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  • 員工通知

    時間:2022-10-27 20:08:35 通知 我要投稿

    員工通知模板匯總七篇

      在快速變化和不斷變革的今天,我們都跟通知有著直接或間接的聯(lián)系,通知是向特定受文對象告知或轉(zhuǎn)達有關(guān)事項或文件,讓對象知道或執(zhí)行的公文。那么問題來了,到底應(yīng)如何寫一份恰當(dāng)?shù)耐ㄖ兀恳韵率切【帪榇蠹沂占膯T工通知7篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

    員工通知模板匯總七篇

    員工通知 篇1

      關(guān)于《規(guī)范員工請假》的通 知

      石英砂車間員工:

      為了進一步做好公司員工日常管理工作,現(xiàn)規(guī)定實習(xí)期員工的請假統(tǒng)一定為:3個工作日內(nèi)/月;員工特殊情況請假在1到3個工作日以上的,需填寫請假申請表,并按照流程逐級報批;1個工作日內(nèi)請假由部門負責(zé)人直接審批;請各員工嚴(yán)格遵守,如不按文件執(zhí)行的,直接辭退。

      石英砂車間

      20xx年4月10日

    員工通知 篇2

    尊敬的xx:

      您好,非常榮幸的通知您,xxxx科技(北京)有限公司聘用您從事 工作。

      xxxx科技將與您簽訂勞動合同,勞動合同期限為 個月,其中試用期 天。勞動合同自簽訂之日起生效,試用期自簽訂之日起開始計算。xxxx科技為您提供的試用期內(nèi)的固定稅前月薪為人民幣 元;轉(zhuǎn)正后固定稅前月薪:◇人民幣 元;xxxx科技將按照國家有關(guān)法律法規(guī),與您共同按比例繳納社會保險(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育、住房公積金),并為您代扣代繳個人所得稅。xxxx科技將為您提供其他福利,如年假、定期健康檢查、發(fā)展和提升職業(yè)能力的相關(guān)培訓(xùn),其他根據(jù)公司相關(guān)政策的現(xiàn)金或非現(xiàn)金形式的福利等。

      若您愿意加入xxxx科技并接受上述內(nèi)容,請您于 年 月 日上午 到xxxx科技(軟件園)報到,未按時報到也未通知說明者視為放棄入職。

      報到當(dāng)天您需提交的報到材料:原單位離職證明原件(應(yīng)屆畢業(yè)生除外)身份證原件及其復(fù)印件3份(如果是第二代身份證,必須正反兩面都復(fù)印)學(xué)歷、學(xué)位證書原件及其復(fù)印件1份(所有已獲得學(xué)歷學(xué)位證書)各類外語證書原件及其復(fù)印件1份其他資格證書原件及其復(fù)印件1份一寸近期免冠彩色照片3張(相同版)健康體檢報告如果您已經(jīng)明悉并接收以上條款,請按條款要求準(zhǔn)備材料并準(zhǔn)時報到。

      您在報到當(dāng)天在此聘用通知單上簽字確認(rèn)。

      歡迎您的加入!

      聘用通知發(fā)出人:

      電話:8282xxxx

      時間:20xx年xx月xx日

    員工通知 篇3

      對于5月23日中午14時左右,保安部領(lǐng)班z、工程部電工z于三期車庫電梯口打架一事,通過調(diào)查現(xiàn)對此兩人處理結(jié)果如下:

      工程部電工z,住院期間潛逃,從6月1日起作曠工處理,如連續(xù)曠工15天按照制度規(guī)定視為自離,另公司保留追究其責(zé)任的權(quán)利;

      保安部領(lǐng)班z,鑒于其出于自衛(wèi)心態(tài)且能正確地承認(rèn)錯誤,現(xiàn)給予丙類過失處理,撤免領(lǐng)班一職,降為副領(lǐng)班,扣除三個月(5月、6月、7月)的績效工資,并進入考察期。

      特此通知。

      行政人事部

      年 月 日

    員工通知 篇4

    致:****員工

      因公司設(shè)計部工作職能轉(zhuǎn)變并基于你的個人工作表現(xiàn),經(jīng)公司決定,擬將你的`崗位調(diào)整為 ******** ,調(diào)崗從 ***** 年*月*日起開始執(zhí)行,調(diào)崗后工資及其他福利待遇參照 ******* 崗位執(zhí)行。(月工資=****元基本工資+*****元月考核)

      特此通知,請簽收!

      ******有限公司

      *****年*月*日

    員工通知 篇5

      茲有原商超企劃部主管XX、人資行政部前臺文員XXX皆因個人原因已于xx年4月1日辦理離職手續(xù),即日起,XX、XXX均無權(quán)參與本公司的相關(guān)事務(wù),以上人員的一切行為皆與本公司無關(guān)。各部門如有企劃方面的工作需要,請直接聯(lián)系企劃經(jīng)理。望公司全體職員積極配合并嚴(yán)格執(zhí)行!

      特此通知!

