獎勵通知

時間：2023-03-17 13:45:31 通知我要投稿

有關獎勵通知模板十篇

　　在當今社會生活中，我們很多時候都不得不用到通知，通知大多屬于知照性的下行公文。你知道通知怎樣寫才規范嗎？下面是小編整理的獎勵通知10篇，希望能夠幫助到大家。

有關獎勵通知模板十篇

獎勵通知篇1

　　為了激勵先進，充分調動全體員工的工作積極性，經公司研究決定對在9月份生產中做出優秀成績的員工給予獎勵。

　　獲得這次獎勵的人員是：線束部2組全體員工共9人，每人獎勵30元。

　　希望獲獎人員在以后的`工作中，發揚成績，繼續做出新的努力。同時，號召公司全體人員向她們學習，為公司多出力、多做貢獻，力爭在以后受到表揚。

　　特此通知

　　××××公司

　　20××年××月××日

獎勵通知篇2

　　ｘｘｘ公司ｘｘ部ｘｘｘ在20ｘｘ年4月份工作用心、不辭辛勞、任勞任怨，對工作認真負責，對客戶服務周到。以此鼓勵獎金300元。

　　望其它同事以此為榜樣，再接再厲，爭取好成績，再創佳績！

獎勵通知篇3

公司各部門：

　　《重慶晚報》2月28日報道了公司員工晏長勇等四人做好人好事的事跡。

　　2月23日下午我司白冷總經理、何鵬、羅勃、晏長勇一行，在返回公司途中，對發生車禍的傷者陳晉和他父親進行了救助。及時停車將傷者抬上公司車輛，晏長勇將傷者及時的送到醫院，第一時間進行了搶救，為搶救傷者贏得了最佳時間。

　　上述事跡表現了良好的道德情操，彰顯人間大愛，善良和愛心時時都在我們身邊，公司也為有這樣的`員工深感驕傲和光榮。鑒于此，經公司董事會研究決定給予：白冷、何鵬、羅勃、晏長勇等四位同志通報表揚，并給予晏長勇同志獎勵人民幣5000元整，同時，號召全體員工向他們學習，傳遞正能量，樹立良好的品德和公德心，為社會創造更好的價值。

　　XX建設工程質量檢測有限公司

　　XXXX年X月XX日

獎勵通知篇4

　　生產部李杰，自入職以來，勤奮好學、刻苦鉆研，想盡一切辦法提高自己的工作技能。在工作中積極主動、一絲不茍、任勞任怨;在工作崗位上兢兢業業、認真高效，能夠積極的完成班組長交給的生產任務。在產品質量上都能達到品質要求，做出了很好的'成績。為公司發展貢獻了力量，為公司樹立了學習榜樣，達到發揚成績、總結經驗、引導全體員工比學趕幫，共同進步的目的，在全公司范圍內形成一個愛崗、敬業、學優、爭先的工作氛圍，經公司領導研究決定：評選李杰為優秀員工。獎勵150元。公司號召全體員工以他為榜樣，團結協作、努力進取，為公司穩固、健康發展貢獻自己的力量。

　　特此通知

xxx有限公司

　　20xx年xx月xx日

獎勵通知篇5

各位員工：

　　根據公司20xx年工作計劃第二條規定，按照公司往年慣例，由于3月份為特殊旺季，故工作十分辛苦，對在3月份工作中超額完成任務，克服困難，自愿放棄正常休息，堅守崗位的員工不但給予精神上的`鼓勵并且還給予物資上的獎勵，具體通知排如下：

　　1、對在3月份主動放棄正常休息，堅守工作崗位的員工，公司將按照未休息的實際天數，給予雙倍的加班費用，并且在4月6日前給予兌現。

　　2、對于超額完成任務，績效效益獎金幅大幅度度向堅守崗位，工作積極，任勞任怨，工作責任心強的傾斜。

　　3、工作一年以上，無任何違規違紀和重大事故出現，并且工作主動積極、責任心強，有團隊互助精神的，可在10月---11月份之間公司分批安排帶薪出國旅游，公司承擔出游團費。

