發(fā)放福利的通知

時間：2023-01-29 18:12:31 通知我要投稿

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發(fā)放福利的通知

　　在快速變化和不斷變革的今天，我們很多時候都不得不用到通知，通知具有使用范圍的廣泛性、文種使用的曉諭性和行文方向的不確定性等特點。那么一般通知是怎么寫的呢？以下是小編為大家整理的發(fā)放福利的通知，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

發(fā)放福利的通知

發(fā)放福利的通知1

各區(qū)、縣(市)總工會，各產(chǎn)業(yè)工會，各局(公司)工會，市直屬基層工會：

　　今年我市高溫天氣較歷年來得稍晚，但是進入六月中旬之后溫度已經(jīng)超過30℃,并且根據(jù)氣象部門預(yù)測，在未來15日將有多日達到34℃及以上，持續(xù)高溫會給職工身體健康與生命安全帶來嚴重影響。針對今年高溫天氣來得雖晚、卻持續(xù)時間長的特點，全市各級工會要迅速行動起來，采取有效措施做好防暑降溫工作，有效防控高溫中暑和各類事故發(fā)生，確保廣大職工的安全健康，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下:

　　一、高度重視防暑降溫工作

　　防暑降溫工作是一項季節(jié)性很強的勞動保護工作,是加強安全預(yù)防的重要措施之一，直接關(guān)系到職工身體健康和企業(yè)生產(chǎn)安全。各級工會要從維護職工安全健康權(quán)益,促進社會和諧穩(wěn)定的高度,充分認識防暑降溫工作的重要性,把防暑降溫作為工會勞動保護工作的重點任務(wù)擺上日程,切實加強組織領(lǐng)導(dǎo),結(jié)合“安康杯”競賽活動，組織制定防暑降溫工作方案，對防暑降溫工作做出安排部署，協(xié)助并監(jiān)督用人單位采取有效措施，推動解決防暑降溫工作中存在的突出問題，最大限度地減少職工因高溫中暑造成的職業(yè)危害。

　　二、督促用人單位落實防暑降溫責(zé)任

　　深入貫徹落實《職業(yè)病防治法》《防暑降溫措施管理辦法》等法律法規(guī),督促用人單位強化防暑降溫責(zé)任意識,建立健全防暑降溫工作制度,落實各項防暑降溫措施。改善勞動條件和作業(yè)環(huán)境,配備必要的通風(fēng)和降溫設(shè)備。組織技術(shù)人員，對防暑降溫設(shè)備、設(shè)施進行維修和保養(yǎng)，確保正常運行。有高溫、熱輻射等生產(chǎn)作業(yè)特點的用人單位，要采取通風(fēng)、隔熱、排熱、降溫等一切有效辦法，保證職工作業(yè)環(huán)境符合作業(yè)要求。對從事高溫作業(yè)人員進行體檢、建檔，對不宜從事高溫作業(yè)的禁忌癥者，要及時調(diào)整工作崗位;要特別關(guān)愛孕期、哺乳期的女職工和未成年工;要認真落實中暑職工工傷保險等待遇。

　　三、嚴格控制高溫作業(yè)時間

　　結(jié)合作業(yè)特點和具體條件，合理安排調(diào)整勞動者高溫天氣工作時間。日最高氣溫達到40℃以上的，應(yīng)停止室外露天作業(yè);達到35℃以上、40℃以下的，應(yīng)減少高溫時段室外作業(yè)，適當(dāng)增加高溫作業(yè)勞動者的休息時間，嚴禁延長高溫作業(yè)時間和違規(guī)加班加點;因高溫天氣停止工作、縮短工時的，用人單位不得扣除或者降低職工工資。不得安排懷孕女職工和未成年工，在35℃以上的高溫天氣從事露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)。用人單位安排職工從事高溫作業(yè)或者在35℃以上的高溫天氣作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)向職工發(fā)放高溫津貼。目前全國除我省外，已有29個省、直轄市制定并實施高溫津貼制度。建議有條件的單位，參照氣溫與我省相近的鄰省標準，7-9月為高溫作業(yè)人員發(fā)放200元/月高溫津貼。

