關于員工通知(15篇)
在生活中，用到通知的地方越來越多，上級機關對下級機關可以用通知，平行機關之間有時也可以用通知。如何寫一份恰當的通知呢？以下是小編收集整理的關于員工通知，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
關于員工通知1
xx先生/小姐:
你自xx年xx月連續累積早退xx次。違反了員工手冊第六章第1條：凡在規定上班時間開始后30分鐘內，未做考勤記錄或考勤記錄后沒有到崗工作，視為遲到;凡在規定下班時間前擅自離開公司，視為早退;工作時間未按規定辦理請假手續，無故缺勤，擅自離開公司或請假未獲批準私自休假，視為曠工;每次遲到(早退)達30分鐘及以上的，按曠工(半天)處理;按照公司相應的管理制度規定，構成違紀行為，現公司有權予以辭退處分。現公司正式通知你：
1、請你收到本通知后3日內對上述行為向公司做出書面解釋，并提供相應的依據。逾期視為你放棄在本公司的工作，雙方勞動關系將該3日期滿后解除，公司不再另發通知。
2、請你于勞動關系解除后3日內配合主管辦理離職交接手續，交接公司財物。
特此通知!
行政部：xx(蓋章)
xx年xx月xx日
該通知一式兩份，員工一份，公司留存一份。員工拒絕簽收的將郵寄至員工預留本公司的聯系地址，視同員工簽收。
關于員工通知2
員工違紀處理通知書
鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間，未經他人同意，私拿房東手機，您的行為屬于非法占有他人財物，觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的名譽和利益。根據我國相關法律并結合本酒店的相關規定，決定予以員工酒店內通報，提前解除勞動合同的處理。
請您于XX年X月XX日XX之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。
本酒店將保留追究你的相關法律責任的權利。
特此通知。
XXXXXXXXXXXXX
XX年X月XX日
象山石浦開元大酒店
關于員工通知3
尊敬的全體員工：
為慶祝公司今年廠慶，特邀請全體員工參加公司的聚餐活動，具體安排如下：
時光：20xx年xx月xx日（即明天星期三）下午18：00
地點：xxxx酒家213號房間（即去年年底全體員工聚餐的地點）
相關要求：
1、取餐、飲酒適度，避免影響次日工作
2、適當娛樂放松，勿擾亂治安
3、堅決杜絕酒后駕駛
活動重要，望全體員工準時參加，如有特殊狀況無法參加的員工，請提前告知廠長，或致電告知：xxxxx，多謝。
xx公司
xx年xxx月xxx日
關于員工通知4
公司各部門、各合作公司及各相關單位：
茲有我社原xx部員工于xx年xx月xx日因個人原因正式離職，從即日起她本人對外進行的任何活動及發生的業務往來，均屬其個人行為，不代表本公司，本公司不承擔任何責任。該員工原有公司事宜請與聯系（聯系電話x）給您帶x來不便，敬請諒解
xx公司
20xx年x月x日
關于員工通知5
關于端午節發放員工福利通知
公司全體員工：
20xx年端午節即將來臨，公司為了感謝全體員工為公司的發展而不辭幸勞的堅守工作崗位，同時能夠在高溫來臨之季提前送上一份清涼，公司決定發放端午節福利，具體如下：
一、發放范圍：
1.依據20xx年x月xx日之前（不包含6月1日當天）公司人力資源系統在冊在崗的員工名單為準，進行發放。
2.20xx年x月xx日開始與本公司解除勞務關系的員工將不再納入發放范圍內。
二、發放標準
五芳齋粽子一提籃、咸鴨蛋一盒、王老吉一箱。
三、發放時間：
公司會在6月20日之前統一發放，請各部門人員到時候接到領取通知時，按標準規范，有序的進行領取。
特此通知！
有限公司
20xx年x月xx日
關于員工通知6
為推進學習型組織創建活動，鼓勵全礦廣大員工立足崗位，鉆研業務，提高技能，勇于創新，推動**煤礦高起點起步，跨躍式發展，努力把我礦建設成為現代化一流礦井。礦決定，在全礦開展員工技能大賽活動，現將有關事宜安排如下：
一、組織機構
成立礦員工技能大賽活動領導小組。
組長：
副組長：
成員：礦團委、礦工會、培訓中心、安監中心、生產辦、勞動人事科等有關科室負責人。
領導小組辦公室設在礦團委，具體落實本辦法。
另設兩個評審組（主要為生產辦及安監中心人員）。
二、比賽工種
采煤機司機、地面維修鉗工、井下維修鉗工、地面維修電工、井下維修電工、爆破工、礦井通風工（瓦斯檢查工）、電機車司機、主提升機司機、電氣安裝工、煤質化驗員、小絞車司機、錨噴工、窄軌鐵道工、焊工、管工等17個。如果集團公司比賽增設新項目，礦將另舉行選拔賽。
三、組織培訓
