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  • 司機(jī)雇傭協(xié)議

    時間:2024-04-28 15:20:54 協(xié)議書范本 我要投稿

    司機(jī)雇傭協(xié)議

      在不斷進(jìn)步的時代,協(xié)議起到的作用越來越大,簽訂協(xié)議是提高經(jīng)濟(jì)效益的手段。那么你真正懂得怎么寫好協(xié)議嗎?以下是小編為大家整理的司機(jī)雇傭協(xié)議,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

    司機(jī)雇傭協(xié)議

    司機(jī)雇傭協(xié)議1

      甲方:_______乙方:_______

      甲方因生產(chǎn)需要,雇請乙方。經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意,訂立本合同。

      一、合同期

      自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。其中試用期二個月,試用期間工資為___元。

      二、生產(chǎn)任務(wù)

      乙方同意服從甲方的生產(chǎn)需要:在崗位,承擔(dān)生產(chǎn)任務(wù)。

      三、勞動紀(jì)律

      甲方應(yīng)根據(jù)上級部門的有關(guān)規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度,乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律,法規(guī)和本單位制定的各項規(guī)章制度,服從管理,積極做好工作。

      甲方有權(quán)對乙方履行職責(zé)和執(zhí)行制度的情況檢查、督促、考核和獎懲。

      四、勞動時間與勞動報酬

      1、甲方實行8小時工作制度,因工作需要,有時要進(jìn)休息換班,乙方應(yīng)服從甲方的安排。

      2、甲方執(zhí)行本市中等工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,保證乙方的工資收入不低于本市當(dāng)年規(guī)定的中等工資標(biāo)準(zhǔn)。

      3、乙方工資按元/月,試用期滿根據(jù)乙方所從事的`工作表現(xiàn)在位認(rèn)證由甲方負(fù)責(zé)給予乙方加薪。

      4、甲方每月十五日如期發(fā)放工資。

      五、社會福利待遇

      1、退職費(fèi),凡在本單位連續(xù)鑒定用工合同,合同期滿后,視工作年限發(fā)一次性退職費(fèi),滿三年的發(fā)給人民幣800元,滿五年的發(fā)給人民幣20__元,滿八年的發(fā)給人民工幣20__元,滿十年的發(fā)給人民幣20__元。

      2、探親休假,凡在本單位連續(xù)工作時間達(dá)到兩年以上者,分別可享受探親假待遇,休假其間發(fā)給基本工資,路費(fèi)自理。工作滿兩年可享受七天假期,滿三年可享受十天假期,滿四年以上者可享受十四天假期。

      六、勞動保護(hù)和勞動條件

      1、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。

      七、終止解除勞動合同條件

      1、有下列情形之一的合同一方可以隨時解除勞動合同。雙方一致同意的。乙方試用期不合錄用條件或乙方不愿供職的。乙方被判刑,送勞動教養(yǎng)、以及有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊等嚴(yán)重問題,或因失職給單位造成重大損失和屢次違犯勞動紀(jì)律,經(jīng)教不改的。甲方有以暴力威脅或非法限制乙方的人身自由,強(qiáng)迫勞動、侮辱乙方合法權(quán)益行為的。甲方連續(xù)二個月不支付乙方工資的。有關(guān)部門確認(rèn)勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣的。律法規(guī)規(guī)定的其它情形。

      2、有一方提出解出勞動合同的,應(yīng)提前15天書面通知另一方。

      甲方辭退:甲方因生產(chǎn)經(jīng)營,技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化,需裁減人員的。乙方患病或因公負(fù)傷的醫(yī)療期滿,不能從事原來的工作,也不能從事另行安排的工作。

      3、如在合同其內(nèi)提出辭工沒有得到批準(zhǔn)離開的甲方有權(quán)不退還給乙方壓金和當(dāng)月工資。

      4、在合同期內(nèi)乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律被甲方開除的,甲方不退還壓金和當(dāng)月工資。

      根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

      甲方:______乙方:______

      雇傭合同簽訂于年______月______日______

    司機(jī)雇傭協(xié)議2

      甲方:

      乙方:

      根據(jù)甲乙雙方協(xié)商,就甲方招聘乙方為運(yùn)輸車司機(jī)一事,達(dá)成如下協(xié)議:

