學生就業(yè)推薦協議書(3篇)
隨著社會不斷地進步，協議與我們的生活息息相關，簽訂協議可以解決現實生活中的糾紛。大家知道協議的格式嗎？以下是小編整理的學生就業(yè)推薦協議書，僅供參考，大家一起來看看吧。
學生就業(yè)推薦協議書1
甲方：
乙方：
為了全面貫徹教育部關于以社會需求為培養(yǎng)目標，以就業(yè)為導向的辦學方針，建立“需求、培養(yǎng)、實訓、就業(yè)”的教學模式，使畢業(yè)生能夠學以致用，經甲乙雙方協商簽訂本協議。
乙方在丙方實習期間，不得無故克扣丙方的勞動報酬。無論乙方辭退或丙方辭職，乙方均需付足學生自勞動開始之日至離開之日的全部報酬。乙方有權根據其用工需要而終止與丙方實習用工關系，乙方終止用工關系需提前10天通知甲方、丙方。如丙方因無故離職，或因表現不佳被辭退，學校將按考勤等校規(guī)處理。
一、甲方應履行的職責
1、根據乙方提供的入學材料，到省教育廳辦理正式錄取手續(xù)，負責學生畢業(yè)證及就業(yè)報到證的辦理工作。
2、按國家教育部規(guī)定的教學計劃和教學大綱及用人單位的實際需求進行教學，保質保量地完成各學科的教學任務。
3、學生畢業(yè)后負責推薦就業(yè)，并為每位學生至少提供一個就業(yè)崗位。
4、負責畢業(yè)生崗前培訓工作。
5、負責推薦就業(yè)的專業(yè)包括我院20xx年招生的各個高職專業(yè)。
二、乙方應履行的職責
1、學生必須修滿規(guī)定的學時。
2、在校期間必須嚴格遵守學院的規(guī)章制度，刻苦學習，成績必須達到合格以上。
在機械施工挖不到的土方，應配合人工隨時進行挖掘，并用手推車把土方運到機械挖到的地方，，以便及時挖走。
乙方在拿到《試用確認書》后，將有義務向該人員提供包括：《印刷概論》《膠印原理》《印刷質量管理》共31個課時的培訓，并經過考試通過再輸入進廠，時間在10天以內。
《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協議書》的簡稱，是普通高等學校畢業(yè)生和用人單位在正式確立勞動人事關系前，經雙向選擇，在規(guī)定期限內確立就業(yè)關系、明確雙方權利和義務而達成的書面協議，是用人單位確認畢業(yè)生相關信息真實可靠以及接收畢業(yè)生的重要憑據，也是高校進行畢業(yè)生就業(yè)管理、編制就業(yè)方案以及畢業(yè)生辦理就業(yè)落戶手續(xù)等有關事項的重要依據。
3、學生必須向學院提供真實、有效的入學錄取材料。
4、學生在校期間必須配合學院進行上崗培訓及推薦就業(yè)。
除重點摸清未就業(yè)的畢業(yè)生現狀外，《通知》提到建檔立卡貧困家庭畢業(yè)生和零就業(yè)家庭畢業(yè)生的就業(yè)幫扶問題。高校領導要親自過問、指定專人具體負責，千方百計幫助他們實現就業(yè)。對離校未就業(yè)畢業(yè)生，要積極主動和人社部門做好信息銜接和服務接續(xù)工作，持續(xù)為離校未就業(yè)畢業(yè)生提供就業(yè)指導和信息服務，努力使他們都能在畢業(yè)半年內實現就業(yè)或參加到就業(yè)準備活動中。
三、如果乙方出現下列情況之一，甲方不負責安置工作。
1、在校期間不認真學習，所學課程成績有不合格的，不能按時取得畢業(yè)證者。
2、不按時交納學費或經學院允許緩交，但在畢業(yè)前仍未交齊全部學費者。
3、在校期間受到嚴重警告及以上處分者。
4、畢業(yè)后自行就業(yè)者。
5、無正當理由，出于個人好惡，不服從推薦就業(yè)者。
四、其它規(guī)定
1、如發(fā)生協議條款之外的`事情，由雙方協商解決。
2、十八周歲以下的學生必須由監(jiān)護人簽字。
3、本協議一式兩份，學院和學生各一份。
甲方：乙方：(學生)
