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  • 裁員辭退通知書

    時(shí)間:2022-09-07 15:40:17 通知 我要投稿

    裁員辭退通知書

      在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中,我們用到通知的地方越來越多,通知大多屬于知照性的下行公文。如何寫一份恰當(dāng)?shù)耐ㄖ兀肯旅媸切【帪榇蠹艺淼牟脝T辭退通知書,歡迎大家分享。

    裁員辭退通知書

    裁員辭退通知書1

    _______先生/女士:

      根據(jù)本公司與您簽訂的勞動(dòng)合同第____條第____款的規(guī)定,決定終止合同,請(qǐng)您于____年____月____日離開本公司。

      您的一切待遇按照________規(guī)定辦理。

      ________有限責(zé)任公司

      ______________年______________月______________日

    裁員辭退通知書2

    各位親愛的同仁:

      從本年9月份開始,

      大家都知道我們公司最近發(fā)生了一些問題,這些問題給公司經(jīng)濟(jì)造成了一定的壓力,我們的生產(chǎn)產(chǎn)量下跌了50%,導(dǎo)致我們無法再繼續(xù)雇用一批優(yōu)秀的員工。公司一直很滿意大家在受聘期間所展示的素質(zhì),并為失去您這樣的員工感到遺憾。

      然而,我們公司現(xiàn)在經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難。連續(xù)幾個(gè)月虧損若再繼續(xù)虧損下去,不作相應(yīng)的戰(zhàn)略調(diào)整,將有可能發(fā)展到破產(chǎn)境界,所以只有盡快進(jìn)行戰(zhàn)略調(diào)整,發(fā)展有機(jī)會(huì)的產(chǎn)品,才有可能保證企業(yè)的存續(xù)。所以我們不得不遺憾地通知大家,我們將裁掉20%的員工。

      您忠誠(chéng)的________有限公司在這里祝福大家有個(gè)美好的未來!

      ________有限公司

      20xx年10月10日

    裁員辭退通知書3

    某先生/小姐:

      我很遺憾的通知您,公司因受到原料價(jià)格上漲、人力成本上漲、人民幣升值、財(cái)務(wù)費(fèi)用激增、國(guó)際原油價(jià)格震蕩及行業(yè)產(chǎn)能過剩等影響,業(yè)務(wù)嚴(yán)重萎縮,經(jīng)濟(jì)效益下挫,在此情形下,公司決定裁員____人,你與公司簽訂的合同于____年____月____日予以終止。就職期間其他合同一律終止。

      根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定,公司將按時(shí)支付您____年____月____日至____月____日的.工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償____元(大寫:____),并為你出具離職證明。

      請(qǐng)你于____年____月____日前歸還公司以下辦公設(shè)備及材料:

      公司真誠(chéng)感謝您的努力和為公司所做的貢獻(xiàn)!公司非常樂意為您有興趣的公司出具介紹信。公司發(fā)展好了,歡迎“倦鳥歸巢”。關(guān)于“五險(xiǎn)一金”的辦理,請(qǐng)咨詢?nèi)肆Y源部張三,電話:。

      特此通知

      某公司(蓋章)

      ______________年____月____日

      請(qǐng)簽名確認(rèn)已收悉此通知,辦理離職手續(xù)時(shí),交人力資源部一份。

      員工簽名:______________

      身份證號(hào)碼:______________

      日期:______________

    裁員辭退通知書4

    xx(員工工號(hào):____):

      你與企業(yè)裁員辭退通知書公司于____年____月____日簽訂/續(xù)訂的勞動(dòng)合同,因下列第____項(xiàng)原因,根據(jù)《企業(yè)裁員辭退通知書公司勞動(dòng)合同制實(shí)施辦法》第____條第____款的規(guī)定,決定從____年____月____日起解除勞動(dòng)合同。

      1、____員工患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作;

      2、員工患病或者非因工負(fù)傷超過規(guī)定醫(yī)療期仍不能上班工作;

      3、員工不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;

      4、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人____協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議;

      5、員工連續(xù)待聘滿六個(gè)月。

      6、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為____元,醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)為____元。

      請(qǐng)你于勞動(dòng)合同解除之日前一周內(nèi)到所在單位勞動(dòng)人事部門辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù),逾期不____辦理手續(xù)者責(zé)任自負(fù)。

      特此通知

      xx公司

      ________年____月____日

      年____月____日

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