防暑降溫通知

時(shí)間：2023-04-05 09:25:00 通知我要投稿

精選防暑降溫通知范文集合八篇

　　隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展，我們很多時(shí)候都不得不用到通知，法規(guī)性文件經(jīng)有關(guān)部門(mén)制定以后，需要用通知的形式予以發(fā)布。為了讓您在寫(xiě)通知時(shí)更加簡(jiǎn)單方便，下面是小編精心整理的防暑降溫通知8篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

精選防暑降溫通知范文集合八篇

防暑降溫通知篇1

　　為進(jìn)一步做好防暑降溫工作，確保民政服務(wù)對(duì)象安然度夏，預(yù)防和控制高溫作業(yè)和高溫引發(fā)的各類突發(fā)事件，根據(jù)市政府有關(guān)通知要求，現(xiàn)就做好防暑降溫工作緊急通知如下：

　　一、各單位要堅(jiān)持以人為本，進(jìn)一步采取有效措施，全力做好防暑降溫各項(xiàng)工作，確保人民群眾正常生活，確保城市安全有序運(yùn)行。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭深入基層、深入生產(chǎn)第一線、深入困難群眾之中，關(guān)心堅(jiān)守崗位職工的生產(chǎn)生活，及時(shí)解決群眾遇到的困難。

　　二、各單位和各級(jí)工會(huì)組織要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)和室外作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)防暑降溫措施的監(jiān)督檢查，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)管總局等部門(mén)頒布的《防暑降溫措施管理辦法》和本市的相關(guān)規(guī)定，采取合理安排工作時(shí)間、輪換作業(yè)、適當(dāng)增加高溫工作環(huán)境下勞動(dòng)者的休息時(shí)間和減輕勞動(dòng)強(qiáng)度、減少高溫時(shí)段室外作業(yè)等措施，確保勞動(dòng)者生命安全和身體健康。

　　三、各級(jí)民政部門(mén)要重點(diǎn)對(duì)轄區(qū)內(nèi)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)，高齡、獨(dú)居、困難老人，社會(huì)救濟(jì)對(duì)象中的'“三無(wú)”人員和“老、弱、病、殘”等對(duì)象進(jìn)行走訪，了解實(shí)際情況，幫助解決具體問(wèn)題。市區(qū)兩級(jí)民政服務(wù)機(jī)構(gòu)(尤其是福利機(jī)構(gòu)、救助站、軍休中心等)要認(rèn)真履行職責(zé)，規(guī)范管理，采取切實(shí)有效的防暑降溫措施，確保服務(wù)對(duì)象安然度夏。

　　四、各單位要加強(qiáng)高溫期間安全生產(chǎn)的宣傳教育，增強(qiáng)職工的高溫天氣作業(yè)的安全防范意識(shí)，遵守操作規(guī)程，正確使用、維護(hù)高溫防護(hù)設(shè)備和個(gè)人防護(hù)用品，確保安全生產(chǎn)。

　　五、各單位要加強(qiáng)值班力量，落實(shí)值班和信息報(bào)告制度，做好應(yīng)急搶險(xiǎn)準(zhǔn)備，做到人員到位、措施到位、責(zé)任到位。遇到異常狀況要及時(shí)組織力量妥善處理，并按規(guī)定迅速上報(bào)。

防暑降溫通知篇2

　　集團(tuán)公司各單位、總部各部室：

　　高溫季節(jié)來(lái)臨，為切實(shí)做好今年的勞動(dòng)防護(hù)、防暑降溫工作，有效預(yù)防中暑及生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，確保職工安全度夏，各單位要落實(shí)防暑降溫主體責(zé)任，采取有效措施，加強(qiáng)高溫季節(jié)的勞動(dòng)防護(hù)工作力度，關(guān)心職工職業(yè)健康安全狀況，現(xiàn)將有關(guān)要求通知如下：

　　一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，加大宣傳，高度重視高溫期間勞動(dòng)防護(hù)和防暑降溫工作