法定代表人(蓋章)監(jiān)護人：(家長)
學校就業(yè)中心再次審核畢業(yè)生系統填寫情況，確認學生填寫完整且院系完成審核，即可簽字蓋章。三方協議簽章齊全后由學校、用人單位、畢業(yè)生各留存一份。
年月日
勞務費用：學生就業(yè)滿兩個月后，甲方根據實際人數按人均元費用(注：其中人均元為“勞務費”，人均元為來廠“交通費”)。
學生就業(yè)推薦協議書2
甲方： 乙方：
地址： 地址：
電話： 電話：
傳真： 傳真：
甲乙雙方秉承平等自愿、協商一致之則，就甲方接收乙方推薦學生到甲方企業(yè)就業(yè)事宜簽訂本協議書，雙方承諾共同遵守以下所協議：
一、操作方式
根據甲方用工條件，乙方負責協調、組織學生 _____人(其中女生 _____人，男生 _____人)到甲方企業(yè)就業(yè)。注：在 _____年 _____月 _____日到 _____名女生和 _____名男生。
二、甲方對就業(yè)學生的要求與條件
丙方就業(yè)實習依法享受勞動保護，乙方不得安排丙方從事易對人體造成傷害或危險的特殊行業(yè)或專業(yè)的勞動及違法活動;乙方應對丙方的人身安全提供保障，不得損害或變相損害丙方在勞動保護方面的合法權益。否則，造成的后果由乙方負責。但是，甲方應為丙方提供相應的醫(yī)療保障，乙方對丙方的醫(yī)療不承擔責任。在工作期間，乙方對丙方的故意行為造成的自身人身傷害事故不負責任。有關勞動保護的其他內容參照勞動法的有關規(guī)定執(zhí)行。
1、初中/中專以上學歷，年齡18-25周歲，視力0.8以上;持本人有效身份證;身體健康，能吃苦耐勞、勤奮好學并能按期服務于甲方。
甲乙雙方秉承平等自愿、協商一致之則，就甲方接收乙方推薦學生到甲方企業(yè)就業(yè)事宜簽訂本協議書，雙方承諾共同遵守以下所協議：
2、學生入廠均需由甲方安排體檢(體檢費從學生第一個月工資中扣)，體檢合格后方能錄用。
第四條 《就業(yè)協議書》如增加其他約定條款，約定條款內容不得違反國家法律和行政規(guī)章的有關規(guī)定，不得損害學校、用人單位和畢業(yè)生的聲譽及合法權益。
三、中介推薦費用結算
1、勞務費用：學生就業(yè)滿兩個月后，甲方根據實際人數按人均 _____元費用(注：其中人均 _____元為“勞務費”，人均 _____元為來廠“交通費”)。
2、支付方式：
“勞務費”： _____元/人，按實際在職人數計算，憑乙方開具的“勞務費”發(fā)票，甲方分兩個月打入乙方指定賬戶：(戶名： _____、開戶行： _____帳號： _____)。(注：學生在甲方就業(yè)工作滿一個月支付 _____元/人，滿兩個月支付剩余的 _____元/人)。
“交通費”： _____元/人，按實際到廠人數計算，憑乙方提供的學生來廠“火車票”或“汽車票”，分兩次現
金報銷，學生到廠當天支付現金一部分(相當于來程從 _____到惠州的火車票金額)，剩余部分在學生上班一周內憑車票報銷現金。
學生在前五個學期綜合測評總成績排在學校前十名者，或連續(xù)兩年被評為優(yōu)秀學生干部者，優(yōu)先推薦就業(yè)并免交就業(yè)推薦費，其余學生在最后一學期需另交納就業(yè)推薦費_________元;
四、爭議解決
“勞務費”： _____元/人，按實際在職人數計算，憑乙方開具的“勞務費”發(fā)票，甲方分兩個月打入乙方指定賬戶：(戶名： _____、開戶行： _____帳號： _____)。(注：學生在甲方就業(yè)工作滿一個月支付 _____元/人，滿兩個月支付剩余的 _____元/人)。
未盡事宜或在執(zhí)行本協議過程中發(fā)生爭議時，甲乙雙方應友好協商解決，協商未果時，可提交 _____仲裁委員會依法仲裁。
