公司放假通知

時(shí)間：2022-06-28 09:32:48 通知我要投稿

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精選公司放假通知范文七篇

　　在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中，需要使用通知的場(chǎng)合越來(lái)越多，通知一般由標(biāo)題、主送單位（受文對(duì)象）、正文、落款四部分組成。相信寫(xiě)通知是一個(gè)讓許多人都頭痛的問(wèn)題，下面是小編精心整理的公司放假通知8篇，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

精選公司放假通知范文七篇

公司放假通知篇1

　　20xx年五一在即，為了便于公司同仁提前安排好工作和生活，現(xiàn)根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳通知精神及公司的福利政策，將“五一”期間的放假安排通知如下：

　　20xx年五一勞動(dòng)節(jié)放假時(shí)間5月1日至3日(星期五至星期天)放假，共3天。其中，5月1日(星期五)為五一假期，5月2日(星期六)，5月3日(星期天)為法定節(jié)假日照常公休。其中，

　　5月1日(星期五)、5月2日(星期六)、5月3日(星期日)為法定節(jié)假日，

　　人力資源部

　　20xx年xx月xx日

公司放假通知篇2

　　xxxx：

　　xxxx年春節(jié)將至，xx裝飾提前祝您和您的家人新春愉快！

　　非常感謝您對(duì)xx裝飾長(zhǎng)期以來(lái)的支持和理解，xxxx年1月19日（臘月二十一）至xxxx年2月5號(hào)（正月初九）為公司放假時(shí)間。

　　假期服務(wù)熱線：xxxxxxxxxxxx，QQ:xxxxxxxxxxxx,售后電話：xxxxxxxxxxx

　　xxxx

公司放假通知篇3

　　xx企業(yè)全體員工：

　　20xx清明節(jié)假期將至，根據(jù)根據(jù)國(guó)家節(jié)假日放假規(guī)定，并考慮企業(yè)的實(shí)際情況，企業(yè)特將20xx年清明節(jié)放假做以下安排，請(qǐng)各位員工參照?qǐng)?zhí)行！

　　1、清明節(jié)放假時(shí)間：根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，我企業(yè)清明放假時(shí)間為：

　　4月3日至5日調(diào)休，共3天。

　　4月4日(星期二，農(nóng)歷清明當(dāng)日)為法定節(jié)假日

　　4月6號(hào)(星期四)、4月7日(星期五)照常上班。

　　2、節(jié)假日期間外出游玩請(qǐng)看好自己的行李物品，注意自己的人身安全。意外情況，企業(yè)將不予負(fù)責(zé)！

　　3、請(qǐng)各部門(mén)將需要安排值班情況以及值班人員安排的詳細(xì)情況(包括姓名、部門(mén)、聯(lián)系方式等)與放假前一天下班之前提交企業(yè)人事部xx處，謝謝！

　　公司人事行政部

　　xx年xx月xx日

公司放假通知篇4

　　**網(wǎng)絡(luò)科技有限公司成立多年來(lái)，在各位**科技同事的共同努力下，締造了**科技的'一個(gè)又一個(gè)奇跡，我們創(chuàng)造了**眾多網(wǎng)絡(luò)同行的記錄，**是**同行網(wǎng)絡(luò)公司中的佼佼者，是領(lǐng)導(dǎo)者，是先行者，我們所有的同事工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，富有激情，秉承**科技的企業(yè)文化為每一位同事提供了最優(yōu)質(zhì)、最及時(shí)的服務(wù)，贏得了眾多客戶的好評(píng)，我們希望在**年能取得更多的突破。

　　**年五一勞動(dòng)節(jié)即將來(lái)臨，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，我公司再次特通知**年51放假時(shí)間安排

　　請(qǐng)有需要提前回家購(gòu)票的同事做好準(zhǔn)備，提前購(gòu)買和訂購(gòu)51放假回家車票。

　　(篇六)

　　**年五一勞動(dòng)節(jié)即將來(lái)臨，根據(jù)國(guó)家放假規(guī)定和公司安排，假期時(shí)間安排如下：

　　一、放假時(shí)間：**年5月1日—**年5月3日，5月4日開(kāi)始上班。

　　二、放假期間客服部安排人員值班，其他部門(mén)放假休息。

　　客服值班時(shí)間：8：30-17：00

　　客服值班電話：**

　　節(jié)日期間公司將不接待未預(yù)約而直接來(lái)公司參觀考察的人員，敬請(qǐng)諒解。

　　祝全體營(yíng)銷伙伴節(jié)日快樂(lè)，幸福生活力!

　　特此通知!

　　**有限公司

　　**年4月25日

公司放假通知篇5

公司各部門(mén)：

　　為維護(hù)職工休息休假權(quán)利，調(diào)動(dòng)職工工作積極性，根據(jù)《勞動(dòng)法》、《職工帶薪年休假條例》和公司《關(guān)于加強(qiáng)員工考勤管理的通知》，經(jīng)研究，現(xiàn)將我公司20xx年職工帶薪年休假的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、休假的有關(guān)規(guī)定

　　1、職工工作年限滿1年不滿20xx年的，年休假5天；滿20xx年不滿20xx年的，年休假10天；已滿20xx年的，年休假15天，國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。

　　2、年休假在1個(gè)年度內(nèi)集中安排。

　　3、按照上級(jí)有關(guān)規(guī)定，工作人員有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：

　　⑴請(qǐng)事假累計(jì)20天及以上的。

　　⑵累計(jì)工作滿1年不滿20xx年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月（44個(gè)工作日）以上的；

　　⑶累計(jì)工作滿20xx年不滿20xx年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月（66個(gè)工作日）以上的；

　　⑷累計(jì)工作滿20xx年以上的職工，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月（88個(gè)工作日）以上的；

　　⑸員工發(fā)生曠勤累計(jì)超過(guò)10天的；

　　⑹因個(gè)人原因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)累計(jì)天數(shù)超過(guò)其年休假天數(shù)的；

　　⑺被停職審查或受限制人身自由15天以上的行政、刑事處罰的。

　　⑻工作人員已享受當(dāng)年的年休假，年內(nèi)又出現(xiàn)上述規(guī)定情形之一的，不享受下年度的年休假。

　　二、時(shí)間安排

　　各部門(mén)在崗人員休假時(shí)間，原則上安排在7月至8月期間休完。

　　三、有關(guān)要求

　　1、各部門(mén)人員，須在保證完成工作任務(wù)基礎(chǔ)上，由部門(mén)負(fù)責(zé)人安排輪流休假。職工休假期間，各部門(mén)要安排人員接替休假人員的工作，保證工作的連續(xù)性。

　　2、凡外出休假人員一定要注意安全，保持通訊聯(lián)絡(luò)暢通，有情況及時(shí)報(bào)告，嚴(yán)防各類事故發(fā)生，注意防盜、防暑等，特別是不要到汛期和地質(zhì)災(zāi)害多發(fā)地旅游，自駕車旅行要注意道路交通安全，確保度過(guò)一個(gè)平安愉快的假期，

　　3、請(qǐng)各部門(mén)根據(jù)實(shí)際情況，于7月14日下午下班前將休假名單報(bào)綜合部。

　　特此通知。

　　綜合管理部

　　年七月十一日