　　高溫季節(jié)是事故易發(fā)和高發(fā)期，各單位要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)組織，堅(jiān)持以人為本，牢固樹(shù)立“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的思想，把防暑降溫和高溫期間勞動(dòng)防護(hù)工作作為近期一項(xiàng)重要工作來(lái)抓。要深入車(chē)間(工區(qū))、班組，切實(shí)加大防暑降溫政策法規(guī)的宣傳力度，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。結(jié)合高溫期間生產(chǎn)特點(diǎn)和實(shí)際情況，切實(shí)把防暑降溫工作落實(shí)到每個(gè)車(chē)間(工區(qū))、班組、高溫崗位和每個(gè)職工，保障廣大職工的安全與健康。

　　二、落實(shí)責(zé)任，加強(qiáng)保障，依法依規(guī)落實(shí)防暑降溫和勞動(dòng)防護(hù)各項(xiàng)措施

　　各單位強(qiáng)化防暑降溫責(zé)任意識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)職業(yè)健康安全的法律、法規(guī)，落實(shí)各項(xiàng)防暑降溫工作措施。凡有高溫作業(yè)和露天作業(yè)的單位，要合理調(diào)整工作時(shí)間，避免高溫時(shí)段現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)，嚴(yán)格執(zhí)行《防暑降溫措施管理辦法》各項(xiàng)規(guī)定。加大防暑降溫經(jīng)費(fèi)投入，改善作業(yè)條件，特別在相對(duì)固定的高溫作業(yè)場(chǎng)所配備必要的通風(fēng)或降溫設(shè)備，為高溫作業(yè)勞動(dòng)者提供足夠的、符合要求的個(gè)體防護(hù)用品和防暑降溫所需的清涼飲料及藥品，保障員工的身心健康，最大限度的減少因高溫中暑造成的職業(yè)傷害。

　　三、加強(qiáng)監(jiān)督，履行職責(zé)，依法開(kāi)展對(duì)勞動(dòng)防護(hù)和防暑降溫工作檢查

　　各單位要結(jié)合高溫期間安全生產(chǎn)和勞動(dòng)防護(hù)工作的.特點(diǎn)，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)健康安全和防暑降溫工作的監(jiān)督檢查，切實(shí)履行監(jiān)督職責(zé)。要突出工作重點(diǎn)，加強(qiáng)對(duì)高溫作業(yè)、高空作業(yè)、露天施工、危險(xiǎn)化學(xué)品儲(chǔ)運(yùn)等危險(xiǎn)性因素較大的企業(yè)和場(chǎng)所進(jìn)行檢查。

　　四、以人為本，關(guān)心職工，認(rèn)真做好防暑降溫工作總結(jié)

　　各單位要將防暑降溫工作作為第三季度的一項(xiàng)重點(diǎn)工作來(lái)抓，各級(jí)安全管理部門(mén)要及時(shí)總結(jié)將本單位防暑降溫好的做法，并將工作總結(jié)于8月30日前報(bào)送安全運(yùn)行管控中心。

防暑降溫通知篇3

　　各會(huì)員單位、建筑施工企業(yè)：

　　近日我市最高氣溫達(dá)36℃，根據(jù)天氣預(yù)報(bào)此后一段時(shí)間內(nèi)進(jìn)入高溫酷熱階段。連日的高溫天氣將給我市建筑行業(yè)生產(chǎn)帶來(lái)了較大影響，請(qǐng)各會(huì)員單位及建筑施工企業(yè)認(rèn)真落實(shí)防暑降溫措施，確保施工安全。建議做好如下防暑應(yīng)對(duì)工作：

　　一是認(rèn)真落實(shí)防暑降溫責(zé)任制。嚴(yán)格落實(shí)高溫期間施工現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)責(zé)任制，制定高溫防暑和安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案，狠抓防范措施落實(shí)，防止因高溫天氣引發(fā)工人中暑和各類安全事故。

