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  • 福建高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

    時(shí)間:2020-08-28 13:01:25 社保政策資訊 我要投稿

    福建高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

      隨著天氣的變熱,福建高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)重新回到了人們的視野,具體是怎樣的?下面去看看吧!

      

      福建高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):

      發(fā)放時(shí)間:5個(gè)月(5月、6月、7月、8月、9月)。

      發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):高溫作業(yè)人員每人每月200元;如需按天數(shù)折算高溫津貼的,每人每天9.2元。

      關(guān)于調(diào)整夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知

      閩人社文〔2013〕239號(hào)

    各市、縣(區(qū))人力資源和社會(huì)保障局、經(jīng)貿(mào)委(經(jīng)委、經(jīng)發(fā)局、商務(wù)局、商貿(mào)局、經(jīng)貿(mào)局)、衛(wèi)生局、安監(jiān)局、國稅局、地稅局、總工會(huì),平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)社會(huì)事業(yè)局、經(jīng)發(fā)局、衛(wèi)生局、安監(jiān)局、國稅局、地稅局、總工會(huì),省直屬各單位,有關(guān)企業(yè):

      為做好夏季防暑降溫工作,保證職工在生產(chǎn)過程中的生命安全和身體健康,確保生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)有序進(jìn)行,經(jīng)省政府同意,決定對夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下:

      一、本省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織以及民辦非企業(yè)單位等組織(以下稱用人單位)在每年5-9月份安排勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的(以下統(tǒng)稱高溫作業(yè)),應(yīng)當(dāng)按月向勞動(dòng)者支付高溫津貼。

      二、用人單位在職職工高溫津貼的具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為:高溫作業(yè)人員每人每月200元;如需按天數(shù)折算高溫津貼的,每人每天9.2元。用人單位的高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)納入工資總額,但不包括在最低工資標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)。

      三、從事高溫作業(yè)的.勞動(dòng)者因下列情形之一未能正常出勤的,用人單位可按勞動(dòng)者當(dāng)月實(shí)際出勤且從事高溫作業(yè)的天數(shù)折算高溫津貼:

      (一)因事假、曠工未提供勞動(dòng)的;

      (二)在醫(yī)療期、因工傷需要暫停工作接受工傷醫(yī)療期間、年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護(hù)假、計(jì)劃生育假等未提供勞動(dòng)的;

      (三)勞動(dòng)者其他個(gè)人原因未出勤從事高溫作業(yè)的情形。

      四、用人單位當(dāng)月臨時(shí)安排勞動(dòng)者從事高溫作業(yè),應(yīng)當(dāng)按其當(dāng)月從事高溫作業(yè)的天數(shù)以及政府有關(guān)部門規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)折算發(fā)放高溫津貼。

      用人單位安排非全日制勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)的,按從事高溫作業(yè)的天數(shù)折算高溫津貼。

      五、用人單位應(yīng)當(dāng)按月向?qū)嵭胁欢〞r(shí)工作制或者綜合計(jì)算工時(shí)工作制的高溫作業(yè)人員發(fā)放全額高溫津貼。

      六、防暑降溫工作季節(jié)性強(qiáng),用人單位應(yīng)合理安排職工夏季工作,適當(dāng)調(diào)整高溫、露天作業(yè)人員的勞動(dòng)強(qiáng)度和作息時(shí)間,避開高溫時(shí)段,嚴(yán)格控制加班加點(diǎn),確保職工身體健康。

      七、各級(jí)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理、衛(wèi)生、人力資源社會(huì)保障等有關(guān)行政管理部門要根據(jù)各自職責(zé)加強(qiáng)對用人單位高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)日常監(jiān)督管理工作。用人單位主管部門要督促用人單位做好高溫期間職工的防暑降溫工作。各級(jí)工會(huì)組織依法對用人單位高溫天氣期間采取的勞動(dòng)保護(hù)措施實(shí)施監(jiān)督。

      八、調(diào)整后的高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)從2013年7月1日起執(zhí)行。

      福建省人力資源和社會(huì)保障廳

      福建省經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會(huì)

      福建省衛(wèi)生廳

      福建省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局

      福建省國家稅務(wù)局

      福建省地方稅務(wù)局

      福建省總工會(huì)

      2013年7月10日

      小貼士:

      1、促醒:病人若已失去知覺,可指掐人中、合谷等穴,使其蘇醒。若呼吸停止,應(yīng)立即實(shí)施人工呼吸。

      2、轉(zhuǎn)送:對于重癥中暑病人,必須立即送醫(yī)院診治。搬運(yùn)病人時(shí),應(yīng)用擔(dān)架運(yùn)送,不可使患者步行,同時(shí)運(yùn)送途中要注意,盡可能的用冰袋敷于病人額頭、枕后、胸口、肘窩及大腿根部,積極進(jìn)行物理降溫,以保護(hù)大腦、心肺等重要臟器。

      福建省人社廳等7部門聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于調(diào)整夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》。《通知》規(guī)定,福建省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織以及民辦非企業(yè)單位等組織在每年5月-9月安排勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作,以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的,應(yīng)當(dāng)按月向勞動(dòng)者支付高溫津貼。

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