　　四、加強暑期衛(wèi)生保健工作

　　用人單位要按國家相關(guān)規(guī)定，供給職工足量、符合衛(wèi)生標準的防暑降溫飲料，根據(jù)從事高溫作業(yè)職工的數(shù)量配備急救人員和足量的急救藥品，為高溫作業(yè)職工提供必要的`高溫防護設(shè)備和符合要求的個人防護用品，不得擅自減少供應(yīng)數(shù)量或者將其變?yōu)楦＠觯坏冒l(fā)放現(xiàn)金。錢物不能替代防暑降溫飲料和必需藥品，防暑降溫飲料和必需藥品也不得充抵高溫津貼。要防控暑期易發(fā)的流行病和食物中毒等群體性疾病，加強對生產(chǎn)現(xiàn)場飲用水、食品的衛(wèi)生管理，把好食堂的采購與衛(wèi)生管理質(zhì)量關(guān)。各級工會要開展形式多樣的“送清涼”、“送健康”活動,安排專項經(jīng)費購買防暑降溫用品，深入戶外作業(yè)集中、農(nóng)民工集中的用人單位和重點工地走訪慰問,為一線職工送去工會組織的關(guān)心和幫助。

　　五、加大對用人單位防暑降溫工作的監(jiān)督檢查

　　充分發(fā)揮群眾性勞動保護監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)作用,圍繞用人單位防暑降溫措施落實、高溫津貼發(fā)放、防暑降溫集體協(xié)商、高溫健康體檢等內(nèi)容,重點對建筑工地、露天作業(yè)場所、存在高溫作業(yè)崗位用人單位開展監(jiān)督檢查。對檢查中發(fā)現(xiàn)的“三違”行為，要立即進行制止和糾正，對存在的突出問題,要提出意見建議并督促用人單位落實整改,用人單位拒不改正的,要提請政府有關(guān)部門依法處理。積極配合安監(jiān)、衛(wèi)生、人力資源和社會保障等相關(guān)政府部門開展高溫天氣作業(yè)勞動保護專項檢查,嚴肅查處違反國家有關(guān)規(guī)定和危害職工身體健康的行為。

　　六、大力開展高溫天氣勞動保護知識宣傳普及

　　充分利用工會宣傳陣地和電視、廣播、報刊等傳統(tǒng)媒體,以及微博、微信、手機客戶端等新媒體，加強高溫天氣勞動保護法規(guī)政策的宣傳教育,普及高溫防護、中暑急救等衛(wèi)生知識,幫助職工強化高溫天氣作業(yè)勞動保護意識,提高自我保護能力。開展“高溫中暑急救演練”的練兵活動，普及高溫天氣勞動保護知識，有效提高高溫中暑后的急救應(yīng)急處理能力，提高對突發(fā)高溫中暑事件的快速應(yīng)變能力，進一步加強職工的防范意識。針對高溫天氣作業(yè)特點,通過專題講座、案例教育等形式,引導(dǎo)職工增強安全生產(chǎn)和遵章守紀的自覺性,預(yù)防各類事故的發(fā)生。

　　此項工作結(jié)束后，請各單位于9月20日前，將工作總結(jié)報市總工會勞動保護部。

　　哈爾濱市總工會辦公室

　　20xx年6月29日

發(fā)放福利的通知2

團各子（分）公司、直屬項目部、總部各部室：

　　年“三八”婦女節(jié)來臨之際，為關(guān)懷女職工，讓女職工度過一個充實愉快的節(jié)日，經(jīng)集團研究，決定3月8日下午集團總部全體女職工放假半天，并給予每人200元的`補助。

