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  • 公司員工的信

    時間:2020-12-21 08:54:11 推薦信 我要投稿

    關于公司推薦員工的推薦信集錦六篇

    公司推薦員工的推薦信 篇1

    尊敬的先生或女士:

    關于公司推薦員工的推薦信集錦六篇

      您好,我是xxx,xxxxxx有限公司的(職位)。我謹作xxx在xxx工作近一年間的直接領導寫此推薦信。

      得知我公司優(yōu)秀員工xxx即將要入職貴公司的人事助理,我感到非常高興和無比欣慰。在我看來這樣一個上進的年輕人是應該接受更良好和系統(tǒng)的教育擁有更輝煌的未來。因此,我很榮幸向貴公司強烈推薦這位優(yōu)秀青年。

      xx曾在20xx年9月加入我們的團隊,并同時負責人事考勤管理、員工入離職管理、員工檔案管理及大型晚會主持等工作。盡管初期階段她對上述工作不很熟悉,工作經驗相對匱乏;但是愿學、肯學、努力的個性使她一刻也不放棄學習的機會。利于閑暇時間閱讀參考有關HR管理的資料,虛心向其他員工請教。漸漸地,她開始精通各項業(yè)務,并取得一定成績。

      她首先是“會、能、懂”溝通交流的人。盡管曾經在工作中因為溝通不足導致工作失誤的發(fā)生,但她能夠直面自己的不足,而主動改善溝通方式,加強與服務對象各部門普通員工、文員及各部門中層管理員的溝通,并形成了一種更加順暢的人事基礎管理方式。

      她還是“愿、肯、善”學習總結的人。作為一個人事助理,并且踏入HR行列不久的她來說,HR管理的一切都會有一些陌生;但通過這多月來的不斷學習、不斷總結,她現(xiàn)在已經對她從事的工作領域有了自己獨特的認識與見解。并且其中大部分已經應用到我公司相關工作的操作中了:如考勤、檔案的規(guī)范化。

      她更是“知、樂、重”分享互動的人。她愿學、能學、善學不足為奇,更有價值的是愿意分享、互動。她經常和同事探討工作方法、工作態(tài)度、培養(yǎng)溝通意識等等。雖然我仍希望她在這方面能持續(xù)加強、學著并懂得適時適地學習、積累和分享,但我依然欣賞她正表現(xiàn)出來的在對工作、生活樂觀自信的態(tài)度。

      雖然從某種程度上來說,如此優(yōu)秀的員工即將入職貴公司是我部門的損失,但考慮到她個人的前途以及職業(yè)規(guī)劃和成長方向,我依然毫不猶豫的支持她進入新的業(yè)務和環(huán)境,繼續(xù)拼搏。真誠期望貴公司能同樣支持她,給她一個提升自己實現(xiàn)夢想的機會。衷心感謝!

    公司推薦員工的推薦信 篇2

      積極樂觀,雷厲風行

      ——記鍋爐施工處李雷

      20xx年9月份,22名新員工正式進入現(xiàn)場開始全方面的培訓,恰逢鍋爐施工處另外兩位師傅調休,李工一個人肩負起整個鍋爐施工和培養(yǎng)新員工的重任。針對技術人員嚴重不足和新員工迫切需要培養(yǎng)的現(xiàn)狀,李工制定了詳細有效的培訓計劃。讓新員工直接參與到施工現(xiàn)場,并鍛煉新員工與各部門的溝通能力,確保施工的正常進行,又使新員工的業(yè)務水平和專業(yè)技能得到提高。在李工眼中工作無小事,每一件事他都要認真的去執(zhí)行和落實,用實際行動引導大家勤奮、踏實的工作。正是這種嚴謹負責的態(tài)度,激勵著他解決了一個又一個施工中遇到的棘手問題,為大家樹立了榜樣。作為現(xiàn)階段唯一的鍋爐專工,李工在較短的時間內,對于鋼架起吊和煙風道的焊接都制定了嚴格的一級質量驗收標準,確保施工的高品質、高效率。

