職場(chǎng)新人心理特征
都說(shuō)職場(chǎng)是殘酷，“能者上，庸者下。”說(shuō)話要謹(jǐn)言慎行，然而許多剛走出校園的學(xué)生們，走入職場(chǎng)是人生的一大轉(zhuǎn)變。在這一轉(zhuǎn)變過(guò)程中，就會(huì)出現(xiàn)一些心理問(wèn)題。下面是由小編為你精心編輯的職場(chǎng)新人心理特征，歡迎閱讀!
心理問(wèn)題一：參不透的人際關(guān)系
據(jù)相關(guān)統(tǒng)計(jì)，企業(yè)中人際問(wèn)題已經(jīng)列到職場(chǎng)心理問(wèn)題的首位，比如同事之間的關(guān)系處理、上下級(jí)之間的溝通等，使人總是處在一種持續(xù)的情緒壓力下。因而很多初涉職場(chǎng)的人，一提到人際關(guān)系就會(huì)用恐怖來(lái)形容。
心理問(wèn)題二：沒(méi)有規(guī)劃隨遇而安
在“先就業(yè)再擇業(yè)”的號(hào)召下，無(wú)數(shù)學(xué)子在還沒(méi)搞清自己的興趣、能力、優(yōu)勢(shì)的情況下，就開(kāi)始工作，由此導(dǎo)致在職業(yè)經(jīng)歷上走了不少?gòu)澛贰Ｓ行┤思词挂呀?jīng)工作了兩三年，也沒(méi)有對(duì)自己的前景制定一個(gè)完整的職業(yè)規(guī)劃。這些都會(huì)增加人的挫敗感、壓抑感和焦慮感。
心理問(wèn)題三：行動(dòng)很難跟上想法
80后和90后接受新鮮事物快，想法很多，不時(shí)有一些奇思妙想的靈感火花會(huì)迸發(fā)出來(lái)。但卻總對(duì)自己是否有能力執(zhí)行表示懷疑，因此總不見(jiàn)有所行動(dòng)，或即使行動(dòng)了也沒(méi)有完整堅(jiān)持下去。結(jié)果，什么也沒(méi)改變，心里卻總還惦記著。
心理問(wèn)題四：心思單純無(wú)法保密
職場(chǎng)中，受職位、行業(yè)和公司的影響，需要員工保守一定的秘密。但是，真實(shí)的'內(nèi)心環(huán)境告訴職場(chǎng)人，因?yàn)殚L(zhǎng)時(shí)間嚴(yán)守一個(gè)秘密，精神上會(huì)精疲力竭。每天在同事交流中，為了不被套話總要小心翼翼的應(yīng)對(duì)，無(wú)形中增加了心理壓力，這尤其讓很多心直口快的人痛苦不堪。
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A型血人的職場(chǎng)特點(diǎn)：他們往往內(nèi)向，追求完美主義。但是也有例外情況，也有顯得外向的A型血型具有幽默感和領(lǐng)導(dǎo)能力，他們大多數(shù)外在形象和內(nèi)心存在尖銳的矛盾。據(jù)統(tǒng)計(jì)，酒精中毒者中A型血型占有很高的比率，不知與他們的內(nèi)心矛盾是否有關(guān)系。A型血優(yōu)柔寡斷、舉棋不定，所以經(jīng)常錯(cuò)過(guò)機(jī)會(huì)。但是如果有人違背法規(guī)，就會(huì)毫不姑息地予以懲戒。因?yàn)樗麄冇杏靡活w很強(qiáng)的自尊心。
B型血人的職場(chǎng)特點(diǎn)：他們性急、單純、極端、自我中心，喜歡妄想，很適合從事有創(chuàng)造性的職業(yè)。B型血的人雖然處理事物干凈利落，但有時(shí)會(huì)被情緒所左右做出出格的事，使自己遭到誤解。他們有很強(qiáng)的親和力和社交能力，但有反復(fù)無(wú)常的傾向，所以人際關(guān)系也走兩端，要么人氣極旺，要么獨(dú)自鉆牛角尖。
O型血人的職場(chǎng)特點(diǎn)：O型血的人樂(lè)觀、容易相處、但有時(shí)會(huì)馬虎。他們往往都很善良，能坦誠(chéng)地接受別人，戒備心很弱。在多人聚會(huì)時(shí)，他們總會(huì)視調(diào)節(jié)氣氛為己任，為此費(fèi)心費(fèi)力。平日里很少發(fā)火，但一旦怒火爆發(fā)，他們就會(huì)變得很恐怖。
AB型血人的職場(chǎng)特點(diǎn)：AB型血的人大多數(shù)有躁郁癥、精神妄想、產(chǎn)生“我是國(guó)王!”之類的錯(cuò)覺(jué)。他們對(duì)現(xiàn)實(shí)的適應(yīng)能力比人們所認(rèn)為的還要高(尤其是女性)。他們善于社交，有很強(qiáng)的服務(wù)精神，但是討厭競(jìng)爭(zhēng)，容易放棄。雖然沒(méi)有乞丐，但也鮮有富翁。
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