　　二是合理安排施工作業(yè)時(shí)間。結(jié)合氣象部門(mén)發(fā)布的高溫預(yù)警，科學(xué)安排生產(chǎn)班次和勞動(dòng)時(shí)間，妥善安排好值班和輪休，尤其是對(duì)露天、高溫作業(yè)工種要按照“做兩頭、歇中間”的方式進(jìn)行，盡量避開(kāi)中午高溫時(shí)間，適當(dāng)延長(zhǎng)早、晚作業(yè)時(shí)間，做到安全生產(chǎn)、工程進(jìn)度兩不誤。

　　三是認(rèn)真落實(shí)施工現(xiàn)場(chǎng)防暑降溫措施。對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)、辦公區(qū)、生活區(qū)的供水、供電設(shè)施，加強(qiáng)經(jīng)常性的檢查維修，確保施工人員的用水、用電需求。同時(shí)，加強(qiáng)飲食衛(wèi)生管理，供應(yīng)綠豆湯、涼開(kāi)水等降溫食品，備足防暑降溫藥品。

　　四是切實(shí)加強(qiáng)防暑降溫知識(shí)宣傳教育。通過(guò)設(shè)立宣傳欄、召開(kāi)安全生產(chǎn)會(huì)議等形式，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)民工和特殊工種的.安全教育，普及降溫知識(shí)，提高中暑等自防自救能力，最大限度地避免高溫天氣對(duì)工程建設(shè)和職工健康帶來(lái)的影響。

防暑降溫通知篇4

　　集團(tuán)所屬各全資(控股)企業(yè)工會(huì)：

　　在夏季高溫即將到來(lái)之際，根據(jù)集團(tuán)黨委和領(lǐng)導(dǎo)班子的指示精神，各單位工會(huì)要認(rèn)真開(kāi)展好今年夏季職工防暑降溫工作，以保護(hù)職工身體健康和保障企業(yè)安全生產(chǎn)穩(wěn)定運(yùn)行為目標(biāo)，采取有效措施，努力實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)無(wú)違章無(wú)事故。現(xiàn)就做好職工防暑降溫工作通知如下：

　　一、高度重視，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

　　各單位要充分認(rèn)識(shí)做好防暑降溫工作的重要性，牢固樹(shù)立“安全第一、預(yù)防為主”的思想，加強(qiáng)對(duì)高溫天氣安全生產(chǎn)及職工防暑降溫工作的領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)注一線員工夏季高溫工作安全問(wèn)題，切實(shí)把防暑降溫工作落實(shí)到每個(gè)班組、每個(gè)高溫崗位和每個(gè)一線崗位職工，保證廣大職工在安全適度的環(huán)境下工作。

　　二、采取有效措施，做好防暑降溫排查工作

　　各單位工會(huì)要積極協(xié)助本企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)做好防暑降溫工作的部署，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際，制定切實(shí)可行的防暑降溫工作方案。一是各單位于6月10日前制定《防暑降溫安全檢查表》完成對(duì)重點(diǎn)場(chǎng)所、重點(diǎn)部位的全面檢查，并及時(shí)消除安全隱患;二是積極改善作業(yè)條件和環(huán)境，對(duì)高溫作業(yè)場(chǎng)所加強(qiáng)通風(fēng)、隔熱等降溫措施，達(dá)到《工業(yè)企業(yè)設(shè)計(jì)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》的要求;三是制定高溫中暑應(yīng)急預(yù)案，進(jìn)行應(yīng)急救援的演習(xí);對(duì)從事高溫作業(yè)的職工入暑前進(jìn)行健康檢查，及時(shí)調(diào)整患有高溫禁忌癥職工的工作崗位;四是根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)和具體情況適當(dāng)調(diào)整、合理安排夏季高溫作業(yè)時(shí)間，保證職工有充足的休息時(shí)間，并設(shè)立高溫作業(yè)職工的工間休息室;五是在作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)及時(shí)供應(yīng)合格足量的清涼飲料和防暑藥品;六是加強(qiáng)職工食堂和飲食衛(wèi)生管理，防止食物中毒和腸道傳染病的發(fā)生，確保職工平安度夏。