      在開始階段,無論是鋼架隊伍還是煙風道焊接隊伍,都存在或多或少的安全和質量問題,尤其以煙風道焊接隊伍最為突出,隊伍水平參差不齊,施工態(tài)度存在一定的問題,李工針對隊伍的特點,依據(jù)“教育為主、處罰為輔”的原則,不斷提高焊工質量意識,提升焊接質量水平,對違反規(guī)定的人員嚴肅考核。在李工不斷的教育下,焊接隊伍在解決了之前存在問題的

      同時,對焊接水平有了更高的自我要求,焊接質量基本符合標準,施工現(xiàn)場的衛(wèi)生、安全問題也得到了很好的解決。

      在做好本職工作的同時,李工還主動關心新員工,經常與新員工通過座談會等形式談心,交流工作心得,并鼓勵和組織新員工積極參與項目部的各項文體娛樂活動,成為大家的良師益友。

      沒有人能夠隨隨便便成功,李工用自己的實際行動證明了,只要付出汗水就能有所收獲,每天以勤奮、積極、樂觀向上的工作態(tài)度迎接新一輪朝陽,年輕有為的他正在用自己延燒的激情為公司的發(fā)展奉獻著自己的力量。

    公司推薦員工的推薦信 篇3

    尊敬的xxx:

      您好,我是本項目組的員工:xxx。得知我們公司需招聘一名員工,我很榮幸推薦我以前的一名同事。

      xxx,男,xxxx年xx月生,xxxx年畢業(yè)于xxxx,在xxxx下半年來我以前的公司報告實習一年,畢業(yè)后在公司工作半年多。他為人忠厚老實,踏實能干,上進心很強,有很好的溝通協(xié)調能力。之前在單位開始盡管技術不是很熟練,工作經驗也相對缺乏,但是從不服輸?shù)乃豢桃膊环艞墝W習的機會,利于閑暇時間大量閱讀參考有關技術的書籍,虛心向其他員工請教。取他人之長,補自己所短,漸漸地,他開始掌握多種軟件開發(fā)技術,像oracle ,dreamweaver,sql server等等,并能解決一些問題,取得了相當不錯的成績, 得到公司的一致好評。

      目前我聽他說想換一個工作環(huán)境,希望能夠找到一個更能提升自身技能和展現(xiàn)自我的平臺;同時,也得知我們這個項目也需要招聘一位員工。我認為這是一個很好的機會,對他談了一下,他表示對我們公司很有意向,很希望能夠加入到我們公司這個大舞臺中來。我推薦我們公司給他一次這樣的機會。如果本公司項目組有意,具體的事項可以約他面談。他的聯(lián)系電話是:xxxxxxx。

      推薦人:xxx

    xxxx年x月xx號

    公司推薦員工的推薦信 篇4

    尊敬的xxx:

      您好,我是本項目組的員工:xxx。得知我們公司需招聘一名員工,我很榮幸推薦我以前的一名同事。

      xxx,男,xxxx年xx月生,xxxx年畢業(yè)于xxxx,在xxxx下半年來我以前的公司報告實習一年,畢業(yè)后在公司工作半年多。他為人忠厚老實,踏實能干,上進心很強,有很好的溝通協(xié)調能力。之前在單位開始盡管技術不是很熟練,工作經驗也相對缺乏,但是從不服輸?shù)乃豢桃膊环艞墝W習的機會,利于閑暇時間大量閱讀參考有關技術的書籍,虛心向其他員工請教。取他人之長,補自己所短,漸漸地,他開始掌握多種軟件開發(fā)技術,像oracle ,

      dreamweaver,sql server等等,并能解決一些問題,取得了相當不錯的成績, 得到公司的一致好評。

      目前我聽他說想換一個工作環(huán)境,希望能夠找到一個更能提升自身技能和展現(xiàn)自我的平臺;同時,也得知我們這個項目也需要招聘一位員工。我認為這是一個很好的機會,對他談了一下,他表示對我們公司很有意向,很希望能夠加入到我們公司這個大舞臺中來。我推薦我們公司給他一次這樣的機會。如果本公司項目組有意,具體的事項可以約他面談。他的聯(lián)系電話是:xxxxxxx。

