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職場辦公室里通用的6個職場心理定律
1、堅(jiān)信定律
當(dāng)你對某件事情抱著百分之一萬的相信，它最后就會變成事實(shí)。
2、期望定律
當(dāng)我們懷著對某件事情非常強(qiáng)烈期望的時候，所期望的事物常會出現(xiàn)。
3、情緒定律
“理性地思考”本身也是一種情緒狀態(tài)，因此人百分之百是情緒化的動物，而且任何時候的決定都是情緒化的決定。
4、吸引定律
當(dāng)你的思想專注在某一領(lǐng)域的時候，跟這個領(lǐng)域相關(guān)的人、事、物就會被你吸引而來。
5、專精定律
只有專精在一個領(lǐng)域，你所做的領(lǐng)域才會出類拔萃地成長。所以無論你做任何的行業(yè)都要把做該行業(yè)的最頂尖為目標(biāo)。
6、慣性定律
任何事情只要你能夠持續(xù)不斷去加強(qiáng)它，它終究會變成一種習(xí)慣。 很多人都知道有這樣一個實(shí)驗(yàn)：把一只青蛙扔到沸水里，在頃刻的強(qiáng)烈刺激下，青蛙能夠迅捷地跳出去，死里逃生。但是，如果把青蛙放到溫水中慢慢煮，等到發(fā)現(xiàn)危險來臨時，它已經(jīng)無力逃脫了.
在職場中，時時都有著大量同樣命運(yùn)的“青蛙”們——在熟悉的工作中日復(fù)一日，慢慢強(qiáng)化了鈍感神經(jīng)，對“壓力”已經(jīng)麻木，動力也似乎總是不夠。如果你也是這樣，可要清醒了，否則很可能像溫水中的青蛙一樣——等著“安樂死”。下面三招可以對付職場“安樂死”。
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