1、參加人員。持有以上各工種《職業資格證書》（初級、中級、高級）的所有人員，都必須全員參加學習、培訓和比賽。
2、培訓分工。地面（井下）維修鉗工、地面（井下）維修電工、爆破工、窄軌鐵道工、電焊工、管工、電氣安裝工、小絞車司機、錨噴工等工種統一由培訓中心培訓；采煤機司機、礦井通風工（瓦斯檢查工）、電機車司機、主提升機司機、煤質化驗員等工種由各單位自己培訓，技術員具體負責實施。
3、培訓計劃。培訓中心針對以上工種做出每月的培訓計劃和自學計劃，上半年完成各工種全部學習內容。
4、培訓時間。平時以自學為主，節假日組織集中培訓。六月上旬理論考試，下旬實際操作比賽及答辯，培訓中心及各單位每個月必須保證至少兩天全天的全員集中培訓。
5、培訓制度。培訓中心及各單位建立規章制度，設簽到簿，學員記好筆記，教師要有教學計劃和教案。領導小組每月進行檢查。
6、指導教師及學習資料。培訓中心組織聘請專兼職教師指導、出題。并準備足夠的課本，供員工借閱。
四、組織比賽
1、根據培訓計劃安排，給出礦比賽的考試試題，理論考試占40%，實際操作占50%，答辯占10%，（參加人數過多的工種，可根據理論成績，確定參加實際操作和答辯的人員）根據總成績評出前三名。
2、獲得礦比賽工種前三名的人員，參加集團公司職工技能大賽。參賽前將組織集中的脫產培訓。
3、下半年，準備集團公司職工技能大賽；并根據我礦的比賽情況及參加集團公司職工技能大賽取得的.成績進行總結，評出工種狀元、技術能手，優秀教師，特別貢獻人員。
五、獎罰
1、在我礦的比賽中，每個工種第一名獎勵3000元，第二名獎勵XX元，第三名獎勵1000元。（考試成績不及格的，不與獎勵）
2、在集團公司職工技能大賽中取得名次并獲獎的選手，礦里亦給予對等獎勵。單位領導及指導教師亦有適當獎勵。
3、被評出的工種狀元、技術能手，優秀教師，特別貢獻人員，給以適當的獎勵。
4、無故不參加培訓的，一次罰款100元；考試（無論理論還是操作）不及格的，一次罰款200元。
5、在我礦的比賽中，成績特別低的，到培訓中心學習，并對所在單位領導給予通報批評。
關于員工通知7
傳世各位同仁：
公司原副總經理因個人原因已于xx年xx月xx日正式離職，其后一切行為與我公司無關。原相關職務工作現由總裁xx負責處理，客戶招商工作由公司招商部經理xx負責對接。在職期間對公司作出了貢獻，公司對此表示感謝！
特此通告！
深圳市x企業管理咨詢服務有限公司
xxx年xx月xx日
關于員工通知8
為了肯定、鼓勵表現優秀的員工，充分激勵和調動全員工作熱情，樹立標桿形象，現將6月份優秀員工評選結果公布如下：
一、20xx年6月份“優秀員工”各部門比例名額如下：
總裝內銷：3人；
配件車間：3人；
燃熱制造：1人；
電子制造：人；
技術品質：1人；
財務倉庫：1人；
合計：10人；
二、20xx年6月份“優秀員工”各部門當選人員名單如下：
xxx
（一）、每人獎勵200元； 三、對6月份優秀員工，給予如下獎勵：
（二）、頒發優秀員工證書；
（三）、享受一天的帶薪假期（休假時間由本車間主任確定）；
（四）、年度累計3次評選為優秀員工，可作為儲備班組長；
20xx年6月優秀員工獎勵金額合計：20xx元，從企業文化建設費中支出。
希望以上各班組優秀員工能在以后的工作中再接再厲，并起好模范帶頭作用。同時，希望其他員工向他們學習，吸取其優點，做出好的成績，為后續的優秀員工選拔作好充分準備。
特此通知！
XX有限公司
20xx年xx月xx日
關于員工通知9
為感謝全體員工為公司發展所付出的不懈努力，增強員工的凝聚力，豐富群眾生活，讓員工在繁忙的工作中放松身心，以更飽滿的精神更用心的態度應對生活，應對工作。也為了增進同事之間的交流與溝通。經公司領導同意，特組織全體員工到廣州長隆歡樂世界一天游。凡屬博世機電設備公司在職員工，均可免費享受此福利。
旅游相關事宜如下：
一、活動時間：20xx年5月24日(活動為期一天)。
二、活動地點：廣州長隆歡樂世界
三、參加人員：博世機電全體員工(包括新入職員工)。
四、旅游費用：本次旅游作為公司福利，費用由公司承擔。如有帶朋友或親屬的，請自費大概是300元/人。
五、活動要求：
1、集合時間：20xx年05月24日，早上7點
2、集合地點：公司門前
六：注意事項：
1。為了有一個完美快樂的旅游行程，各部門旅游人員在出發前做好自我所負責的各項工作;
2。為預防萬一，大家需帶好個人身份證或相關的有效證件;
3。為保證旅游活動的安全、順利進行，全體參加旅游人員務必遵守紀律，服從公司相關規定，不得脫離團隊單獨行動;
4。在游玩過程中注意個人財務及人身安全，做到禮貌、安全、快樂、順利出游;
5。暈車員工請自帶暈車藥及方便袋，注意防曬。
6。因天氣變化無常，請大家自備雨具及衣物。
最后，預祝所有伙伴游的開心!玩的快樂!
