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  • 優秀員工信參考

    時間:2020-10-31 09:07:30 推薦信 我要投稿

    優秀員工推薦信范文參考

      單位中的領導或者同事怎么為優秀的員工寫一份工作推薦信呢?下面是小編搜集整理的優秀員工推薦信范文,歡迎閱讀。更多資訊請繼續關注推薦信欄目!

    優秀員工推薦信范文參考

      優秀員工推薦信一

      推薦部門:****勤管理部

      被推薦人崗位 :保潔

      被推薦人姓名:***(女,37歲)

      入職時間:20XX年12月31日

      推薦原因:工作認真,心態好,技術過硬

      推薦事由:

      一、認真負責,踏實肯干:

      在工作中從不遲到、早退,從不請假曠工,她服從領導的工作安排,沒有任何借口,踏踏實實地對待工作,不怕苦,不怕臟、不怕累,每天早上8點就到工地上班,做自己的衛生工作,頭頂遮塵帽,手拿大掃把,默默無聞。

      每給她安排的工作,她都能認真做好,不需第二次吩咐。這種在工作中無怨無悔、任勞任怨的精神,是我們學習的榜樣。

      二、心態極佳,克己奉公

      良好的工作心態會產生巨大的工作效益,從而高效率地完成任務。她在工作中嚴格要求自己,從來不發牢騷。用自己的實際行動,主動工作,有時我們給她安排額外的工作時,她也沒有任何抱怨,她長期笑著對我們說:“多做少做都一樣,多做點沒什么。”這是多么樸實而精妙的語言,這種海納百川的心態是多么值得贊揚!

      在有些保潔用具不符合標準在采購未及時到位時,她從家里帶來了掃把,她用編制袋編制掃把,供工地使用;她把家里的鎖拿到工地鎖清潔車,這種無私奉獻,視公司為家的精神,不正是企業所需嗎?

      三、技術過硬,專業標準:

      她已從事保潔工作8年了,她現在的保潔區域做得都很干凈,其技術非常好,不僅是平時的日常地面、辦公桌椅保潔,就算是保潔技術含量高的玻璃她也能做到視玻若無,達到了專業技術的標準。這為我們以后售樓部的保潔工作招聘到了好的人才,要物盡其用,人盡其才,讓其進得來,用得上,留得住!

      為此,我部門特推薦該同志為年度優秀員工,全部真實,望上級考證,謝謝!

      20XX年1月26日

      優秀員工推薦信二

    尊敬的先生或女士:

      您好,我是xxx,xxxxxx有限公司的(職位)。我謹作xxx同志在xxx工作近一年間的直接領導寫此推薦信。

      得知我公司優秀員工xxx即將要入職貴公司的人事助理,我感到非常高興和無比欣慰。在我看來這樣一個上進的.年輕人是應該接受更良好和系統的教育擁有更輝煌的未來。因此,我很榮幸向貴公司強烈推薦這位優秀青年。

      xx曾在2010年9月加入我們的團隊,并同時負責人事考勤管理、員工入離職管理、員工檔案管理及大型晚會主持等工作。盡管初期階段她對上述工作不很熟悉,工作經驗相對匱乏;但是愿學、肯學、努力的個性使她一刻也不放棄學習的機會。利于閑暇時間閱讀參考有關HR管理的資料,虛心向其他員工請教。漸漸地,她開始精通各項業務,并取得一定成績。

      她首先是“會、能、懂”溝通交流的人。盡管曾經在工作中因為溝通不足導致工作失誤的發生,但她能夠直面自己的不足,而主動改善溝通方式,加強與服務對象各部門普通員工、文員及各部門中層管理員的溝通,并形成了一種更加順暢的人事基礎管理方式。

      她還是“愿、肯、善”學習總結的人。作為一個人事助理,并且踏入HR行列不久的她來說,HR管理的一切都會有一些陌生;但通過這多月來的不斷學習、不斷總結,她現在已經對她從事的工作領域有了自己獨特的認識與見解。并且其中大部分已經應用到我公司相關工作的操作中了:如考勤、檔案的規范化。

      她更是“知、樂、重”分享互動的人。她愿學、能學、善學不足為奇,更有價值的是愿意分享、互動。她經常和同事探討工作方法、工作態度、培養溝通意識等等。雖然我仍希望她在這方面能持續加強、學著并懂得適時適地學習、積累和分享,但我依然欣賞她正表現出來的在對工作、生活樂觀自信的態度。

      雖然從某種程度上來說,如此優秀的員工即將入職貴公司是我部門的損失,但考慮到她個人的前途以及職業規劃和成長方向,我依然毫不猶豫的支持她進入新的業務和環境,繼續拼搏。真誠期望貴公司能同樣支持她,給她一個提升自己實現夢想的機會。衷心感謝!

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