丙方就業(yè)實習依法享受勞動保護，乙方不得安排丙方從事易對人體造成傷害或危險的特殊行業(yè)或專業(yè)的勞動及違法活動;乙方應對丙方的人身安全提供保障，不得損害或變相損害丙方在勞動保護方面的合法權益。否則，造成的后果由乙方負責。但是，甲方應為丙方提供相應的醫(yī)療保障，乙方對丙方的醫(yī)療不承擔責任。在工作期間，乙方對丙方的故意行為造成的自身人身傷害事故不負責任。有關勞動保護的其他內容參照勞動法的有關規(guī)定執(zhí)行。
五、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經雙方代表簽字并蓋章后正式生效，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：
代表簽字： 代表簽字：
在辦理實習信息登記時，乙方在就業(yè)實習報酬外應向甲方支付管理費用_________元(即按實際聘用人數，每人管理費_________元或按學生酬金的_________%計)。管理費用于為丙方購買人身保險等。
_____年 _____月 _____日 _____年 _____月 _____日
學生就業(yè)推薦協議書3
甲方：
乙方：
為做好學生就業(yè)推薦工作，保障學校和學生的正當權益，解決學生就業(yè)問題，特簽訂如下《20xx年學生就業(yè)推薦協議書》：
一、甲方責任
1.負責提供良好的學習、生活環(huán)境及完善的教學設施；
2.按國家相關專業(yè)課程設置要求安排課程，并配置相關專業(yè)教師授課；
3.在乙方畢業(yè)前三個月或畢業(yè)后三個月，負責將畢業(yè)生推薦到_________相關單位工作。
二、乙方責任
1.嚴格遵守國家法令和學校的各項規(guī)章制度；
2.學完本專業(yè)規(guī)定全部課程，全部科目考試合格，道德操行評分合格；
3.服從學校管理和工作安排。
三、待遇及費用
1.學校保證所推薦的單位試用期間每月總收入不少于_________元；
2.學生在前五個學期綜合測評總成績排在學校前十名者，或連續(xù)兩年被評為優(yōu)秀學生干部者，優(yōu)先推薦就業(yè)并免交就業(yè)推薦費，其余學生在最后一學期需另交納就業(yè)推薦費_________元；
3.面試期間學生的差旅費、住宿費由學生本人負責，學校不給予補貼；
4.無須學校推薦就業(yè)的學生，可退還就業(yè)推薦費。
四、違約及責任
1.乙方符合推薦就業(yè)的各項條件并同時需要學校推薦的，而甲方不能給予推薦就業(yè)，甲方退回乙方所交學費；
2.乙方在校就讀期間，出現以下情況之一者，甲方不予推薦就業(yè)，由乙方自謀職業(yè)：
(1)未能通過甲方組織的全部課程考試；
(2)有打架、斗毆或其它嚴重違紀行為、影響惡劣；
(3)受記過或以上處分(被撤消處分除外)；
(4)未按甲方規(guī)定交清學、雜費，就業(yè)推薦費或其他所欠費用者，或中途退學、轉學。
3.乙方有下列情形者，學校不再安排就業(yè)：
(1)不服從學校安排或學校通知面試而不到達三次者；
(2)學校安排成功，學生已同意就業(yè)而不上班者；
(3)就業(yè)后無正當理由自己辭職或因主觀原因被單位辭退者。
五、其它約定
1.學生一經報名交費，如因學生本身原因中途退學或被學校開除，學校一律不退費。
2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，同具法律效力。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________
法人代表(簽字)：_________
______年____月____日______年____月____日
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