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  • 成立信訪穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組的通知

    時(shí)間:2022-08-31 11:12:23 通知 我要投稿
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    關(guān)于成立信訪穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組的通知

      在生活中,接觸并使用通知的人越來越多,通知的種類比較多,根據(jù)其不同的作用可主分為轉(zhuǎn)文性通知、指示性通知、事務(wù)性通知、任免通知等。相信很多朋友都對(duì)寫通知感到非?鄲腊,下面是小編為大家收集的關(guān)于成立信訪穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組的通知,僅供參考,大家一起來看看吧。

    關(guān)于成立信訪穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組的通知

    公司各處室、各重組礦井:

      為加強(qiáng)信訪穩(wěn)定工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和排查各類不穩(wěn)定因素,認(rèn)真解決關(guān)系職工群眾切身利益的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題,營造和諧、穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境,推進(jìn)公司各項(xiàng)工作健康有序開展,經(jīng)研究,成立鄭新公司信訪穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組,F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下:

      一、成立信訪穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組

      組 長:王廣南 徐志勤 張西占

      副組長:馮新林 程叢仁 鄭玉彬 牛希民 孫進(jìn)良

      徐志偉 李光輝 王戰(zhàn)敏 毛占同

      成 員:魯 鵬 竇建莊 趙賓杰 武安民

      郭清漫 石書嶺 李克賢

      領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在鄭新公司綜合辦公室。

      主 任:魯 鵬(兼)

      成 員:王 鵬 杜衛(wèi)東 王治軍 李榮偉

      曲偉民 郭坤鵬

      各重組礦井是信訪穩(wěn)定工作的責(zé)任主體,董事長、合作人和鄭新公司駐礦領(lǐng)導(dǎo)是處理信訪穩(wěn)定事件的第一責(zé)任人,要成立信訪穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組,健全組織機(jī)構(gòu),配備工作人員,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),完善制度,切實(shí)做好信訪穩(wěn)定工作。

      二、信訪穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)

      (一)信訪穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長堅(jiān)持一崗雙責(zé),全面領(lǐng)導(dǎo)鄭新公司信訪穩(wěn)定工作,對(duì)鄭新公司信訪穩(wěn)定工作負(fù)第一責(zé)任人職責(zé)。

      (二)分管信訪穩(wěn)定、工農(nóng)關(guān)系和綜合協(xié)調(diào)工作的領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)全面協(xié)調(diào)、組織和指導(dǎo)工作。

     。ㄈ┬旁L穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員負(fù)責(zé)貫徹、落實(shí)信訪穩(wěn)定各項(xiàng)工作部署,監(jiān)督、檢查各單位信訪穩(wěn)定工作開展情況。

      (四)信訪穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任主持鄭新公司信訪穩(wěn)定日常工作。

     。ㄎ澹┬旁L穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室成員在主任領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)具體處理信訪穩(wěn)定工作有關(guān)事務(wù)。

      三、有關(guān)要求

     。ㄒ唬┮驹谡巍⒅v大局的高度,牢固樹立“穩(wěn)定壓倒一切”的理念,鄭新公司所屬各重組礦井要成立相應(yīng)機(jī)構(gòu),將信訪穩(wěn)定工作與安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等各項(xiàng)工作同時(shí)規(guī)劃,同時(shí)部署,同時(shí)考核,從思想上重視,從組織上健全,從機(jī)制上完善,為開展信訪穩(wěn)定工作奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。鄭新公司、各重組礦井要關(guān)心、支持信訪穩(wěn)定工作,在人力、財(cái)力、物力上給予保證。

     。ǘ┮獔(jiān)持以人為本的原則,將維護(hù)廣大職工的切身利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),將職工關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問題作為工作的重點(diǎn),關(guān)心職工,愛護(hù)職工,激發(fā)職工主人翁責(zé)任感和工作積極性,推進(jìn)企業(yè)發(fā)展,保證企業(yè)和職工的正當(dāng)權(quán)利,讓職工享受到企業(yè)發(fā)展帶來的實(shí)惠。

     。ㄈ┮獔(jiān)持排查為主、重在防范的原則,制訂信訪工作預(yù)案,變上訪為下訪,主動(dòng)深入基層,深入群眾,認(rèn)真排查各類不穩(wěn)定因素,落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)包案制度,切實(shí)將各類不穩(wěn)定因素消除在萌芽狀態(tài),保持安定、團(tuán)結(jié)的氛圍,為各項(xiàng)工作健康、有序發(fā)展?fàn)I造良好的環(huán)境。

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