(lái)人員的挑釁下，劉夢(mèng)龍、薛宗保等人沖進(jìn)郭義剛宿舍歐打外來(lái)人員，郭義剛維護(hù)外來(lái)人員進(jìn)行幫架，后經(jīng)人勸架拉開(kāi)。

　　二、處理結(jié)果

　　根據(jù)公司管理制度相關(guān)規(guī)定，對(duì)造事責(zé)任人處理如下如下：

　　1.郭義剛嚴(yán)重違反公司規(guī)定：晚上私自帶外人進(jìn)廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因，給予罰款1200元，立即開(kāi)除出廠，外來(lái)私自進(jìn)廠人員交由派出所處置;

　　2.劉夢(mèng)龍、薛宗保在宿舍喝酒鬧事帶頭動(dòng)手打人，嚴(yán)重違反公司規(guī)定，給予每人罰款1000元，留廠查看一個(gè)月后再處理。

　　3.劉方林、司志博在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架，嚴(yán)重違反公司規(guī)定，給予每人罰款800元，留廠查看一個(gè)月后再處理。

　　4.當(dāng)班保安劉基銘未盡到崗位職責(zé)，遇事不能及時(shí)匯報(bào)處置，罰款200元，后勤主管楊立志對(duì)宿舍管理監(jiān)管不力，罰款200元。

　　5.即日起，公司內(nèi)不準(zhǔn)賣(mài)酒、員工不準(zhǔn)帶酒進(jìn)公司、宿舍內(nèi)不允許任何人喝酒，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予罰款500元處罰。

　　6.即日起，凡私自帶人進(jìn)廠者，查證屬實(shí)后給予當(dāng)事人罰款1000元并開(kāi)除出廠的處罰，同時(shí)將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!

　　希望全廠人員以此為戒，切實(shí)遵守公司相關(guān)規(guī)定，特此通報(bào)!

　　行政部

　　20xx-5-3

公司的通知篇3

　　******店鋪搬家通知******

　　各位朋友：原世貿(mào)中心天地人服飾已搬遷到單縣路91#（青島1中斜對(duì)面202車(chē)站后面），歡迎新老客戶(hù)光臨，開(kāi)業(yè)酬賓進(jìn)行中。同時(shí)今年高考的學(xué)生持錄取通知書(shū)來(lái)店購(gòu)物的，可享受優(yōu)惠或贈(zèng)送禮物，會(huì)員卡繼續(xù)有效。

公司的通知篇4

各部(室)：

　　為了推動(dòng)公司改革和轉(zhuǎn)型發(fā)展，進(jìn)一步明確公司戰(zhàn)略規(guī)劃和發(fā)展方向，廣泛聽(tīng)取員工對(duì)公司發(fā)展的意見(jiàn)、建議，經(jīng)公司研究決定，將于近期召開(kāi)戰(zhàn)略發(fā)展研討會(huì)。現(xiàn)將會(huì)議的有關(guān)事宜通知如下：

　　一、戰(zhàn)略研討會(huì)預(yù)備會(huì)

公司的通知篇5

　　公司關(guān)于進(jìn)出人員管理通知（九）提要：本公司員工外出辦事，必須到前臺(tái)處登記，登記時(shí)要認(rèn)真填寫(xiě)外出原因及隨行人員名單，前臺(tái)有權(quán)監(jiān)督其登記情況

　　源自物管手冊(cè)

　　公司關(guān)于進(jìn)出人員管理通知（九）

　　各部門(mén)：

　　為加強(qiáng)公司管理制度，營(yíng)造良好的辦公、生產(chǎn)、生活環(huán)境，維護(hù)公司及個(gè)人財(cái)產(chǎn)安全，現(xiàn)對(duì)進(jìn)出公司人員作如下規(guī)定：

　　本公司員工外出辦事，必須到前臺(tái)處登記，登記時(shí)要認(rèn)真填寫(xiě)外出原因及隨行人員名單，前臺(tái)有權(quán)監(jiān)督其登記情況，得到相關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后方可離去；不登記外出辦事均視為曠工，在外出現(xiàn)任何情況公司不承擔(dān)任何責(zé)任。

　　外來(lái)人員（含已離職人員）進(jìn)入公司必須在前臺(tái)進(jìn)行登記，由前臺(tái)確認(rèn)身份后通知相關(guān)部門(mén)（人員）帶領(lǐng)進(jìn)入，身份不明者前臺(tái)拒絕接待，勸其離開(kāi)公司。外來(lái)人員（含離職人員）離開(kāi)公司時(shí)，前臺(tái)有權(quán)檢查其攜帶物品，如有增加物品，得到相關(guān)部門(mén)確認(rèn)后，方可放行。否則不得放行。

　　公司客戶(hù)來(lái)公司參觀考察，征求領(lǐng)導(dǎo)同意后，由行政部安排相關(guān)部門(mén)人員陪同一起進(jìn)入公司相關(guān)區(qū)域。會(huì)議坐談時(shí)，行政部根據(jù)客戶(hù)情況安排會(huì)議記錄人員一起參加坐談，詳細(xì)記錄客戶(hù)信息與會(huì)議內(nèi)容，以便后期工作有序開(kāi)展。

　　特此通知！

　　***公司

公司的通知篇6

深圳市XXX公司全體員工：

　　根據(jù)國(guó)務(wù)院《職工帶薪年休假條例》，同時(shí)根據(jù)公司發(fā)展的實(shí)際狀況，為了維護(hù)職工休息休假權(quán)利，調(diào)動(dòng)職工工作積極性，經(jīng)公司研究，決定開(kāi)始安排員工帶薪休年假工作。具體休假規(guī)定如下：

　　(一)、享受帶薪年假的范圍：

　　1、工作滿(mǎn)一年期限的正式員工可享有7天帶薪年休假。

　　(二)、年假安排方式：

　　1、員工需提前提出休假的申請(qǐng)，寫(xiě)好年假申請(qǐng)單后由部門(mén)經(jīng)理根據(jù)所在崗位具體的工作情況批準(zhǔn)并報(bào)行政部備案后方可休假。

　　2、根據(jù)所在部門(mén)的工作計(jì)劃、人員情況統(tǒng)籌安排員工休假，任何部門(mén)安排員工休假不得影響正常工作。

　　3、年休假應(yīng)在每年春節(jié)開(kāi)工前休完，不允許跨年度休假，不能累積之前的年休假。

　　4、如公司臨時(shí)有工作的需要，公司有權(quán)中止、調(diào)整員工正在進(jìn)行的休假，員工應(yīng)以工作為重，予以服從。

　　特此通知

　　深圳市XXX有限公司

　　二零xx年一月十四日

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