xxxx有限公司
20xx年5月22日
關于員工通知10
自年未上班，已形成曠工，為嚴肅勞動紀律，限你務必于 年 月 日回單位上班。現委派 、 送復工通知書至你住處。如逾期未上班，將按照公司的有關規定與你解除勞動合同，一切后果自負。
特此通知！
單位（蓋章） 年 月 日
員 工 簽 收（回執）
本人已于月日收到揚州海川船業有限公司《限期復工通知書》
送達記錄：
送達人：
接收人：
送達時間：
關于員工通知11
各位親愛的導師們：
炎炎夏日，大家還奮戰在銷售一線，地藏心公司向你們致敬，你們辛苦了!“大暑無酷熱，五谷多不結。”可見暑天越熱，秋后豐收越豐厚。
地藏心公司創立短短兩周年，業績翻了二十倍，吸納了一批志同道合的師兄攜手共同發展，這一切都離不開各位代理們兩年來“不離不棄”的陪伴和努力，所有代理付出的汗水我們都銘記在心，軍功章上有你們的一半。為了嘉獎大家的銷售激情如這暑天一樣“火熱”，公司現決定對六月份銷售作出如下獎勵：
一，總代儲值前三名，每人獎勵市場價1000~20xx元的皇家御枕一個;
二，每個團隊累計消費最多的代理(總代級別以下)，獎勵市場價1500元的崖柏保健御枕一個。
溫馨提醒：為了讓大家早日收到獎勵的禮品，我們的客服這三天內會電話與代理們(總代級別以下)核對消費積分，以確保無誤。
關于員工通知12
公司全體員工：
夏季高溫，天氣炎熱。為確保大家的安全，現就禁止全體員工到溪流、湖泊等水域游泳、釣魚等危險活動的相關事宜，通知如下：
一、全體員工一定要提高安全意識，加強自我保護，正視河水污染嚴重且水中情況復雜，不要下水游泳。
二、嚴禁在水邊游泳、洗澡、捕魚、釣魚，以免發生溺水事故。
請全體員工自覺提高安全意識，發現不安全行為及時制止、勸阻。凡不聽勸阻進行游泳、釣魚等危險活動的，責任自負。
特此通知！
**有限公司
20xx年7月23日
關于員工通知13
正本
員工辭退/開除通知書 ：
因 原因，公司現決定辭去原任公司 崗位的員工 ，請該員工按照《員工進出異動管理辦
法》第三十條的要求于 內完成離職手續，任職新崗位。
特此通知
被辭退員工確認：
部門負責人： 綜合辦公室負責人：
分管副總經理： 總經理審批：
綜合辦公室
2月16日 副本
員工辭退/開除通知書 ：
因 原因，公司現決定辭去原任公司
崗位的員工 ，請該員工按照《員工進出異動管理辦法》第三
十條的要求于 內完成離職手續，任職新崗位。
特此通知
綜合辦公室
日期：
關于員工通知14
因xx原因，公司現決定辭去原任公司崗位的員工xxx，請該員工按照《員工進出異動管理辦法》第三十條的要求于xx日內完成離職手續，任職新崗位。
特此通知。
被辭退員工確認：xxx
部門負責人：xxx
綜合辦公室負責人：xxx
分管副總經理：xxx
日期：xxxxxx
關于員工通知15
關于公司請假制度的管理辦法 公司全體員工:
為規范人員管理及公司考勤管理制度，嚴格請假紀律，保障公司的正常運作，根據國家有關規定和公司制定的考勤管理制度，結合公司的實際情況，特制定本辦法：
1事假: 員工請假須提前1天履行書面請假手續，經直接主管審批報人力資源部備案后，方可休假；請假2天（含）以上的由總經理批準簽字交人力資源備案后，方可休假；因緊急變故而不能履行提前書面請假手續的事假、病假、喪假，可電話向直接主管（包括直接主管的直接主管）請假（禁止短信請假、委托請假或臨時請假）并取得直接主管同意，假畢返崗銷假時，可補辦手續。
2病假：凡請病假者，須提供三甲醫院（或縣區級醫院、或醫保中心指定的社區衛生院/衛生所）出具的休假證明，休假證明的休假期為病假期，超出部分按事假計；員工休病假期間，企業有權要求員工到指定醫院復查，復查后的休假證明為最終有效證明；如經復查證明無需休假的，全部休假時間按曠工處理。
因公未打卡者需于當日或次日詳細填寫出勤證明卡，經主管部門批準，并遞交人力資源部保存。員工每月因個人原因忘記打卡超過2次罰款5元/次（不準代簽、不準連簽、不準超過兩天）。
各部門員工請假離崗前要交接好自己的工作,如因員工請假導致公司業務不能正常進行的,公司將作嚴肅處罰。請假單需及時交人力資源部存檔，作為本月考勤依據。
總經理辦公室 20xx-7-1
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