企業(yè)員工培訓(xùn)體會：人企合一 建百年企業(yè)
光陰荏苒，轉(zhuǎn)眼間歷時半年的培訓(xùn)已接近尾聲。在認(rèn)識xx、了解xx的這些日子里，感謝上級領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷和老員工們的熱心幫助，我得以迅速、順利地融入到公司中來。在各個二級單位的分階段實習(xí)中，我熟悉了企業(yè)的工作流程，看到了我們xx的實力和魅力，但同時，我也在實習(xí)生活的細(xì)節(jié)中發(fā)現(xiàn)了一些不可避免、亟待解決的問題。
“礦化結(jié)合，人企合一”是xx慣有的發(fā)展理念。要把xx打造成“高境界、高精度、高效率”的企業(yè)，首先需要的便是我們企業(yè)內(nèi)部的凝聚力。從現(xiàn)狀來看，人心渙散，員工的企業(yè)責(zé)任感、榮辱感不強，如何提高企業(yè)凝聚力成了我們追求長遠(yuǎn)發(fā)展、實現(xiàn)“建設(shè)百年xx，造礦業(yè)航母”的障礙。讓員工深刻體會到公司利益與自身利益是捆綁在一起的，人盡其才、物盡所用、開誠布公、賞罰分明、同甘共苦、團結(jié)友愛。同時制定相應(yīng)的管理制度，如增強領(lǐng)導(dǎo)才能，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的溝通、協(xié)調(diào)和激勵作用；聽取員工的見解，鼓勵員工的創(chuàng)造力，為員工提供深造的機會；設(shè)計高效團隊，強調(diào)團隊分工與合作等。
“建設(shè)百年xx，創(chuàng)造礦業(yè)航母”這句美好的愿景，似乎只是大多數(shù)員工口中的空號，并未引起大家的深切感悟和體會。試問：有多少人清楚地了解xx曾經(jīng)歷經(jīng)的低谷，又有多少人親身感受過低谷期的艱難？誠然，伴著xx二次創(chuàng)業(yè)的成功，經(jīng)濟效益好起來了，員工的工資、福利也提上來了，身為國企員工的的我們似乎沒有什么后顧之憂。然而，有誰又能保證我們的企業(yè)不會經(jīng)歷再一次的考驗，遭遇再一次的低谷？到時候我們應(yīng)該怎么去面對并解決危機？我想說，必要的危機感是我們不可或缺、且應(yīng)時時擁有的。危機感是一個人積極進取的有效源泉，是一個人成長發(fā)展的重要動力。一個人若失去了應(yīng)有的危機感，就會變得安于現(xiàn)狀、裹足不前，那么等待他的只有被淘汰的命運。企業(yè)同樣如此，只有時刻緊攥著這份危機感，我們才能如今這個競爭激烈的社會中得以生存，我們才能把自己的企業(yè)做得越來越大、越來越好，我們才能真正有機會實現(xiàn)“建設(shè)百年xx，創(chuàng)造礦業(yè)航母”的美好愿景。只有改革創(chuàng)新，引進新技術(shù)、新設(shè)備、新人才，打造新思維才能圖生存、謀發(fā)展，跟上時代的變化才不會被這個時代所遺棄。
“敢干事，能干事，干成事”的人才理念要求企業(yè)具有強有力的執(zhí)行力。無論做什么事都需要有強有力的執(zhí)行力，否則一切美好的.想法、策略都只能落空。而執(zhí)行力的強弱程度取決于個人能力和工作態(tài)度這兩個重要因素，因此，樹立“嚴(yán)、實、快、新”的工作作風(fēng)是十分必要的。通過有效的工作作風(fēng)，使執(zhí)行力度更大、速度更快、效果更好。此外，加大“礦化結(jié)合，人企合一”的宣傳力度，確保每一個員工對我們的企業(yè)文化有所了解、有所感悟。而作為員工個人來說，不管是我們剛剛?cè)肼毜拇髮W(xué)生，還是已經(jīng)工作數(shù)年的老員工，都應(yīng)該認(rèn)真學(xué)習(xí)和了解我們的企業(yè)文化，具備對企業(yè)的責(zé)任心、忠誠感以及對工作的激情，并把我們的責(zé)任、忠誠和激情投入到企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展當(dāng)中去。
一百年前，國家的復(fù)興與強大是通過戰(zhàn)爭來解決；五十年前，國家的繁榮與昌盛是用經(jīng)濟來衡量；而現(xiàn)在，國家的和諧與發(fā)展卻更需要文化來支撐。同樣，“建設(shè)百年xx，造礦業(yè)航母”的xx集團也離不開文化，這文化是無影無形、看不到摸不著、卻又無處不在的。企業(yè)若沒有文化便沒有靈魂、沒有未來，一個沒有愿景、沒有未來的企業(yè)注定會消失在時代發(fā)展的道路上。因此，我們應(yīng)該團結(jié)一心，拒絕安逸，腳踏實地，人企合一，共建百年xx！
【企業(yè)員工培訓(xùn)體會：人企合一 建百年企業(yè)】相關(guān)文章：
企業(yè)員工培訓(xùn)制度09-03
企業(yè)員工培訓(xùn)計劃03-29
企業(yè)員工培訓(xùn)計劃_2017年企業(yè)員工培訓(xùn)計劃范文07-20