　　4、對于三月份自愿放棄休息的天數，可在淡季（7月15日-----11月30日）自己安排帶薪補休（需提前一周找唐師核準確認）。

　　備注：1 對于獎勵方面，3、4條款只能享受一項。

　　2 有違背公司管理條例，未經同意私自休假和私自離職者

　　3 工作效率低下，投機取巧，推卸責任者

　　4 愛編理由、找借口，對待工作消極怠慢者

　　5 愛做表面工作，對公司不服責任者

　　對存在備注中2—5條者，一旦公司發現，給予取消公司獎勵政策的1—4規定。

　　xx管理辦

　　20xx年3月9日

獎勵通知篇6

　　近期來公司工作繁忙，而公司XX部員工XXX在新婚后主動停休婚假，返回公司上班。且XXX同志在平時的工作中認真負責、積極肯干，工作表現突出。經公司領導研究決定對XXX同志這種為了工作放棄個人假期的敬業精神提出表彰，獎勵人民幣為XXX元。

　　希望公司員工學習這種敬業精神，在往后的'工作盡心盡力做好工作，也希望曾嘉明同志再接再厲，在今后的工作中再創佳績。

　　XXX公司

　　20x年xx月xx日

獎勵通知篇7

　　各區、縣質監局(分局)，有關企業：

　　近期，省政府將出臺《關于實施質量強省戰略的意見》，明確在省政府層面設立江蘇省質量獎，內含江蘇省質量獎(5家左右)、江蘇省質量獎提名獎(5家左右)、江蘇省質量管理先進企業(20家左右)三個獎項，并對其中的江蘇省質量獎獲獎組織給予100萬獎勵。為此，原由江蘇省質監局為主組織審定的省質量獎與即將實施的省政府層面的江蘇省質量獎進行整合。

　　為適應省質量獎工作的變化與調整，做好我市今年江蘇省質量獎的申報工作，根據《關于做好20xx年江蘇省質量獎申報工作的通知》(蘇質監質函[20xx]28號)(附件1)的.精神和要求，現將有關事項通知如下：

　　一、申報對象和條件

　　滿足原《江蘇省質量獎評審管理暫行辦法》中申報對象和申報條件要求的各類組織均可申報江蘇省質量獎，包括已獲原江蘇省質量獎的企業。

　　二、申報材料、申報程序和相關要求

　　仍按《關于組織申報20xx年江蘇省質量獎的通知》(蘇質審委發[20xx]2號)(附件2)要求進行，沒有變化。

　　三、申報材料提交時間

　　申報企業填寫《江蘇省質量獎申請表》，編制《企業卓越績效管理總結報告》、準備卓越績效管理典型案例分析材料，并附齊相關證明材料，一式三份，于20xx年7月20日前報送至市政府質量獎評定委員會辦公室或省對口主管部門，由其簽署推薦意見后，上報江蘇省質量獎審定委員會辦公室。

　　四、其他事項

　　(一)申報事項可參閱江蘇省質量獎審定委員會印發的《關于組織申報20xx年江蘇省質量獎的通知》(蘇質審委發[20xx]2號)。

　　(二)申報表格、信息、資料等均可從市質監局網站查詢和下載(http://www.njzj.gov.cn/質量管理與認證認可/質量獎專欄)。

　　(三)市政府質量獎評定委員會辦公室聯系人：錢文虎，電話：83630627，傳真：83630626，地址：建鄴區江東中路259號新城大廈10樓1010室。

　　附件：

　　1、《關于做好20xx年江蘇省質量獎申報工作的通知》(蘇質監質函[20xx]28號)

　　2、《關于組織申報20xx年江蘇省質量獎的通知》(蘇質審委發[20xx]2號)

