職場心理學的經典定律
1、墨菲定律。
當你越討厭一個人時，他就會無時無刻不出現在你的面前；而當你想念一個人時，翻遍地球都找不到他。
2、互惠關系定律。
給予就會被給予，剝奪就會被剝奪。信任就會被信任，懷疑就會被懷疑。愛就會被愛，恨就會被恨。生命就像是一種回聲送出什么就收回什么；你播種什么就收獲什么；給予什么就得到什么。你怎樣對待人們，取決于你怎樣看待他們，這是普遍的真理，愛別人就是愛自己。
3、人有種情緒稱為損失規避。
醫生跟病人說開刀有5％死亡概率，病人因此不敢開刀，但醫生說開刀有95％成功率，愿意開刀數目大幅增加，同樣事情，反應不同，因為人遇有損失會引發強烈情緒，而峰終定律告訴我們，人對事物看法被強烈情緒所左右。
4、信任定律：
當你對某件事情抱著百分之一萬的相信，它最后就會變成事實。
5、人際交往四定律。
（1）沉默定律：遇到不該爭的人或事，最好的選擇是沉默。
（2）失憶定律：趕上特殊的情境與環境，最沒有后果的回答就是“我忘了”。
（3）微笑定律：談話或談判時遇到了難纏的對手又不好回避時，最好的應對是微笑；
（4）感懷定律：對方煩躁時遞給他一支煙或一杯水，氣氛就會緩解。
6、一萬小時定律。
格拉威爾在《異類》一書中指出：“經過一萬小時鍛煉，任何人都能從平凡變成卓越。”這就是“一萬小時定律”。也有觀點稱，初步掌握一項技能，至少需要學習800小時。10000小時折算每天投入四小時，一周五天，相當于十年。
7、杜根定律。
強者未必是勝利者，而勝利遲早都屬于有信心的人。換句話說，你若僅僅接受最好的.，你最后得到的常常也就是最好的，只要你有自信。一個人勝任一件事，85%取決于態度，15%取決于智力，所以一個人的成敗取決于他是否自信，假如這個人是自卑的，那自卑就會扼殺他的聰明才智，消磨他的意志。
8、慣性定律。
任何事情只要你能堅持不斷地去加強它，它終究會變成一種習慣。一般認為：如果你能堅持做同一件事四星期左右，它就會成為你的習慣。
9、人脈交際8大心理定律。
（1）首因效應：首次見面好印象；
（2）誠信定律：真誠最高點；
（3）贊美定律：善贊美能博得人心；
（4）面子定律：給人面子才善交際；
（5）謊言定律：善意謊言助交往；
（6）忍讓定律：忍讓能創和諧；
（7）異性效應：男女互相吸引力；
（8）互惠定律：讓對方產生“負債感”。
10、辦公室的三大定律。
（1）矛盾定律。一朝天子一朝臣。離領導太遠，沒近期機會；跟領導太近，有遠期風險。
（2）尷尬定律。被提拔的不一定是能力強的，能力強的不一定被賞識。干得好不如干得巧。
（3）變臉定律。見上司點頭哈腰是逼出來的，見同級嘻嘻哈哈是裝出來的，見群眾兇兇巴巴是最真實的情感流露。
11、白癡定律。
永遠不要和白癡爭辯。因為他會把你的智商拉到和他同一水平，然后用豐富的經驗打敗你！
12、職場三定律。
要么忍！要么狠！要么滾！
13、摩菲定理。
任何事情只要能往壞的方向發展，就一定往那個方向發展。爾能提定律：有些事情，只要一提起：如果是件好事，肯定錯過；如果是件壞事，必然發生。艾托雷定律：兩隊并行（自己在其中的一隊），總是別的隊快。金寧推論：面包掉地時，黃油一面朝下的概率與地毯的價格成正比。
14、心理常識：累積定律。
很多年輕人都曾夢想做一番大事業，其實天下并沒有什么大事可做，有的只是小事。一件一件小事累積起來就形成了大事。任何大成就或者大災難都是累積的結果。
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