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  • 職場女性勿入5大心理誤區(qū)

    時間:2020-12-06 16:36:05 職場心理 我要投稿

    職場女性勿入5大心理誤區(qū)

      心理學(xué)認(rèn)為,女性在事業(yè)上容易失敗,其心理因素占主導(dǎo)地位。許多女子內(nèi)心都潛伏著心理障礙,最為常見的是以下五種:

    職場女性勿入5大心理誤區(qū)

      漂亮產(chǎn)生過分的優(yōu)越感

      自古紅顏多薄命,從人才角度講,漂亮女子成才的確比較少(文藝界例外),這是因為漂亮女子容易產(chǎn)生一種盲目的優(yōu)越感。從心理上看,男女對于成就感的需求各不相同,推動男性追求成就的心理關(guān)鍵是“競爭”,女人的動機卻是“社會的接納”,而一些漂亮的女子往往不思進取,認(rèn)為自己天生已有了被社會接納的資本,無需再費力去“競爭”了。

      成功會取代愛情

      社會上有這樣一種現(xiàn)象,學(xué)歷愈高,找對象愈難,成功的女人背后往往不能站立一個堅強的男人。許多男人要“賤內(nèi)”,而不喜歡“女強人”,因此,許多女人深信,事業(yè)上的'成就不僅會受到社會的排斥,而且也會帶走夫妻間的愛。

      缺乏競爭欲望

      在一個人事業(yè)成功的因素中,競爭意識的重要性不亞于才干。不幸的是,女性的心理似乎總是使她們自覺樣樣不如人,同時,也不喜歡靠競爭來滿足自己的愿望。

      同性的嫉妒心理

      女性本不喜歡與人競爭,但在愛情上或在對待同性時,卻往往“競爭意識”十足。可惜,這種競爭使她們失去已有的優(yōu)勢。一些女人自身的不足在于病態(tài)般的嫉妒,她們不善于協(xié)調(diào)自身的有利因素,盲目地同那些本不應(yīng)與之競爭的對象去競爭,最后失去大局。

      延續(xù)性心理太強

      很多女性總是喜歡將注意力放在對原有的思維結(jié)果的理解和模仿上,思維的目的,只是為了延續(xù)已有的東西,而不是為了創(chuàng)造新的東西,這也是為什么女性在那些模仿和繼承性強的領(lǐng)域易出成績的主要原因。而這也成了她們不善于創(chuàng)造性工作的最大心理障礙。

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