關(guān)于頭腦風(fēng)暴法的那些事
頭腦風(fēng)暴法又稱智力激勵(lì)法、或自由思考法。下面小編跟大家說(shuō)說(shuō)關(guān)于頭腦風(fēng)暴法的那些事。
聯(lián)想反應(yīng)
聯(lián)想是產(chǎn)生新觀念的基本過(guò)程。在集體討論問(wèn)題的過(guò)程中，每提出一個(gè)新的觀念，都能引發(fā)他人的聯(lián)想。相繼產(chǎn)生一連串的新觀念，產(chǎn)生連鎖反應(yīng)，形成新觀念堆，為創(chuàng)造性地解決問(wèn)題提供了更多的可能性。
熱情感染
在不受任何限制的情況下，集體討論問(wèn)題能激發(fā)人的熱情。人人自由發(fā)言、相互影響、相互感染，能形成熱潮，突破固有觀念的束縛，最大限度地發(fā)揮創(chuàng)造性地思維能力。 頭腦風(fēng)暴法
競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)
在有競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)情況下，人人爭(zhēng)先恐后，競(jìng)相發(fā)言，不斷地開(kāi)動(dòng)思維機(jī)器，力求有獨(dú)到見(jiàn)解，新奇觀念。心理學(xué)的原理告訴我們，人類有爭(zhēng)強(qiáng)好勝心理，在有競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)的情況下，人的心理活動(dòng)效率可增加50%或更多。
個(gè)人欲望
在集體討論解決問(wèn)題過(guò)程中，個(gè)人的欲望自由，不受任何干擾和控制，是非常重要的。頭腦風(fēng)暴法有一條原則，不得批評(píng)倉(cāng)促的發(fā)言，甚至不許有任何懷疑的表情、動(dòng)作、神色。這就能使每個(gè)人暢所欲言，提出大量的新觀念。
但是近日，《紐約客》在一篇題為“頭腦風(fēng)暴行不通”的文章中指出，頭腦風(fēng)暴的參與者如果陷入一個(gè)純粹“集思”的過(guò)程，還不如思路雖窄但具有針對(duì)性地尋找解決辦法來(lái)的有效。
頭腦風(fēng)暴顧名思義是一個(gè)參與者相互討論碰撞思想火花的過(guò)程，但是如果止步于此，而沒(méi)有對(duì)扔出來(lái)的各色點(diǎn)子進(jìn)行后續(xù)的.審慎評(píng)估，那也無(wú)異于半路折腰。
頭腦風(fēng)暴在激發(fā)創(chuàng)造性方面的重要性無(wú)需多言，但是僅僅“集思”顯然是不夠的。我們必須深入一步，對(duì)產(chǎn)生的各種解決辦法在適用性和有效性方面進(jìn)行嚴(yán)格的評(píng)估。也就是說(shuō)，質(zhì)疑頭腦風(fēng)暴法在價(jià)值上更加重要。有些企業(yè)盡量鼓勵(lì)員工分享想法和點(diǎn)子，無(wú)論優(yōu)劣，越多越好，但是對(duì)于其是否真正有益于解決問(wèn)題缺乏有效與客觀的分析評(píng)估，這種“零批評(píng)”頭腦風(fēng)暴越來(lái)越受質(zhì)疑。
這里想要強(qiáng)調(diào)的是，頭腦風(fēng)暴在尋找最佳解決方案時(shí)確是非常有用的，但是激發(fā)點(diǎn)子只是頭腦風(fēng)暴的一個(gè)開(kāi)端而已，很多人卻都止步于此。要真正完成頭腦風(fēng)暴這個(gè)過(guò)程，下一步要做的就是嚴(yán)格評(píng)估，仔細(xì)分析，審慎選擇。
很多頭腦風(fēng)暴都極力鼓動(dòng)參與者踴躍發(fā)言，卻規(guī)定不允許對(duì)別人提出任何質(zhì)疑或者批評(píng)，結(jié)果便是在一片創(chuàng)新想法的“汪洋大海”中隨便撿一個(gè)作為最終方案，或許正好選擇了最差的一個(gè)也說(shuō)不定。所以，做完頭腦風(fēng)暴法之后，別忘了對(duì)自己大喊一聲：“嗨，別把頭腦風(fēng)暴君的初衷忘啦!”
【關(guān)于頭腦風(fēng)暴法的那些事】相關(guān)文章：
雅思寫作頭腦風(fēng)暴:保留文化傳統(tǒng)03-09
面試中關(guān)于禮儀的那些事01-17
關(guān)于創(chuàng)業(yè)，我們誤會(huì)的那些事07-11
求職陷阱：談?wù)勱P(guān)于“錢”的那些事06-24
游學(xué)網(wǎng)的那些事10-05
淺談會(huì)計(jì)的那些事11-09
論文：旅游那些事10-23
創(chuàng)業(yè)必經(jīng)的那些事和必讀的那些書10-05
英國(guó)留學(xué)的那些囧事10-27