培訓(xùn)與服務(wù)期協(xié)議最新

時間：2024-05-07 13:39:21 協(xié)議書范本我要投稿

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培訓(xùn)與服務(wù)期協(xié)議范本最新

　　現(xiàn)如今，很多場合都離不了協(xié)議，簽訂協(xié)議能夠最大程度的保障自己的合法權(quán)利。一般協(xié)議是怎么起草的呢？以下是小編收集整理的培訓(xùn)與服務(wù)期協(xié)議范本最新，希望對大家有所幫助。

培訓(xùn)與服務(wù)期協(xié)議范本最新

　　甲方：___________

　　法人代表：____________

　　聯(lián)系電話：_________

　　聯(lián)系地址：_________

　　乙方：____________

　　身份證件號碼：_______

　　通訊地址：_________

　　聯(lián)系方式：____________

　　注意慎重選擇培訓(xùn)對象，不對試用期內(nèi)的員工進(jìn)行委外出資培訓(xùn)，因為，按法律規(guī)定，即使與其簽訂了服務(wù)期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀，確實要出資對其進(jìn)行委外培訓(xùn)的，建議先給予辦理提前轉(zhuǎn)正，將其轉(zhuǎn)為正式員工后再與其簽訂服務(wù)期協(xié)議，這樣追究其違約責(zé)任時才合法。

　　為提升乙方的綜合素質(zhì)及職業(yè)技能，甲方鼓勵并支持乙方參加公司組織、舉辦的在職培訓(xùn)。為確保乙方圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè) ，以實現(xiàn)甲、乙雙方的共同發(fā)展。根據(jù)《勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達(dá)成如下協(xié)議，以共同遵守。

　　第一條培訓(xùn)項目與要求

　　1、參加培訓(xùn)項目：

　　2、培訓(xùn)主要內(nèi)容：

　　3、培訓(xùn)效果與要求：

　　4、乙方在培訓(xùn)結(jié)束時，要保證達(dá)到以下水平與要求：

　　第二條培訓(xùn)費用

　　1、培訓(xùn)費用：學(xué)雜費、教材費、住宿費、交通費等，由甲方承擔(dān)。

　　2、其他費用：乙方因個人生活需要支出的費用，由乙方自行承擔(dān)。

　　第三條培訓(xùn)期間的工資待遇

　　對于培訓(xùn)期間的待遇要明確，包括培訓(xùn)期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓(xùn)協(xié)議中寫明培訓(xùn)費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓(xùn)期間的住宿標(biāo)準(zhǔn)、交通費等。要注意較長時間的培訓(xùn)是否有探親假，如有規(guī)定要寫明。

　　1、工資：發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放時間、發(fā)放方式。

　　2、保險：按甲方統(tǒng)一規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　3、其他福利待遇：按甲方統(tǒng)一規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　第四條培訓(xùn)中止

　　因法定事由的發(fā)生或甲方要求，有關(guān)培訓(xùn)計劃可以中止，待有關(guān)情形結(jié)束后培訓(xùn)計劃可以繼續(xù)。

　　第五條服務(wù)期限

　　服務(wù)期要定的合理，比如：按培訓(xùn)費總和5000元約定1年，以此類推。另外，還需在此條款里約定“如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓(xùn)服務(wù)期限有沖突，勞動合同期限延續(xù)至培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議約定的服務(wù)期終止”等字樣內(nèi)容，以解決服務(wù)期超過勞動合同期限的合同自動延續(xù)問題。

　　1、甲方出資支持乙方參加培訓(xùn)，并對取得合格證書的員工給予一定獎勵。

　　2、甲乙雙方已經(jīng)簽訂的勞動合同期限在本協(xié)議約定的日期前屆滿的，則該勞動合同將自動延期，直至本協(xié)議約定的期限為止。

　　3、甲乙雙方已經(jīng)簽訂的勞動合同期限在本協(xié)議約定的日期后屆滿的，則依照勞動合同的約定履行。

　　第六條甲方權(quán)利與義務(wù)