　　各子（分）公司、直屬項目部可參照集團標準執(zhí)行。

　　預(yù)祝集團全體女職工節(jié)日快樂！

特此通知

　　年3月7日

發(fā)放福利的通知3

xxx的全體女同胞們：

　　值此“三·八”婦女節(jié)來臨之際，我謹代表公司向各位女同胞們表示忠心的`節(jié)日問候！祝全體女同胞們工作順利，生活幸福，身體健康，萬事如意！

　　根據(jù)公司福利規(guī)定，3月8日上午所有女同事放假半天（下午14：00上班），發(fā)放節(jié)日津貼：100元/人。請女同胞們于3月7日到人事部領(lǐng)取。

　　特此通知。

XXX

20xx年XX月XX日

發(fā)放福利的通知4

xx公司各部門、各項目部：

　　值此"三八"婦女節(jié)來臨之際，謹向辛勤工作在公司各部門、項目部各崗位的女員工致以衷心的'節(jié)日問候!為了體現(xiàn)公司領(lǐng)導(dǎo)對廣大女員工的關(guān)愛，向每位女性員工發(fā)放50元的紀念禮品。

　　特此通知！

　　祝女員工們在新的一年里工作順利，生活幸福，更加健康美麗!

人力資源行政部

　　20xx年x月x日

發(fā)放福利的通知5

　　20xx年五一端午雙節(jié)福利已到貨，將于下午安排發(fā)放，因發(fā)放空間有限、天氣易變化等因素，請各位遵從以下安排盡快領(lǐng)取或者代領(lǐng)，謝謝支持!

　　1、20xx年05月17日15:30——17:30期間各部門自行安排發(fā)放

　　請各部門內(nèi)勤(或培訓(xùn)聯(lián)絡(luò)員)做好通知工作，如有出差休假員工請安排本部門其他人員幫忙代領(lǐng)。

　　2、發(fā)放地點安排：公司籃球場

　　3、發(fā)放標準：

　　正式員工：1.8L*6金龍魚花生油*1箱+5KG*4金龍魚優(yōu)選絲苗米*1箱+400ml金龍魚芝麻油*1瓶+125G福利香皂36塊

　　試用期/實習(xí)生：1.8L金龍魚花生油*3瓶+5KG金龍魚優(yōu)選絲苗米*2包+125G福利香皂36塊

發(fā)放福利的'通知6

公司全體員工：

　　公司為了感謝全體員工為公司的發(fā)展面對高溫不辭辛勞的堅守工作崗位，公司決定發(fā)放員工福利，具體如下：

　　1、發(fā)放范圍：依據(jù)20xx年xx月x日公司人力資源系統(tǒng)在崗的.員工名單為準，進行發(fā)放。

　　2、發(fā)放時間：20xx年xx月x日統(tǒng)一發(fā)放，請各部門人員到時候接到領(lǐng)取通知時，有序的進行領(lǐng)取。

　　特此通知

　　xxxx有限公司

　　20xx.xx.xx

發(fā)放福利的通知7

公司全體員工：

　　一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日――春節(jié)將至，為進一步增強廣大員工對公司的.凝聚力、向心力，加強員工的歸屬感和責(zé)任心，體現(xiàn)公司人為關(guān)懷。特制訂如下方案：

　　本公司工齡一年以下人員：價值50元禮品一份

　　本公司工齡一年及以上人員：價值100元禮品一份

　　主管級人員：工齡禮品+現(xiàn)金紅包200元/人

　　經(jīng)理級人員：工齡禮品+現(xiàn)金紅包400元/人

　　總監(jiān)級人員：工齡禮品+現(xiàn)金紅包800元/人

發(fā)放福利的通知8

　　關(guān)于中秋節(jié)發(fā)放員工福利的申請

　　20xx年中秋節(jié)即將來臨，為了更好的激發(fā)員工的工作熱情，提高員工的工作積極性，體現(xiàn)酒店領(lǐng)導(dǎo)對員工的生活關(guān)懷，現(xiàn)申請給廣大在崗員工發(fā)放中秋節(jié)福利，具體如下:

