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  • 法定假期安排時間通知

    時間:2022-07-22 17:08:29 通知 我要投稿
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    2016年法定假期安排時間通知

      猴年即將到來,大家紛紛開始關(guān)注2016年法定假期安排時間表的具體安排是怎樣的。12月10日2016年法定假期安排出爐,對此,下面,我們一起來了解下2016年法定假期安排時間表的詳細安排。

    2016年法定假期安排時間通知

      2016年法定假期安排時間表

      一、元旦:

      2016年1月1日至1月3日調(diào)休,放假3天

      2016年1月1日(星期五)為國家法定節(jié)假日

      2016年1月4日(星期一)照常上班。

      二、春節(jié):

      2016年2月7日至2016年2月13日調(diào)休,放假7日。

      2月7日(星期日,農(nóng)歷除夕)、2月8日(星期一,農(nóng)歷正月初一)、2月9日(星期二,農(nóng)歷正月初二)為法定節(jié)假日

      2月6日、2月14日(星期日)公休調(diào)至2月11日(星期四),2月12日(星期五)

      2月6日(星期六)、2月14(星期日)日照常上班。

      三、清明節(jié):

      2016年4月3日至5日調(diào)休,共3天。

      4月4日(星期一,農(nóng)歷清明當日)為法定節(jié)假日

      4月3日(星期天)公休,4月2日的公休調(diào)至4月5號(星期二)

      4月2號、4月6日(星期三)照常上班。

      四、五一勞動節(jié):

      2016年5月1日至5月3日放假調(diào)休,共3天。

      5月1日(星期日、“五一”國際勞動節(jié))為法定節(jié)假日

      4月30日(星期六)公休調(diào)至5月2號(星期一)

      5月4日(星期三)照常上班。

      五、端午節(jié):

      2016年6月9日至6月11日放假公休,共3天

      6月9日(星期四,農(nóng)歷端午節(jié)當日)為國家法定節(jié)假日

      6月11日(星期日)公休

      6月12日(星期日)公休調(diào)至6月10日(星期五)

      6月12日(星期日)照常上班。

      六、中秋節(jié):

      2016年9月15日至9月17日放假,共3天。

      9月15日(星期四,農(nóng)歷中秋節(jié)當日)為國家法定節(jié)假日

      9月17日(星期六)公休

      9月18日(星期日)公休調(diào)至9月16日(星期五)

      9月18日(星期日)照常上班。

      2016年放假安排時間表圖 2016年春節(jié)放假安排

      七、十一國慶節(jié):

      2016年10月1日至10月7日放假,共7天。

      10月1日(星期六)、10月2日(星期日)、10月3日(星期一)為國慶節(jié)法定節(jié)假日

      10月8號(星期六)、10月9號(星期天)公休調(diào)至10月4號(星期二),10月5號(星期三)

      10月8號(星期六)10月9號(星期天)正常上班。

      延伸閱讀:

      2016年法定假期加班工資怎么算

      《勞動法》第四十四條規(guī)定,有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:

      (一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;

      (二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;

      (三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

      因此,對于實行標準工時制的勞動者,如果在“五一”等法定節(jié)假日加班,加班費應(yīng)當以不低于日工資基數(shù)的3倍支付加班工資,而在5月2日、3日加班應(yīng)當以公休日加班的標準給予雙倍支付工資。

      日工資基數(shù)的計算方法為:月工資除以一個月計薪的天數(shù),今年中國節(jié)假日調(diào)整后的月計薪天數(shù)為21.75天。

      以一個約定月薪為1500元的職工為例,他的日加班基數(shù)就是1500元除以21.75天即69元;如果企業(yè)安排他在5月1日加班,則應(yīng)支付其不低于69元的3倍即207元的加班工資。

      5月2日加班,單位首先應(yīng)安排補休,否則須支付兩倍的日工資基數(shù)。

      此外,對于經(jīng)過勞動保障部門批準,可以在明確工作量的前提下自主安排工作、休息時間的“不定時工作制”崗位,用人單位可以不支付加班工資。

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