　　三、做好檢查監(jiān)督工作

　　各單位工會(huì)要深入到生產(chǎn)一線加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)安全衛(wèi)生和防暑降溫工作的監(jiān)督檢查，充分發(fā)揮職工群眾的監(jiān)督作用，加大對(duì)事故隱患的排查和整改，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)督促解決，發(fā)現(xiàn)重大問(wèn)題要及時(shí)報(bào)告本單位領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)工會(huì)組織，并采取切實(shí)可行的措施加以解決，努力為職工創(chuàng)造安全、良好的工作環(huán)境，切實(shí)維護(hù)好職工的安全健康權(quán)益。

　　四、深入一線組織好防暑慰問(wèn)工作

　　集團(tuán)工會(huì)在迎峰度夏期間繼續(xù)開(kāi)展“保安康、送涼爽”慰問(wèn)一線職工活動(dòng)。各單位工會(huì)要結(jié)合本企業(yè)實(shí)際情況和特點(diǎn)，有計(jì)劃、有安排、有組織地開(kāi)展好“送涼爽”慰問(wèn)活動(dòng)，要深入到生產(chǎn)一線和班組，把慰問(wèn)工作做深做細(xì)，把集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)及各級(jí)組織的關(guān)懷送到職工的`心坎上。

　　五、加強(qiáng)宣傳教育，增強(qiáng)安全健康意識(shí)

　　各單位工會(huì)要結(jié)合“安全生產(chǎn)月”、“安康杯”競(jìng)賽等活動(dòng)，多種形式開(kāi)展普及防暑降溫知識(shí)的教育和宣傳活動(dòng)，使職工了解和掌握中暑急救的基本方法和暑期健康知識(shí)，了解高溫作業(yè)的危害和防暑降溫工作的重要性，提高職工防暑降溫的自我保護(hù)意識(shí)，自覺(jué)做到遵章守紀(jì)，杜絕違章作業(yè)，切實(shí)保障職工職業(yè)健康。

　　六、保持信息暢通，及時(shí)報(bào)告防暑降溫工作情況

　　各單位工會(huì)要加強(qiáng)信息的溝通與反饋，及時(shí)向集團(tuán)工會(huì)報(bào)告防暑降溫工作開(kāi)展情況。認(rèn)真總結(jié)在開(kāi)展防暑降溫工作中取得的好經(jīng)驗(yàn)、好做法和新舉措。發(fā)生中暑、中毒等事故時(shí)，及時(shí)報(bào)告，并采取有效措施加以解決。集團(tuán)工會(huì)適時(shí)到基層企業(yè)對(duì)防暑降溫工作開(kāi)展情況進(jìn)行檢查，以確保集團(tuán)系統(tǒng)今年夏季防暑降溫工作取得實(shí)效。

防暑降溫通知篇5

各市、縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局，各有關(guān)單位：

　　為加強(qiáng)高溫天氣作業(yè)勞動(dòng)保護(hù)，切實(shí)保障勞動(dòng)者生命安全和健康等各項(xiàng)權(quán)益，現(xiàn)就做好夏季防暑降溫工作通知如下：

　　一、切實(shí)保障職工高溫勞動(dòng)保護(hù)權(quán)益。各級(jí)人力社保部門(mén)要把防暑降溫工作作為推進(jìn)“雙愛(ài)”活動(dòng)的重要舉措，積極開(kāi)展“送清涼送關(guān)愛(ài)”等慰問(wèn)活動(dòng)。企業(yè)要進(jìn)一步增進(jìn)對(duì)職工的關(guān)愛(ài)，建立健全防暑降溫工作制度，切實(shí)減輕高溫工作環(huán)境下職工的`勞動(dòng)強(qiáng)度并適當(dāng)增加休息時(shí)間，為職工提供足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品，切實(shí)改善職工生產(chǎn)生活條件。要嚴(yán)格執(zhí)行高溫津貼發(fā)放有關(guān)規(guī)定，企業(yè)安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，具體標(biāo)準(zhǔn)按浙人社發(fā)〔20xx〕94號(hào)文件執(zhí)行。