　　1、甲方有權(quán)利根據(jù)公司經(jīng)營狀況，自主決定乙方的培訓(xùn)進(jìn)程。

　　2、甲方有權(quán)根據(jù)乙方的階段性培訓(xùn)效果來決定乙方的培訓(xùn)進(jìn)程，對培訓(xùn)效果不良的，有權(quán)立即終止本協(xié)議。

　　3、甲方根據(jù)乙方崗位需求為乙方提供專門性培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后甲方有權(quán)根據(jù)實際需要安排乙方工作。

　　第七條乙方權(quán)利與義務(wù)

　　1、保證在培訓(xùn)期服從管理、服從甲方各項安排。

　　2、保證在培訓(xùn)期內(nèi)定期與甲方溝通，匯報學(xué)習(xí)情況。

　　3、應(yīng)在培訓(xùn)期內(nèi)自覺維護(hù)自身安全健康和甲方一切利益。

　　4、乙方應(yīng)自覺遵守培訓(xùn)單位的各項政策、制度與規(guī)定，維護(hù)甲方形象。

　　5、保證在培訓(xùn)期結(jié)束后，繼續(xù)在甲方工作，服從甲方分配，繼續(xù)服務(wù)期限依照本協(xié)議的規(guī)定。

　　第八條違約責(zé)任

　　乙方違約責(zé)任

　　1、在培訓(xùn)期結(jié)束時，未能按照本協(xié)議約定完成培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù)，乙方應(yīng)向甲方返還本協(xié)議項下的全部培訓(xùn)費用（換言之，甲方為此實際支出的全部培訓(xùn)費用）。

　　2、在培訓(xùn)期內(nèi)違反了甲方和培訓(xùn)單位的管理和規(guī)定，按甲方和培訓(xùn)單位獎懲規(guī)定執(zhí)行。若損壞甲方形象和利益，造成了一定經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)補償甲方全部經(jīng)濟(jì)損失。若因培訓(xùn)機構(gòu)遣返或者要求甲方召回乙方的，甲方有權(quán)要求乙方返還甲方為此實際支出的全部培訓(xùn)費用。

　　3、培訓(xùn)期內(nèi)自行提出中止培訓(xùn)或解除培訓(xùn)協(xié)議或解除勞動合同，乙方應(yīng)向甲方返還甲方為此實際支出的全部培訓(xùn)費用）。

　　4、培訓(xùn)期結(jié)束回到甲方工作后，未達(dá)到協(xié)議約定的工作年限，乙方賠償部分培訓(xùn)費用：最低服務(wù)工作年限為______年以上，第一年離職賠償____%。第二年離職賠償____%。第三年離職賠償____%。

　　5、乙方違反本協(xié)議規(guī)定可能引起的一切法律責(zé)任，由乙方自行承擔(dān)，由此給甲方帶來經(jīng)濟(jì)損失的，乙方負(fù)責(zé)賠償。

　　第九條協(xié)議的終止和解除

　　1、雙方協(xié)商一致，可以變更、提前終止或解除本協(xié)議。

　　2、甲方因經(jīng)營狀況或者經(jīng)營方針的變更等，可以隨時終止或者解除本協(xié)議。

　　3、因乙方存在下述行為的，甲方可以單方終止或解除本協(xié)議，并要求乙方返還全部培訓(xùn)費用：

　　（1）培訓(xùn)期內(nèi)，乙方的階段性培訓(xùn)成績有不合格現(xiàn)象或者有其他情形表明乙方不適合繼續(xù)該項培訓(xùn)的。

　　（2）培訓(xùn)期內(nèi)，乙方因違反培訓(xùn)單位的管理規(guī)定，受到培訓(xùn)單位的處分、遣返或者培訓(xùn)單位要求甲方召回乙方的。

　　（3）培訓(xùn)期內(nèi)，乙方為違法或非法行為的。

　　（4）乙方為損害甲方利益行為的。

　　4、因甲方原因終止本協(xié)議的，甲方不負(fù)賠償責(zé)任。