《國(guó)際組織行為學(xué)》

時(shí)間：2020-09-03 09:17:25 心理學(xué)書籍我要投稿

《國(guó)際組織行為學(xué)》推薦

　　《國(guó)際組織行為學(xué)》系統(tǒng)全面地論述了國(guó)際組織行為學(xué)的管理和文化內(nèi)涵、國(guó)際組織行為學(xué)的主要內(nèi)容、國(guó)際組織行為學(xué)所面對(duì)的多元化和全球化趨勢(shì)�！秶�(guó)際組織行為學(xué)》推薦是小編為大家整理的，在這里跟大家分享一下。

　　《國(guó)際組織行為學(xué)》

　　作　者：(美)弗朗西斯科，(美)戈?duì)柕?著

　　出版社：清華大學(xué)出版社 2003年10月

　　ISBN：7302071551

　　定　價(jià)：60元

　　簡(jiǎn)介

　　自泰羅的`《科學(xué)管理原理》和法約爾的《工業(yè)管理和一般管理》問世，創(chuàng)建了科學(xué)管理以來，管理的發(fā)展已經(jīng)發(fā)生了深刻的變化。如果我們把經(jīng)驗(yàn)管理階段看做“前科學(xué)管理”階段，把管理科學(xué)階段看做“后科學(xué)管理”階段，那么也許可以說，今天的管理應(yīng)是進(jìn)入了“復(fù)雜管理”階段。各學(xué)科的融合和復(fù)雜學(xué)科的興起，已成為管理科學(xué)研究的前沿課題，而其中對(duì)人的研究，參考人與文化的研究，尤其是對(duì)經(jīng)濟(jì)全球化趨勢(shì)下多元文化與組織行為和組織變革的研究，是其中不可缺少和極為重要的一環(huán)。

　　本書系統(tǒng)全面地論述了國(guó)際組織行為學(xué)的管理和文化內(nèi)涵、國(guó)際組織行為學(xué)的主要內(nèi)容、國(guó)際組織行為學(xué)所面對(duì)的多元化和全球化趨勢(shì)。書中還為讀者提供了涉及世界各國(guó)和地區(qū)有關(guān)國(guó)際組織行為學(xué)方面的14篇閱讀材料、12個(gè)案例及15種技巧練習(xí)。本書從全球化、多元化發(fā)展的角度探討了國(guó)際組織行為領(lǐng)域的前沿理論和實(shí)踐發(fā)展研究成果，內(nèi)容相當(dāng)豐富，視野極為廣闊。

　　部分目錄

　　第1篇國(guó)際組行為學(xué)概論

　　第1章國(guó)際組織行為管理

　　第2章文化與組織行為

　　第2篇國(guó)際組織行為管理

　　第3章倫理和社會(huì)責(zé)任

　　第4章溝通

　　第5章談判和沖突處理

　　第6章激勵(lì)

　　第7章群體和團(tuán)隊(duì)

　　第8章組織文化

　　第9章領(lǐng)導(dǎo)