簡歷當(dāng)中盡量使用推薦信代替求職信
簡歷當(dāng)中盡量使用推薦信代替求職信
作為大學(xué)生自身確實(shí)沒有過多的亮點(diǎn)，但是這個(gè)時(shí)候我們可不能把目光集中在自己的身上，應(yīng)該把思路打開，放到其他人身上，那么你身邊哪些人最有分量?這人可不能隨便選擇，一定要具有一定的權(quán)威性。像你的.導(dǎo)師如果能夠幫你做一封推薦信那么肯定可以使得你的簡歷極具威力。
我們還得注意如果擁有了推薦信，那么就不要再加上求職信，因?yàn)橥扑]信足以把你送到一個(gè)較高的位置，此時(shí)你再加個(gè)求職信豈不是多此一舉嗎?有些大學(xué)生可能會(huì)擔(dān)心導(dǎo)致會(huì)不會(huì)寫推薦信，這方面你根本就不用擔(dān)心，要知道人家能夠做到大學(xué)老師這個(gè)位置，不管他是不是具有真才實(shí)學(xué)，那么他必定是一個(gè)善于寫報(bào)告的人。大學(xué)教師本來就經(jīng)常寫一些報(bào)告，特別是一些名氣比較大的老師，經(jīng)常在報(bào)刊上發(fā)表一些文章，還用得著你擔(dān)心他的文字功底比不上你?尤其是那些文學(xué)專業(yè)的大學(xué)生，更不要在導(dǎo)師幫你寫推薦信的時(shí)候插話，否則導(dǎo)師都沒得心情給你寫了。簡歷推薦信的份量遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了求職信的份量，所以我們應(yīng)該爭取讓導(dǎo)師幫忙。
其實(shí)很多大學(xué)生壓根兒也沒有想到過這一點(diǎn)，大家都知道有簡歷求職信，而真正還知道推薦信的人則沒有幾個(gè)，因而你去找導(dǎo)師寫推薦信也可以獲得很大的通過率，又不是人人都去找弄得導(dǎo)師沒有時(shí)間。因此秉持積極爭取才能夠使你獲得更多的機(jī)會(huì)。另外在推薦信的右下角還應(yīng)該標(biāo)注導(dǎo)師的具體名字以及專業(yè)等信息，以此讓企業(yè)了解下導(dǎo)師的份量。
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