      深圳市XXX有限公司人資部

      20xx年x月x日

    員工通知 篇6

      現(xiàn)已進入盛夏高溫時節(jié),為預(yù)防中暑、中毒等各類夏季施工安全事故的發(fā)生,保障現(xiàn)場作業(yè)人員安全健康,現(xiàn)就進一步加強建筑施工高溫天氣防暑降溫工作有關(guān)事項通知如下:

      一、認(rèn)真部署高溫建筑施工安全生產(chǎn)

      各級建設(shè)行政主管部門,各級工程質(zhì)量安全監(jiān)督機構(gòu),要提高對夏季高溫安全生產(chǎn)工作嚴(yán)峻性的認(rèn)識,密切關(guān)注天氣變化,加強對防暑降溫工作的組織領(lǐng)導(dǎo),督促各建設(shè)、監(jiān)理和施工單位制定防暑降溫計劃,認(rèn)真落實夏季高溫酷暑各項防范措施,把防暑降溫工作落實到每一個項目、每一個班組、每一個作業(yè)面,嚴(yán)防因高溫天氣引發(fā)的工人中暑和各類生產(chǎn)安全事故。

      二、嚴(yán)格貫徹高溫施工作業(yè)時間要求

      各施工單位要按照氣象部門發(fā)布的天氣預(yù)報信息,嚴(yán)格遵守高溫作業(yè)時間要求:

      1、日最高氣溫達到40℃以上,應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè);

      2、日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時,用人單位全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時,連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定,在氣溫最高時段3小時內(nèi)不得安排室外露天作業(yè);

      3、日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時,用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式,縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間,并且不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班;

      4、因生產(chǎn)工藝要求,應(yīng)急搶險需要,不能按規(guī)定停止高溫作業(yè)的單位,應(yīng)做好防暑降溫工作,減少高溫接觸時間,同時做好防止高溫中暑的應(yīng)急準(zhǔn)備工作。

      三、合理安排作息時間和工作休息環(huán)境

      各施工單位和項目部在高溫期間,做到合理安排工序和工作量,適當(dāng)調(diào)整作息時間,采取“做兩頭、歇中間”的方法,適當(dāng)調(diào)整夏季高溫作業(yè)勞動和休息制度,嚴(yán)格控制室外作業(yè)時間,確保勞動者身體健康和生命安全。在做好“抓兩頭、歇中間”的同時,要對特種作業(yè)人員持證上崗進行重點管理,尤其是施工升降機司機,要與作業(yè)工人作息時間一致,防止無證人員隨意開機。 作業(yè)區(qū)和宿舍區(qū)須保證良好的防暑降溫條件,特別是地下室、人工挖孔樁、管道等密閉的作業(yè)環(huán)境,要保證通風(fēng)措施;工地辦公室、休息室和職工宿舍要做到寬敞、明亮、通風(fēng),配備淋浴間,有條件的可配置飲水機、電冰箱、空調(diào)等防暑降溫設(shè)備。各工程項目部不得以民工宿舍悶熱為由,隨意將民工安排進入在建工程內(nèi)住宿休息。要在施工現(xiàn)場提供足夠茶水、清涼飲料;并在施工現(xiàn)場配備急救器材和藥品;要嚴(yán)格控制加班加點,避免疲勞作業(yè)。

      四、加大高溫季節(jié)安全檢查工作力度 由于夏季高溫、干燥天氣,且高負荷用電,極易發(fā)生火災(zāi)事故,各單位務(wù)必做好夏季防火各項工作。要進一步加強對配電房、木工加工區(qū)、工具庫房等易燃、易爆重點防火要害部位檢查,電焊、切割等動火作業(yè)前應(yīng)嚴(yán)格履行有關(guān)動火審批手續(xù),并落實監(jiān)護人員和監(jiān)護措施,配足滅火器材,確保各項防火措施落實到位。宿舍區(qū)用電必須配備相應(yīng)功率的限流保護裝置(負載識別器)和漏電保護裝置20xx年公司防暑降溫的通知20xx年公司防暑降溫的通知。同時,各單位應(yīng)加強門衛(wèi)值班登記制度,禁止閑雜人員進入施工工地,嚴(yán)禁穿拖鞋、涼鞋進入作業(yè)現(xiàn)場,不戴安全帽不得進入現(xiàn)場。 各級建設(shè)行政主管部門、各級工程質(zhì)量安全監(jiān)督機構(gòu)要密切關(guān)注天氣預(yù)報,及時向企業(yè)發(fā)布高溫預(yù)警短信和通知,督促各建設(shè)、監(jiān)理和施工單位及工程項目做好防范工作,要建立和完善高溫季節(jié)應(yīng)急救援預(yù)案,做好應(yīng)急響應(yīng)。此外,還要加強對工地的防暑降溫安全生產(chǎn)專項檢查,發(fā)現(xiàn)隱患及時督促整改,對施工現(xiàn)場隱患嚴(yán)重,或整改不及時的,要依法追究有關(guān)單位及個人責(zé)任。

      xxx有限公司

      20xx年7月26日

    員工通知 篇7

    xxx

      根據(jù)對您自________年_____月_____日開始在公司_______________部門試用 以來的工作情況的考核,基本符合您所在崗位的工作要求。特此通知您于_______ 年 _____月_____日起正式轉(zhuǎn)正。您將自轉(zhuǎn)正之日起享受轉(zhuǎn)正的相應(yīng)待遇;同時您也必須 根據(jù)您的崗位職責(zé)要求和公司規(guī)章制度所述內(nèi)容承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)。希望您保持 與試用期時同樣的工作熱情,并且能夠在公司取得更大的發(fā)展。

      轉(zhuǎn)正后工資: ______元/月基本工資 的交通補助 元/月住房補助; _元/月的伙食補助; 元/月

      轉(zhuǎn)正人意見:

      公司蓋章:

      簽字:

      日期: 年月日

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