　　二、嚴(yán)格執(zhí)行高溫條件下的勞動(dòng)禁忌標(biāo)準(zhǔn)。日最高氣溫達(dá)到40℃以上，應(yīng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè)；日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時(shí)，用人單位全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過(guò)6小時(shí)，連續(xù)作業(yè)時(shí)間不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定，且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內(nèi)不得安排室外露天作業(yè)；日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短勞動(dòng)者連續(xù)作業(yè)時(shí)間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。用人單位不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場(chǎng)所作業(yè)。

　　三、加強(qiáng)對(duì)防暑降溫工作的監(jiān)督檢查。各級(jí)人力社保部門(mén)要會(huì)同安監(jiān)、衛(wèi)計(jì)、工會(huì)等部門(mén)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的指導(dǎo)服務(wù)，幫助落實(shí)職工工作時(shí)間、休息時(shí)間、高溫津貼以及高溫勞動(dòng)保護(hù)等規(guī)定。各級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)要加大執(zhí)法力度，加強(qiáng)對(duì)用工場(chǎng)所的檢查，嚴(yán)格執(zhí)行高溫津貼發(fā)放等規(guī)定，對(duì)于存在的問(wèn)題要督促企業(yè)及時(shí)整改，依法處置，切實(shí)保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益和身心健康。

　　浙江省人力資源和社會(huì)保障廳

　　20xx年6月30日

防暑降溫通知篇6

　　20xx年夏季高溫天氣即將來(lái)臨。為了切實(shí)做好夏季勞動(dòng)保護(hù)和防暑降溫工作，有效防止、杜絕職工中暑和各類生產(chǎn)安全事故發(fā)生，確保職工安全度夏，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

　　各級(jí)工會(huì)要充分認(rèn)識(shí)夏季勞動(dòng)保護(hù)和防暑降溫工作的重要性，按照以人為本和構(gòu)建和諧社會(huì)的要求，認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，做到思想到位、組織到位、措施到位，把夏季勞動(dòng)保護(hù)、防暑降溫工作落實(shí)到每個(gè)企業(yè)、每個(gè)班組、每個(gè)高溫作業(yè)崗位和每個(gè)職工。

　　二、落實(shí)政策，強(qiáng)化保障

　　(一)嚴(yán)格執(zhí)行高溫條件下對(duì)勞動(dòng)禁忌的標(biāo)準(zhǔn)。日最高氣溫達(dá)到40℃以上，應(yīng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè);日最高氣溫達(dá)到37℃以上，40℃以下時(shí)，勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過(guò)6小時(shí)，并在12時(shí)到15時(shí)不得安排室外露天作業(yè);日最高氣溫達(dá)到35℃以上，37℃以下時(shí)，用人單位應(yīng)采取換班輪休等方式，縮短勞動(dòng)者連續(xù)作業(yè)時(shí)間，且不得安排室外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。要加強(qiáng)對(duì)女職工和未成年工的特殊保護(hù)，不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣作業(yè)及室內(nèi)溫度在33℃以上的工作場(chǎng)所作業(yè)。

　　(二)嚴(yán)格執(zhí)行高溫津貼發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)和條件。勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)的，依法享受崗位津貼。用人單位安排勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)或者在35℃以上的高溫天氣作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。不得以發(fā)放錢(qián)物替代提供防暑降溫飲料，防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。因高溫天氣停止工作、縮短工作時(shí)間的，用人單位不得扣除或降低勞動(dòng)者工資。

　　(三)督促企業(yè)行政積極改善高溫崗位的環(huán)境。在高溫強(qiáng)熱輻射作業(yè)、高溫高氣濕作業(yè)、夏季露天作業(yè)崗位配備必要的降溫設(shè)施，通過(guò)隔熱、散熱、通風(fēng)、噴淋等方法降低環(huán)境溫度，同時(shí)給高溫崗位職工提供合格、足量的清涼飲料及必需的防暑降溫藥品。要督促企業(yè)行政做好職工醫(yī)療保健工作，對(duì)患有高溫禁忌癥的職工及時(shí)調(diào)整工作崗位;要積極開(kāi)展高溫慰問(wèn)工作，組織工會(huì)干部深入高溫作業(yè)一線開(kāi)展形式多樣的“為職工送清涼送健康”等活動(dòng)，把對(duì)職工的關(guān)愛(ài)落實(shí)到具體行動(dòng)中。