　　一、發(fā)放對象：

　　截止到20xx年9月13日在崗的'所有酒店員工。

　　二、發(fā)放標準：

　　所有在崗員工每人一盒月餅，共186盒；另已轉(zhuǎn)正員工發(fā)放200元購物卡一張，共162張，費用 32400元；試用期員工發(fā)放100元購物卡一張，共24張，費用2400元，總計費用34800元。

　　附件：1、各部門發(fā)放福利詳單

　　2、20xx年中秋節(jié)發(fā)放福利人員名單

　　妥否，請領(lǐng)導(dǎo)批示。

發(fā)放福利的通知9

公司各部門：

　　值此“三八”婦女節(jié)來臨之際，謹向辛勤工作在公司各部門各崗位的女員工致以衷心的節(jié)日問候！

　　為了體現(xiàn)公司領(lǐng)導(dǎo)對廣大女員工的關(guān)愛，每位女員工給予發(fā)放過節(jié)福利，請女員工們于3月8日上午到行政處領(lǐng)取。

　　根據(jù)國家法定節(jié)假日規(guī)定，三月八日下午女員工放假半天，請做好工作安排。

　　特此通知！

　　祝：女員工們在新的'一年里工作順利，生活幸福，更加健康美麗！

XXX

20xx年XX月XX日

發(fā)放福利的通知10

全體員工：

　　為體現(xiàn)公司對女同志的`關(guān)心和厚愛，在三八婦女節(jié)當(dāng)天對本司在職女性同志發(fā)放節(jié)日禮物一份，特通知如下：

　　一、三八婦女節(jié)福利限定對象

　　本司在職女性

　　二、發(fā)放福利物品

　　節(jié)日紅包一份

　　三、發(fā)放時間

　　20xx.xx.xx

　　xxxx公司

　　20xx年xx月xx日

發(fā)放福利的通知11

公司各部門、子公司：

　　值此“三八”婦女節(jié)來臨之際，謹向辛勤工作在公司各部門各崗位的女員工致以衷心的節(jié)日問候！為了體現(xiàn)公司領(lǐng)導(dǎo)對廣大女員工的關(guān)愛，每位女員工給予發(fā)放過節(jié)費100元，請女員工們于星期四上午到二樓財務(wù)部領(lǐng)取。

　　根據(jù)國家法定節(jié)假日規(guī)定，三月八日下午女員工放假半天，請做好工作安排，特此通知。

　　祝女員工們在新的`一年里工作順利，生活幸福，更加健康美麗！

XXX

20xx年XX月XX日

發(fā)放福利的通知12

各分工會：

　　中秋節(jié)臨近，福利（物資）22日起開始發(fā)放。因物資不宜久放倉庫，請各分工會通知本部門教職工及時領(lǐng)取。

　　發(fā)放物資：XXXXX

　　發(fā)放時間：9月XX日14：30至9月27日18：30

　　發(fā)放地點：鳳凰路校區(qū)體育館南門臺階下倉庫

　　聯(lián)系人：XX老師聯(lián)系電話：XXX

　　20xx年9月21日

發(fā)放福利的.通知13

　　各分工會：

　　20xx年春節(jié)即將來臨，為讓教職工歡渡一個歡樂、祥和的節(jié)日，院工會決定于20xx年1月17日至18日發(fā)放春節(jié)福利，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

　　一、發(fā)放時間：

　　20xx年元月17日至18日

　　二、發(fā)放地點：

　　北校區(qū)：離退休小院

　　南校區(qū)：家屬區(qū)社區(qū)辦

　　三、注意事項：

　　寒假將至，事務(wù)繁忙，請各分工會務(wù)必通知到每位教職工，按時到指定地點領(lǐng)取。(20xx新進人員南北校區(qū)均可領(lǐng)取)