      1、雙方義務(wù):

      甲方提供證件齊全、年檢合格的硫酸運(yùn)輸專用貨車一臺。

      甲方負(fù)責(zé)辦理車輛的一切手續(xù)及,負(fù)責(zé)配備押運(yùn)員,負(fù)責(zé)加柴油,乙方對此給予協(xié)助。

      乙方必須遵守國家的《道路交通法》和其他有關(guān)法規(guī),保證行車安全,杜絕交通違規(guī)和事故。

      乙方必須愛惜車輛,文明駕駛。未經(jīng)甲方同意,不得將車交給其他人駕駛。在車輛大修、年檢其間,必須參與監(jiān)督檢查。

      2、費(fèi)用收支

      甲方負(fù)責(zé)收取本車所有運(yùn)輸收入,如由乙方代收運(yùn)費(fèi),應(yīng)于收取后____日內(nèi)繳付甲方。

      甲方負(fù)責(zé)本車的一切規(guī)費(fèi)、保險、維修、保養(yǎng)、停放等的'費(fèi)用支出。

      乙方在車輛進(jìn)行修理、更換部件、加油等項目時,必須預(yù)先告知甲方,同意后乙方才能實施。

      3、報酬待遇

      乙方工資為3000元月,日歷日即工作日。

      乙方如有特殊情況不能上班,需提前一天向甲方請假,并協(xié)助甲方找到替班司機(jī)。替班司機(jī)的報酬由甲乙雙方各支付一半。如請假當(dāng)天無運(yùn)輸業(yè)務(wù),不影響乙方工資。

      4、事故

      乙方在送貨途中如發(fā)生交通事故,應(yīng)立即向甲方通報,并協(xié)同押運(yùn)員報警。

      乙方如在行使中因違章罰款,所罰費(fèi)用分三種情況:超載、車輛證照不齊等罰款,由甲方支付;超速、錯道等罰款,甲乙雙方各付一半;闖紅燈,逆行,違章調(diào)頭等罰款,由乙方自行支付。

      若發(fā)生交通事故造成經(jīng)濟(jì)損失,甲乙雙方協(xié)商處理。

      其他本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字生效,有效期自年月至年月。本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份。

      甲方:__________________代表人:________________________年____月____日

      乙方:_________________________身份證號碼:____________________________年____月____日

    司機(jī)雇傭協(xié)議3

      甲方(雇主):___________乙方(雇員):___________

      甲方雇傭乙方提供勞務(wù),雙方明確權(quán)利義務(wù)如下,共同遵守:___________

      一、甲方提供證件齊全有效的車輛給乙方駕駛。

      二、乙方應(yīng)有準(zhǔn)駕資質(zhì),且品行端正、身體健康。

      三、甲方按每天元向乙方支付勞務(wù)報酬。

      四、甲方承擔(dān)車輛的油料及保養(yǎng)費(fèi)用。乙方對車輛的"五油三液"負(fù)有每日檢查的'責(zé)任,在車輛正常使用中出現(xiàn)故障或異常,乙方應(yīng)立即通知甲方或?qū)④囕v開至甲方指定維修廠,以確保用車安全。

      五、如因乙方原因?qū)е碌倪`章罰款,或因操作不當(dāng)發(fā)生交通事故或其他事故造成的一切后果由乙方承擔(dān)(交通管理部門事故認(rèn)定書為乙方負(fù)事故次要、同等、主要、全部責(zé)任的)。

      六、乙方不得把所包車輛轉(zhuǎn)借給任何第三者使用,不得用車輛進(jìn)行盈利性經(jīng)營。

      七、本協(xié)議在執(zhí)行過程中如發(fā)現(xiàn)有未盡事宜,由雙方平等協(xié)商解決。

      八、甲乙雙方任何一方違約,違約方都須承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

      九、甲乙雙方并非勞動合同關(guān)系而是臨時成立的勞務(wù)關(guān)系,乙方對此清楚明白,同意不以此協(xié)議要求勞動者的待遇。

      十、本協(xié)議一式二份,甲方、乙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自雙方當(dāng)事人簽章時生效,并具法律責(zé)任。

      甲方(雇主):___________乙方(雇員):___________

      _____年_____月_____日

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