　　三、監(jiān)督檢查，依法履職

　　各級(jí)工會(huì)要積極督促單位行政貫徹執(zhí)行國(guó)家最新《防暑降溫措施管理辦法》和省市政府有關(guān)文件精神，依法對(duì)用人單位的高溫作業(yè)、高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)措施實(shí)行監(jiān)督。在發(fā)現(xiàn)用人單位違法行為時(shí)，有權(quán)向用人單位提出，督促用人單位及時(shí)改正，對(duì)拒不改正的，工會(huì)應(yīng)當(dāng)提請(qǐng)有關(guān)部門(mén)依法處理，并對(duì)處理結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督，切實(shí)發(fā)揮工會(huì)群眾監(jiān)督作用。要充分發(fā)揮工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)勢(shì)，結(jié)合夏季安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)工作的要求，深入基層積極開(kāi)展勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查，重點(diǎn)檢查高溫、高空、露天施工、危險(xiǎn)品儲(chǔ)運(yùn)等危害因素較多的作業(yè)場(chǎng)所，及時(shí)發(fā)現(xiàn)事故和職業(yè)危害隱患并采取有效措施排除，確保職工的安全和健康。要根據(jù)《武漢市工會(huì)參與職業(yè)病防治工作模式實(shí)施方案》的`要求，在高溫來(lái)臨之前主動(dòng)與企業(yè)行政開(kāi)展集體協(xié)商，積極推行《勞動(dòng)安全衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同》和《職業(yè)衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同》的簽訂，從源頭上保護(hù)職工的合法權(quán)益;要加強(qiáng)對(duì)食品衛(wèi)生管理的監(jiān)督檢查，防止食物中毒和腸道傳染病的發(fā)生;要結(jié)合“安康杯”競(jìng)賽，廣泛發(fā)動(dòng)職工立足崗位，開(kāi)展群眾性的勞動(dòng)保護(hù)活動(dòng)，形成勞動(dòng)保護(hù)工作全員關(guān)注、全員參與，沒(méi)有死角和盲點(diǎn)的有利局面。

　　四、大力宣傳，積極引導(dǎo)

　　各級(jí)工會(huì)要充分利用各種宣傳陣地和載體，開(kāi)展形式多樣的防暑降溫和安全衛(wèi)生知識(shí)宣傳教育活動(dòng)，積極引導(dǎo)職工牢固樹(shù)立“以遵章守紀(jì)為榮、以違章違紀(jì)為恥”的理念，不斷強(qiáng)化安全生產(chǎn)意識(shí)，提高自我防護(hù)能力。要重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民工的安全教育培訓(xùn)和管理，因地制宜改善農(nóng)民工的生產(chǎn)生活條件，切實(shí)維護(hù)好農(nóng)民工的健康權(quán)益。

　　各區(qū)、各單位工會(huì)要按照以上要求，積極參與到夏季勞動(dòng)保護(hù)和防暑降溫工作之中去，此項(xiàng)工作的落實(shí)執(zhí)行情況，請(qǐng)于9月30日前書(shū)面報(bào)市總工會(huì)經(jīng)濟(jì)和勞動(dòng)保護(hù)部。

防暑降溫通知篇7

各部門(mén)、各項(xiàng)目部：

　　為做好夏季防暑降溫工作，保障員工在夏季高溫條件下勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中的身體健康和安全，從而保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行。公司決定從20xx年6月1日至9月30日止，以市氣象主管部門(mén)所屬氣象臺(tái)站發(fā)布?xì)鉁卦?7℃以上(含37℃，以下統(tǒng)稱高溫)，公司將針對(duì)在高溫條件下出勤在崗作業(yè)的員工發(fā)放高溫補(bǔ)貼，具體細(xì)則如下：