    推薦人:xxx

    xxxx年x月xx號

    公司推薦員工的推薦信 篇5

    尊敬的公司領導:

      他沒有轟轟烈烈的事,他沒有創(chuàng)造驚天動地的業(yè)績,他只是認認真真、踏踏實實地履行著自己的責任,普通的不能再普通,就像一滴水珠默默無聞加入大海的容量,又像一棵小草給大地增添了無限生機。他就是城固縣醫(yī)院項目部的施工員某某。

      在工作中他能夠嚴格要求自己,始終堅持以提高自身素質和能力為基礎,兢兢業(yè)業(yè)的做事,老老實實的做人,較好得完成了本職各項工作任務。

      在人生的`道路上,每一個人都在用自己的足跡書寫著自己的歷史,在市場經濟浪潮洶涌澎湃的今天,許多人正在以無私的工作態(tài)度和忘我的敬業(yè)精神在自己平凡的崗位上默默無聞、無聲無息地奉獻著,他雖然沒有驚天動地的業(yè)績,也沒有世人皆知的榮譽,但卻在自己平凡的崗位上塑造了一種不平凡的的敬業(yè)精神,為自己所從事的事業(yè)付出了滿腔熱枕,付出了全部真誠,就是有這樣的人,做這樣的事,我們的企業(yè)才會得到長足發(fā)展,這種精神和情懷更值得贊頌和弘揚。

      相信某某同志在今后的工作中定會百尺竿頭,更進一步,為長業(yè)集團的發(fā)展做出更大的貢獻。

      特此推薦該同志為本年度的優(yōu)秀員工。

    推薦人:

    年月日

    公司推薦員工的推薦信 篇6

      推薦部門:****勤管理部

      被推薦人崗位:保潔

      被推薦人姓名:***(女,37歲)

      入職時間:****年**月**日

      推薦原因:工作認真,心態(tài)好,技術過硬

      推薦事由:

      一、認真負責,踏實肯干:

      在工作中從不遲到、早退,從不請假曠工,她服從領導的工作安排,沒有任何借口,踏踏實實地對待工作,不怕苦,不怕臟、不怕累,每天早上8點就到工地上班,做自己的衛(wèi)生工作,頭頂遮塵帽,手拿大掃把,默默無聞。

      每給她安排的工作,她都能認真做好,不需第二次吩咐。這種在工作中無怨無悔、任勞任怨的精神,是我們學習的榜樣。

      二、心態(tài)極佳,克己奉公:

      良好的工作心態(tài)會產生巨大的工作效益,從而高效率地完成任務。她在工作中嚴格要求自己,從來不發(fā)牢騷。用自己的實際行動,主動工作,有時我們給她安排額外的工作時,她也沒有任何抱怨,她長期笑著對我們說:“多做少做都一樣,多做點沒什么。”這是多么樸實而精妙的語言,這種海納百川的心態(tài)是多么值得贊揚!

      在有些保潔用具不符合標準在采購未及時到位時,她從家里帶來了掃把,她用編制袋編制掃把,供工地使用;她把家里的鎖拿到工地鎖清潔車,這種無私奉獻,視公司為家的精神,不正是企業(yè)所需嗎?

      三、技術過硬,專業(yè)標準:

      她已從事保潔工作8年了,她現(xiàn)在的保潔區(qū)域做得都很干凈,其技術非常好,不僅是平時的日常地面、辦公桌椅保潔,就算是保潔技術含量高的玻璃她也能做到視玻若無,達到了專業(yè)技術的標準。這為我們以后售樓部的保潔工作招聘到了好的人才,要物盡其用,人盡其才,讓其進得來,用得上,留得住!

      為此,我部門特推薦該同志為年度優(yōu)秀員工,全部真實,望上級考證,謝謝!

      ****年**月**日

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