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  • 員工調崗通知

    時間:2023-02-03 17:12:31 通知 我要投稿

    員工調崗通知13篇

      在當下社會,我們越來越需要通知,通知有時是告知有關單位需要周知或共同執行的事項的平行文種。那么問題來了,到底應如何寫一份恰當的通知呢?以下是小編收集整理的員工調崗通知,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

    員工調崗通知13篇

    員工調崗通知1

      鍋爐班長作為車間重要的管理和生產崗位,應具備即是技術骨干,又是業務上的多面手,還要起到車間與生產員工溝通樞紐的`重要作用。因此班長承擔著班組管理、班組正常運行、完成生產任務、事故狀態下正確的處理、服從車間指令等重要職責。

      經過近半年在工作中的表現,鍋爐運行三班班長劉因在班組管理、執行能力、自身業務技能等方面能力欠佳,不能勝任鍋爐班長崗位工作。經鍋爐車間和項目部領導研究決定,劉由班長崗位調整到主操崗位,鍋爐三班班長崗位暫由呂代理,此崗位調整自通知下發日開始執行。

      特此通知

    員工調崗通知2

    尊敬的xx(先生/小姐):

      根據現在公司情況需要,20xx年5月1日后,您的`工作崗位由添加劑藥房xx調整到xx生產車間工作,這是公司參照崗位需求對您本人的綜合情況評估后做出的決定。

      非常感謝您在過去的工作中為公司發展所做的貢獻,在未來的時間里,我們期待您能更加努力工作,與公司共同成長。

      x科技有限公司

      20xx年4月29日

    員工調崗通知3

    尊敬的(先生/小姐):

      根據現在公司情況需要,20xx年5月1日后,您的工作崗位由添加劑藥房調整到生產車間工作,這是公司參照崗位需求對您本人的.綜合情況評估后做出的決定。

      非常感謝您在過去的工作中為公司發展所做的貢獻,在未來的時間里,我們期待您能更加努力工作,與公司共同成長。

    xxx科技有限公司

      20xx年xx月xx日

    員工調崗通知4

      員工自 20xx年 9月 3日進入公司,因工作需要,經公司研究決定,從 20xx 年 2 月起調任為 汽服部租車主管 職位,主要工作職責如下:

      1、監管公司運營情況,根據公司運營操作標準提供服務;

      2、負責城市所屬車輛的日常管理,根據運營情況調配公司所屬車輛;

      3、按時、如實上報運營數據及運營狀況;

      4、協調公司車輛發生預警及應急情況的處理,并進行總體協調工作;

      5、指導服務人員開展工作;

      6、協調城市內部業務和客戶服務工作;

      7、協助其他工作。

    員工調崗通知5

    尊敬的xx先生/女士:

      鑒于你《說明原因》,現公司決定調整你的`工作崗位,調整后的崗位為xx,同時你調整后的崗位所對應的工資標準為xx元/月。請你在收到此通知后xx日內與原部門辦理工作及物品交接手續,并到新的崗位報到,你的工資將在下月發薪時開始調整。

      特此通知

      xxx人力資源部

      xx年xx月xx日

    員工調崗通知6

    xxx員工:

      因xxxxxxxxxx,經公司管理層研究并與你協商決定,現調你從xxx崗位到xxx崗位,調崗從xxxx年xx月xx日開始執行,調崗后的薪資待遇以xxxxxxxxx標準執行。

      請自收到該通知書之日起xx日內將現崗位工作交接完畢并前往新崗位報到。如超期未報到者,視為曠工;曠工達xx日(含)以上者,則視為自動離職,公司將按照自動離職的有關規定處理。

      特此通知。

    行政人事部

      xxxx年xx月xx日

    員工調崗通知7

    尊敬的 潘明貴 (先生/小姐):

      根據現在公司情況需要,20xx年5月1日后,您的工作崗位由添加劑藥房 調整到 生產車間工作 ,這是公司參照崗位需求對您本人的綜合情況評估后做出的決定。

      非常感謝您在過去的'工作中為公司發展所做的貢獻,在未來的時間里,我們期待您能更加努力工作,與公司共同成長。

    員工調崗通知8

    公司各部門:

      因公司工作需要,經公司經營班子研究討論決定:將從XX部門調至XX部門,主要工作是負責協助XX部門負責人做好工作,調崗后工資待遇不變。

      請于前做好相關工作交接,并于前持“調崗通知書”至XX部報到。

      特此通知。

    員工調崗通知9

    xxxx:

      鍋爐班長作為車間重要的'管理和生產崗位,應具備即是技術骨干,又是業務上的多面手,還要起到車間與生產員工溝通樞紐的重要作用。因此班長承擔著班組管理、班組正常運行、完成生產任務、事故狀態下正確的處理、服從車間指令等重要職責。

      經過近半年在工作中的表現,鍋爐運行三班班長xxx因在班組管理、執行能力、自身業務技能等方面能力欠佳,不能勝任鍋爐班長崗位工作。經鍋爐車間和項目部領導研究決定,xxx由班長崗位調整到主操崗位,鍋爐三班班長崗位暫由呂鵬飛代理,此崗位調整自通知下發日開始執行。

      特此通知

      xxx鍋爐車間

      20xx年6月23日

    員工調崗通知10

      鍋爐班長作為車間重要的管理和生產崗位,應具備即是技術骨干,又是業務上的多面手,還要起到車間與生產員工溝通樞紐的重要作用。因此班長承擔著班組管理、班組正常運行、完成生產任務、事故狀態下正確的'處理、服從車間指令等重要職責。經過近半年在工作中的表現,鍋爐運行三班班長劉浩宇因在班組管理、執行能力、自身業務技能等方面能力欠佳,不能勝任鍋爐班長崗位工作。經鍋爐車間和項目部領導研究決定,劉浩宇由班長崗位調整到主操崗位,鍋爐三班班長崗位暫由呂鵬飛代理,此崗位調整自通知下發日開始執行。

      特此通知

      鍋爐車間

      20xx年6月23日

    員工調崗通知11

    尊敬的xxx:

      根據現在公司情況需要,20xx年5月1日后,您的工作崗位由添加劑藥房調整到生產車間工作,這是公司參照崗位需求對您本人的`綜合情況評估后做出的決定。

      非常感謝您在過去的工作中為公司發展所做的貢獻,在未來的時間里,我們期待您能更加努力工作,與公司共同成長。

    xxx

      20xx年x月x日

    員工調崗通知12

      尊敬的 潘明貴 (先生/小姐):

      根據現在公司情況需要,20xx年5月1日后,您的工作崗位由

      添加劑藥房 調整到 生產車間工作 ,這是公司參照崗位需求

      對您本人的綜合情況評估后做出的決定。

      非常感謝您在過去的工作中為公司發展所做的.貢獻,在未來的時

      間里,我們期待您能更加努力工作,與公司共同成長。

      南寧欣欣壯德農牧科技有限公司

      20xx年4月 29 日

    員工調崗通知13

    致xxx員工:

      因您不能勝任XX崗位,經公司研究并與您協商決定,現調您從xx崗位往xxx崗位報到,調崗從xx年xx月xx日起開始執行,調崗后工資及其他待遇按照新崗位的標準執行。

      請您自收到通知之日起xx天內將工作交接完畢后至新崗位報到。如超期未報到者,視為曠工;曠工達xx日以上者(含xx日),將視為自動離職,公司將按自動離職相關規定處理!

      特此通知!

      xxxx有限責任公司 行政人事部

      xxx年xxx月xxx日

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