做政治上的明白人心得體會范文
基層黨務工作者是基層單位政治領頭人，其自身素質的高低，影響基層黨組織的建設和黨的方針、政策、路線的執行、貫徹和落實，影響基層單位的經濟建設和發展。那么，如何做一名新形勢下合格的基層黨務工作者呢？
一、利用信息化手段加強學習
一是利用電視這一信息化平臺學習。通過收看中央一套、江西一套等新聞頻道及法制節目、百家講壇、焦點訪談等欄目，發揮其直觀生動的優勢，可以在第一時間了解黨和國家的政策、方針、時事，從中了解黨建動態，學習基層黨建工作亮點，這也是我們黨務工作的一種遠程教育方式。
二是利用網絡平臺用“微黨課”的形式，以開放開闊向上創新的理念，結合隊情在基層隊網上開展專題講座、研究、評論和學習。傳播黨的方針政策，對黨員群眾關心的黨建知識和熱點及時宣傳、告知。同時，也可以對隊上新出臺的政策規定進行統一正面的解讀。
二、黨的基層干部要做政治上的“明白人”，工作上的“實在人”
大隊的生存和發展，與我們基層黨員干部的素質高低、能力強弱、作風優劣和干部隊伍整體戰斗力、凝聚力息息相關，與職工群眾對黨委、支部及黨員干部的認同度和滿意度息息相關。因此，建設一支政治堅定、作風過硬、業務精湛、群眾滿意的基層干部隊伍至關重要。
要做政治上的明白人。黨務工作者應具備自覺的學習力和創造力。我們黨歷來重視和強調學習。所以我們基層黨的領導干部要主動適應時代發展的要求，帶頭學，深入學，持久學，從中提升政策水平、理論水平，錘煉自己的本領，提高應對各種復雜突發局面的應急能力。基層工作面廣量大，基層黨員干部直接面對和服務廣大職工，要將可能引發的矛盾點直接解決在最前沿。當面對新的情況和問題出現時，你具備了新知識的底蘊，就能夠轉變思路，就能夠找到出路。
要做工作中的“實在人”。黨務工作者應具備很強的執行力和公信力。一個高素質的基層領導，是一位真抓實干的領導。我們的職工認同實干的干部，不認同空談的干部。有這么一句話叫做“喊破嗓子不如甩開膀子”。一個執行力強、實干的干部，才是深得民心的干部。當然執行力同樣要建立在公信力的基礎上。那么什么是公信力？它是由個人道德和能力聚焦起來的正能量，是黨公信力的基石。職工的眼睛是雪亮的，我們的基層領導干部為人必須行得正、坐得直、拿得出、過得硬。黨的政策和局隊的決策你才能執行得下去。
三、提高黨建工作的活力，創新黨建工作的能力
善于創新才能解決問題。可以說，基層黨建工作這些年來受各種影響，其重要性受到很大程度的削弱。重業務，輕黨務；重市場，輕教育的狀況也很嚴重。黨建工作，每次講起來重要，干起來次要，忙起不要，黨建工作缺乏應有的活力和創新能力。由于忙于市場及業務，忘掉了學習，跟不上形勢，不懂政策，不學法規，所以出現了黨內各種腐敗現象和不正之風。導致不該出現的.問題出現了，不該出現的錯誤出現了，有的還嚴重影響到單位的發展。所以，提高黨建工作的活力，創新黨建工作能力應該是我們基層黨的領導干部堅持不懈的追求。
提高黨建工作的活力，首先要解決一個我們“為誰干”的問題。大家可能會說：很簡單，為黨干唄！其實，這是錯誤的認識。黨建工作同樣也要“以人為本”。“以人為本”是科學發展觀的核心，也是黨建工作的方法論，實際就是職工立場、職工觀點與職工路線的升華。所以說，我們的工作就是服務于職工，在服務于職工的同時，他們也成為教育和管理的對象。只有搞清楚“為誰干”的問題，基層黨建工作才會有目標和活力。
創新黨建工作能力，要解決“怎么干”的問題。思想文化陣地，我們不去占領，別的東西就會去占領。一個單位的風氣正不正，人心齊不齊，其關鍵點就在于我們是否始終堅持唱響了主弦律。我們的服務對象在哪里，黨的教育就要延伸到哪里。要利用重要的時間和空間，豐富內容和形式，創新方法和載體，努力達到“如影隨形，無時不在，主宰靈魂，豐富世界”的效果和目的。創新不是簡單地變著形式，而是要緊跟黨中央的要求，理解透黨在時下的方針、路線和政策，針對我們的實際和即將可能面臨的改制以及其他工作帶來的新的問題，作出正確回應。唯其如此，才能建設一支在政治上不動搖，始終保持風氣良好、健康向上、勇于進取的干部隊伍，才能努力開創基層黨建和精神文明建設工作新局面。
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