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職場(chǎng)上喜歡靠邊坐出于什么心理
職場(chǎng)上喜歡靠邊坐出于什么心理?你想知道嗎?一起來了解一下吧?
職場(chǎng)就猶如戰(zhàn)場(chǎng)，特別是現(xiàn)代社會(huì)當(dāng)中，如果想要在職場(chǎng)當(dāng)中站穩(wěn)腳跟，那么除了要保證身體健康之外，還需要保證心理健康。不過，在職場(chǎng)上，人們?nèi)魏我环N行為習(xí)慣其背后都存在一些心理因素。
西方心理學(xué)家提出的“邊界效應(yīng)”理論能解釋這一現(xiàn)象。他認(rèn)為，身處邊界區(qū)域既能看清周圍的一切，又可以較少暴露自己。美國心理學(xué)家馬斯洛認(rèn)為，安全是人類的基本需要。人們?cè)诠妶?chǎng)合時(shí)，盡量減少與他人的接觸，意味著減少發(fā)生沖突的可能，滿足了與他人保持距離的安全感需求。比如在地鐵里靠邊坐，要比坐在兩人中間減少了與一個(gè)人的肢體接觸，讓人覺得自在、安全一些。
開會(huì)時(shí)靠邊坐，遠(yuǎn)離主位上的領(lǐng)導(dǎo)，可以弱化內(nèi)心被監(jiān)督的感覺，減少被點(diǎn)名提問的可能性。喜歡靠門坐的人，潛意識(shí)中多半有逃離會(huì)場(chǎng)的想法。
餐廳吃飯找角落，一方面不用擔(dān)心談話被人聽到，保護(hù)隱私;另一方面能觀察周圍人的舉動(dòng)，也讓人感到安全和踏實(shí)。
結(jié)語：混跡于職場(chǎng)，不需要你具備多么專業(yè)的知識(shí)，但一定要具備強(qiáng)大的心理素質(zhì)。而且千萬不要把自己隱藏在他人的光環(huán)之下，除非你不想升職加薪，否則一定要把自己的所有特質(zhì)展現(xiàn)出來，讓別人能夠記住你。
職場(chǎng)就猶如戰(zhàn)場(chǎng)，特別是現(xiàn)代社會(huì)當(dāng)中，如果想要在職場(chǎng)當(dāng)中站穩(wěn)腳跟，那么除了要保證身體健康之外，還需要保證心理健康。不過，在職場(chǎng)上，人們?nèi)魏我环N行為習(xí)慣其背后都存在一些心理因素。喜歡靠邊坐出于什么心理呢?
西方心理學(xué)家提出的“邊界效應(yīng)”理論能解釋這一現(xiàn)象。他認(rèn)為，身處邊界區(qū)域既能看清周圍的一切，又可以較少暴露自己。美國心理學(xué)家馬斯洛認(rèn)為，安全是人類的基本需要。人們?cè)诠妶?chǎng)合時(shí)，盡量減少與他人的接觸，意味著減少發(fā)生沖突的可能，滿足了與他人保持距離的安全感需求。比如在地鐵里靠邊坐，要比坐在兩人中間減少了與一個(gè)人的肢體接觸，讓人覺得自在、安全一些。
開會(huì)時(shí)靠邊坐，遠(yuǎn)離主位上的領(lǐng)導(dǎo)，可以弱化內(nèi)心被監(jiān)督的感覺，減少被點(diǎn)名提問的可能性。喜歡靠門坐的人，潛意識(shí)中多半有逃離會(huì)場(chǎng)的想法。
餐廳吃飯找角落，一方面不用擔(dān)心談話被人聽到，保護(hù)隱私;另一方面能觀察周圍人的舉動(dòng)，也讓人感到安全和踏實(shí)。
結(jié)語：混跡于職場(chǎng)，不需要你具備多么專業(yè)的知識(shí)，但一定要具備強(qiáng)大的心理素質(zhì)。而且千萬不要把自己隱藏在他人的光環(huán)之下，除非你不想升職加薪，否則一定要把自己的所有特質(zhì)展現(xiàn)出來，讓別人能夠記住你。
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