　　另附：今年在職教工和離退休職工春節(jié)所發(fā)福利相同，包含：一袋米、一袋面、一桶油、二盒紅星酥、二斤木耳、一斤香菇、一袋松籽、一袋碧根果和二斤紅棗。

　　特此通知

　　20xx年xx月xx日

　　公司春節(jié)福利發(fā)放通知3

　　各基層工會：

　　年終與春節(jié)前福利發(fā)放工作即將開始，今年福利仍發(fā)放大米、食用油、面粉和木耳。校工會本著全心全意為教職工服務(wù)的宗旨，福利發(fā)放形式采用個人憑票到金花校區(qū)指定地點領(lǐng)取。具體發(fā)放安排如下：

　　一、發(fā)放原則：

　　20xx年10月31日前學(xué)校在編在崗人員發(fā)放福利。

　　下列人員不享受此次福利：

　　（1）已調(diào)離學(xué)校的職工；

　　（2）停發(fā)工資的職工；

　　（3）不履行勞務(wù)輸出合同者。

　　二、發(fā)放標準：

　　1、6月1日－10月31日期間入校的職工發(fā)大米一袋、稻米胚食用油一桶、木耳一袋。

　　2、8月31日前退休職工的福利由退休辦發(fā)放。

　　3、離崗休養(yǎng)的職工發(fā)大米二袋（40斤）、稻米胚食用油一桶、面粉二袋（20斤）、木耳二袋（500克）。

　　4、除以上教職工外，其他在職教職工（含9月1日以后退休的'職工）每人發(fā)放大米二袋，食用油兩桶、面粉二袋、木耳二袋。

　　三、發(fā)放時間與地點：

　　1、12月8日（周二）下午14:00至9日（周三）上午12:00以前，各基層工會主席負責(zé)到校工會辦公室領(lǐng)取《20xx年職工年終福利領(lǐng)取卡》。

　　2、12月11日（周五）-12月17日（周四），教職工憑福利領(lǐng)取卡到金花校區(qū)教三樓東頭教職工活動室領(lǐng)取。

　　具體時間為：周一到周五每天上午9:00-11:30；下午12:30-18:30

　　周六、周日為上午9:00-12:00；下午14:00-18:00

　　四、注意事項：

　　1、各基層工會要在12月10日（周四）前務(wù)必將福利領(lǐng)取卡按規(guī)定發(fā)至本單位教職工，并提醒立即在領(lǐng)取卡上自己填寫有關(guān)信息，福利領(lǐng)取卡務(wù)必妥善保管，丟失概不負責(zé)。

　　2、請教職工務(wù)必在指定時間內(nèi)攜帶福利領(lǐng)取卡前往領(lǐng)取福利。

　　3、在校工會登記自購福利的教職工請在12月15日以前，領(lǐng)取福利時一并交款購買，逾期不予保證。

　　4、在校工會登記購買福利的離退休職工請在12月15日以前交款購買，逾期不予保證。

　　請各基層工會認真做好組織發(fā)放工作，確保本次福利發(fā)放工作順利進行。

　　如有疑問可打電話咨詢，聯(lián)系電話：8xxx0,86xxx10，校工會辦公室

發(fā)放福利的通知14

　　xx校區(qū)各分工會：

　　校工會將于12月27日(星期二)下午13：50-17：40發(fā)放春節(jié)職工福利，發(fā)放范圍為加入學(xué)校工會組織、履行會員義務(wù)的學(xué)校在職在冊正式職工及保留工會會籍的離退休職工。福利品將直接送至各分工會。請各分工會聯(lián)系人按時在接貨地點做好福利接收工作(時間為預(yù)計時間，前后會有誤差，請諒解)。聯(lián)系電話：86058358，聯(lián)系人：李建清。

　　附：山東科技大學(xué)20xx年春節(jié)福利發(fā)放表

　　校工會

　　20xx年12月26日