　　一、發(fā)放對(duì)象：

　　1、生產(chǎn)一線員工，包括注塑車(chē)間、電池車(chē)間、庫(kù)房工作人員(庫(kù)管員、搬運(yùn)工)、無(wú)空調(diào)環(huán)境辦公的管理人員(車(chē)間主管、巡檢、搬運(yùn)、清潔工、維修工、花工);

　　2、高溫條件下外出辦公的非一線管理人員，包括配套業(yè)務(wù)人員(何勇、謝輝、卿勇)、駕駛員、出納;

　　3、所有空調(diào)環(huán)境辦公的管理人員不屬于高溫補(bǔ)貼發(fā)放對(duì)象。

　　二、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：

　　1、在高溫作業(yè)環(huán)境下的'特殊生產(chǎn)工序，鉛澆鑄、燒焊、熱封工序按10元/人/天發(fā)放高溫補(bǔ)貼;

　　2、在高溫環(huán)境下外出辦公的配套業(yè)務(wù)人員(何勇、謝輝、卿勇)按10元/人/天發(fā)放高溫補(bǔ)貼;

　　3、生產(chǎn)一線員工(不含鉛澆鑄、燒焊、熱封工序)、車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)管理者、巡檢、搬運(yùn)、清潔工、庫(kù)房管理人員、搬運(yùn)工、維修工、花工)按7元/人/天發(fā)放高溫補(bǔ)貼;

　　4、在高溫環(huán)境下外出辦公的駕駛員、出納按5元/人/天發(fā)放高溫補(bǔ)貼;

　　5、所有高溫環(huán)境下不出勤在崗作業(yè)的員工不享受此高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn);

　　6、公司各駐外經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)，由各機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人根據(jù)當(dāng)?shù)鼐唧w作業(yè)環(huán)境自行規(guī)定具體發(fā)放細(xì)則，發(fā)放的高溫補(bǔ)貼支出由辦事處自行承擔(dān)，但不允許超出公司規(guī)定的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。

　　xx有限公司

　　20xx年xx月xx日

防暑降溫通知篇8

各市人力資源社會(huì)保障局、財(cái)政局、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、國(guó)家稅務(wù)局、地方稅務(wù)局，省直有關(guān)部門(mén)，各大企業(yè)：

　　為切實(shí)做好夏季高溫條件下防暑降溫工作，保障企業(yè)安全生產(chǎn)和勞動(dòng)者合法權(quán)益，經(jīng)研究，決定適當(dāng)調(diào)整我省企業(yè)職工防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、企業(yè)職工防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為：從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月200元;非高溫作業(yè)人員每人每月140元。全年按6月、7月、8月、9月共4個(gè)月計(jì)發(fā)，列入企業(yè)成本費(fèi)用。

　　企業(yè)在崗且提供正常勞動(dòng)的職工列入發(fā)放范圍。職工未正常出勤的'，企業(yè)可按其實(shí)際出勤天數(shù)折算發(fā)放。

　　二、各類企業(yè)要切實(shí)履行防暑降溫工作主體責(zé)任，按照《山東省高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法》等法律法規(guī)要求，建立健全防暑降溫制度，落實(shí)防暑降溫工作措施，調(diào)整工作時(shí)間，減輕勞動(dòng)強(qiáng)度，確保夏季生產(chǎn)安全和職工身體健康。

　　三、各級(jí)人力資源社會(huì)保障、安全生產(chǎn)監(jiān)管等部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)情況的監(jiān)督檢查力度，有針對(duì)性地指導(dǎo)督促企業(yè)制定和落實(shí)防暑降溫各項(xiàng)措施，切實(shí)保障職工合法權(quán)益。

　　四、本通知自20xx年8月1日起施行，有效期至20xx年12月31日。原山東省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳、財(cái)政廳、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、國(guó)家稅務(wù)局、地方稅務(wù)局《關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工夏季防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》(魯勞社〔20xx〕44號(hào))同時(shí)廢止。

　　山東省人力資源和社會(huì)保障廳

　　山東省財(cái)政廳

　　山東省安全生產(chǎn)

　　監(jiān)督管理局

　　山東省國(guó)家稅務(wù)局

　　山東省地方稅務(wù)局

　　20xx年7月28日

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