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  • 培訓(xùn)安置協(xié)議書

    時(shí)間:2022-07-16 18:56:02 協(xié)議書范本 我要投稿
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    培訓(xùn)安置協(xié)議書

      甲方:

    培訓(xùn)安置協(xié)議書

      乙方:

      甲、乙雙方就有計(jì)劃、有組織的開展乙方學(xué)生的培訓(xùn)安置工作及明確雙方的職責(zé)和權(quán)益,達(dá)成以下條款,雙方共同遵守執(zhí)行。

      一、 甲方責(zé)任和義務(wù):

      1、 甲方負(fù)責(zé)提供適用于乙方的珠江三角洲地區(qū)企業(yè)用工信息。

      2、 甲方負(fù)責(zé)核實(shí)用工企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況、招聘要求及崗位職責(zé)、福利待遇等相關(guān)事宜,并對(duì)學(xué)生提供必要的崗前強(qiáng)化培訓(xùn),以提高學(xué)生就業(yè)成功率。

      3、 甲方按《培訓(xùn)安置工作流程》安置乙方學(xué)生。

      4、 甲方對(duì)安置上崗的學(xué)生實(shí)行3個(gè)月的重新安置服務(wù)和一年的后續(xù)跟蹤服務(wù)。(詳見重新安置細(xì)則及申請(qǐng)服務(wù)細(xì)則)

      5、 甲方保證乙方學(xué)生最低月收入  元以上。(以上均不含食宿費(fèi)用)

      二、 乙方責(zé)任和義務(wù):

      1、 乙方應(yīng)如實(shí)向?qū)W生說明企業(yè)用工情況及要求,所組織的學(xué)生需符合企業(yè)用工標(biāo)準(zhǔn),必須身體健康、五官端正、服裝整潔、行為正常、無不良嗜好、遵紀(jì)守法、服從安排。

      2、 乙方應(yīng)積極配合甲方開展培訓(xùn)安置工作,按甲方要求保質(zhì)、保量、按時(shí)組織學(xué)生南下,提供學(xué)生花名冊(cè),調(diào)整學(xué)生就業(yè)心態(tài),自覺遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章管理制度。

      3、 乙方學(xué)生需備齊相關(guān)證件,包括:學(xué)歷證明、身份證、計(jì)劃生育證明、外出務(wù)工證等,及一寸照片五張。如有必要,乙方還需辦理前往深圳、珠海的邊境通行證。

      4、 乙方學(xué)生需備足外出必備費(fèi)用,以應(yīng)付交通、住宿及生活所需。

      5、 乙方應(yīng)及時(shí)交納學(xué)生培訓(xùn)安置費(fèi)用。

      6、 甲方安置服務(wù)的企業(yè),乙方不得單獨(dú)發(fā)生業(yè)務(wù)往來,不得利用甲方名義私自進(jìn)行經(jīng)營(yíng)活動(dòng),由此所產(chǎn)生的一切后果由乙方承擔(dān)。

      三、 收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):

      1、 培訓(xùn)安置管理費(fèi):每個(gè)學(xué)生收取一個(gè)月收入作為培訓(xùn)安置管理費(fèi)(按學(xué)生上崗收入標(biāo)準(zhǔn))。

      2、 特殊企業(yè)、特殊崗位、特殊情況,其收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)雙方另行商議。

      3、 交通費(fèi):按實(shí)際發(fā)生額收取。

      4、 繳費(fèi)辦法:乙方組織學(xué)生到達(dá)甲方中心時(shí),需向甲方繳納每學(xué)生 %的培訓(xùn)安置費(fèi)及  元/人( 天)的住宿費(fèi),安置費(fèi)總額在安置工作結(jié)束當(dāng)天,按實(shí)際安置總?cè)藬?shù)與甲方結(jié)算。

      四、 本協(xié)議未盡事宜,可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

      五、 違約責(zé)任:

      1、 如單方違約,由違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)損失。

      2、 除不可抗拒的因素外,雙方不得無故中止協(xié)議。

      六、協(xié)議有效期:本協(xié)議期限:自  年 月 日至  年 月 日止。

      七、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,雙方簽字蓋章后生效。

      甲方代表簽名:

      (蓋 章)

      日期:   年 月 日

      乙方代表簽名:

      (蓋 章)

      日期:  年 月 日

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