　　市政府質量獎評定委員會辦公室

　　年五月三十日

獎勵通知篇8

　　為加強公司人員的招聘效果，滿足生產需要，經公司決定凡老員工推薦新員工入廠，并將新員工穩定下來的，有以下職位公司將給予發放推薦獎金：

　　1、女普工，推薦獎金100元；（生產男普工不發推薦獎金）；

　　2、一級技術人員，推薦獎金50元；

　　3、二級以上技術人員，推薦獎金100元；

　　推薦人應先到人事部領取《內部員工推薦表》，填寫被推薦人等資料，經人事審核后，按正規手續面試及入職，未經人事部登記的`則不發推薦獎；

　　公司實行推薦員工獎金費與穩定員工相結合的機制。被推薦員工在公司工作滿一個月后發放獎金的50%，被推薦員工在公司工作滿3個月后發獎金的50%；

　　本通知從即日起開始生效，有效期至20ｘｘ年10月31日。

　　ｘｘｘｘ有限公司

　　20ｘｘ年9月11日

獎勵通知篇9

公司各部門及全體員工：

　　20xx年6月份，公司涌現出了一批為公司發展不辭辛勞、全力以赴的員工，在公司內部起到了模范帶頭的積極作用。為樹立典型，進一步調動廣大員工的積極性和創造性，經公司考核，評選以下5名員工和團隊，并通報表揚：

　　火爆醫藥視頻招商網業務XXX：她是一名老業務，但是她不驕不躁，腳踏實地;她以自己的主管為目標，不斷的超越自己;她對客戶服務周到，想客戶所想，急客戶所急，把客戶的產品當成自己的產品，使客戶的效益最大化，獲得了客戶充分的認可和尊重!長期以來，她用自己不懈的努力為火爆網絡創造著每一筆財富!在6月份的考核中XXX被評為員工第一名，特提出表揚，并獎勵人民幣300元!

　　火爆服裝招商網網站編輯XXX：她是公司的一名老員工，平常工作一絲不茍，認真高效;一直以來，她堅持不懈，不斷提升自己的工作技能;她以一種堅強的意志，高度的責任感，在公司給予的平臺上展現自己的魅力!曾經那個內向的她，現在已是項目的核心編輯，也帶出了不少的新員工，為項目的發展做出了巨大的貢獻!在6月份的考核中XXX被評為員工第二名，特提出表揚，并獎勵人民幣200元!

　　中國農化招商網業務XXX：她是一個很有活力的年輕人，她是今年3月份入職的新員工，展會上她積極主動，任勞任怨;工作中她勤奮好學，刻苦鉆研，想盡一切辦法提高自己的工作技能和每個電話的通話質量;她的敢于拼搏、全力以赴的精神，換來了自己的快速成長，也得到了公司領導和全體員工的一致認可!在6月份的考核中，XXX被評為員工第三名，特提出表揚，并獎勵人民幣100元!

　　火爆食品飲料招商網網站美工XX：他總是默默無聞，踏實肯干;他對本職工作兢兢業業，認真負責;面對業務部9個人的工作單，他沒有一絲抱怨，而是每天加班加點，全力以赴的做好自己的每一份工作，保證了業務部對客戶的服務質量。他全力以赴、犧牲自我的.工作精神得到了食品網業務部全體員工的一致好評!在6月份的考核中，XX被評為員工第三名，特提出表揚，并獎勵人民幣100元!

　　火爆小商品招商網網站編輯XXX：她對工作認真負責，踏實肯干，對新員工耐心指導，不煩不燥。在主管有事不在的時候，她更是毫無怨言的擔起了項目的重任。她只是不起眼的員工，但她以一種堅強的意志，高度的責任感，在公司給予的平臺上發光發熱，在平凡的工作崗位上展現著自己的不平凡，奉獻自己的力量!在6月份的考核中,XXX被評為員工第三名，特提出表揚，并獎勵人民幣100元!

　　中國農化招商網全體員工：這是一個新項目，但他們對自己充滿信心;這是一支年輕的隊伍，但是他們充滿激情;年輕的團隊釋放出來的是年輕人的活力，他們不怕辛苦，敢于拼搏，他們不驕不躁，踏實肯干!他們的技術部在不斷的刷新老員工保持的記錄，他們的業務部也不斷的突破自己。在他們的不懈努力下，農化網的業績在6月份有了新的突破。在6月份的考核中，中國農化招商網被評為團隊，特提出表揚，并獎勵人民幣500元!

　　以上獲獎的員工和團隊積極進取的工作精神，在公司內部發揮著積極的模范帶頭作用，公司號召全體員工以他們為榜樣，團結協作、努力進取，為公司穩固、健康發展貢獻自己的力量;同時希望以上人員和項目在今后的工作中更加勤奮、努力，取得更加輝煌的業績!!

　　特此通知

　　XX有限公司

　　年月日