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廚房員工服務協議
隨著社會不斷地進步，協議與我們的生活息息相關，簽訂協議能夠較為有效的約束違約行為。想寫協議卻不知道該請教誰？以下是小編整理的廚房員工服務協議，希望對大家有所幫助。
甲方：_________
乙方：_________
雙方經協商同意訂立協議如下，以資共同遵守及履行。
一．協議期間：
□自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，協議期滿，終止勞雇關系（定期協議）。
□自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，乙方在甲方服務（不定期協議）。
二．工作項目：乙方接受甲方的指導監督，從事下列工作：（廚工工作）
1．餐點的采購與制備；
2．食物的貯藏與管理；
3．廚房設備的清洗與整理；
4．餐具定期清洗．消毒；
5．餐點調配與烹飪；
6．分配的清潔工作；
7．其它工作。
三．工作地點：乙方于下列地點，擔任協議所定工作：
1．_________（本公司）。
2．經協商，甲乙雙方同意的地點。
四．工作時間：
1．乙方每日正常工作時間為八小時，自上午八時零分至下午十七時零分止，乙方上午工作一段時間后甲方于中午安排輪流休息一小時。
2．甲方因業務需延長乙方工作時間（如公司活動），依勞動法相關規定辦理，乙方愿意配合實施。
3．甲方因業務需要，在正常工時外，安排值日（輪值）工作，乙方愿意配合實施。
五．休假：
1．乙方每七日中至少有一日的休息，作為例假，工資照發。
2．法定假日，甲方均應給假，工資照發。
3．特別休假的給假及工資，依勞動法相關規定辦理。
4．起假及休假以一小時為請假單位。
六．請假：
1．乙方得因婚、喪、疾病或其它正當事由請假，但應事先辦理請假手續，經甲方核準后，方得離去，病假及偶發事件，不及事先請假時，應委托家屬或同事代為辦理，否則一律以曠工論，前項假期，依勞動法相關規定辦理。
2．乙方（女性），分娩前后，甲方應給予產假，假期依勞動法相關規定辦理。
3．前列（一）（二）項假期內的工資給付標準，依照勞動法相關規定辦理。
4．各項請假日數的計算，系依公司的年度計算。
七．工資：
1．甲方應按月給付乙方工資，見附件（薪資核定表）。
2．甲方給付的工資，為減少行政作業，經全體乙方同意，每月給付乙方一次，每月五至十日之間發放。
3．工資的調整，由甲方依薪給制度定。
八．退休：乙方繼續服務屆法定年限，甲方應依法為乙方辦理退休，給予退休金。
九．變更、解除和終止：
1．經雙方當事人協商一致，本協議可以變更；一方當事人應以書面形式將變更要求送交另一方，另一方_________日內未作出書面答復的，視為不同意變更本協議。
2．除法定條件外，雙方當事人約定解除勞動協議的條件如下：
_________
3．除勞動合同期滿終止外，雙方約定終止勞動合同的條件如下：
_________
4．本協議終止，一方希望續訂的，應在本協議期限屆滿前_________日與對方協商續訂勞動協議。
5．解除或終止本協議的，甲方或乙方應當提前_________個工作日，向對方提出解除或終止本協議要求。
十．職業及專業訓練：
1．提升專業與工作技能，甲方提供乙方專業教育與訓練，乙方應接受適當的訓練。
2．凡由甲方提供專業訓練與進修，每次時數超過_________小時以上或補助訓練費每次_________元（雙方協議）以上，結業后乙方應在原單位繼續服務一年，若乙方違反約定，應將補助的訓練費退還甲方。
十一．工作規則：
甲方依法訂立并已公開揭示的工作規則（員工手冊）雙方有遵守的義務。
十二．獎懲：乙方的獎懲依前述工作規則規定辦理。
十三．補充與附件：
本協議一式兩份，雙方各執一份。協議未盡事宜，經甲、乙雙方協商決定需要補充或修改的，書寫《修改意見書》一式兩份（經甲、乙蓋章簽字，各存一份），做為本協議的補充件。本協議的附件和補充協議均為本協議不可分割的組成部分，與本協議具有同等的法律效力。
十四．爭議的處理：
1．本協議受中華人民共和國法律管轄并按其進行解釋。
2．本協議在履行過程中發生的爭議，由雙方當事人協商解決，也可由有關部門調解；協商或調解不成的，按下列第_________種方式解決：
（1）提交_________仲裁委員會仲裁；
（2）依法向人民法院起訴。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________
法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________
委托代理人（簽字）：_________ 委托代理人（簽字）：_________
聯系地址：_________ 聯系地址：_________
電話：_________ 電話：_________
簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
附件
附件一：薪資核定表（略）
附件二：員工手冊（略）
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