學(xué)員企業(yè)實踐學(xué)習(xí)計劃

時間：2022-08-10 19:12:17 學(xué)習(xí)計劃我要投稿

　　日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝，很快就要開展新的工作了，不妨坐下來好好寫寫計劃吧。我們該怎么擬定計劃呢？下面是小編整理的學(xué)員企業(yè)實踐學(xué)習(xí)計劃，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

學(xué)員企業(yè)實踐學(xué)習(xí)計劃

　　首先，我會對每一個學(xué)員企業(yè)的人力資源狀況進(jìn)行深入的調(diào)研，結(jié)合學(xué)員本人的實際情況，學(xué)員期望，動機(jī)和目標(biāo)進(jìn)行評估。

　　然后，我還要與學(xué)員的老板進(jìn)行一次交流，了解老板對學(xué)員本人的期望與將來在企業(yè)內(nèi)部發(fā)展的規(guī)劃，以及對我這個課程的期望。

　　第三，結(jié)合以上二者的綜合因素，制訂出這個學(xué)員的學(xué)習(xí)計劃和內(nèi)容。其中包括時間，步驟，內(nèi)容以及課程，作業(yè)，還有在企業(yè)內(nèi)部的案例的實操與總結(jié)。

　　第四，在學(xué)習(xí)中遇到和發(fā)現(xiàn)的問題，隨時進(jìn)行溝通與交流，確保學(xué)以致用，用以有效。

　　第五，建立一個導(dǎo)師與學(xué)員，學(xué)員與老板，老板與導(dǎo)師之間三角型的溝通機(jī)制，確保所有的學(xué)習(xí)都能有的放矢，富有成效。

　　第六，針對學(xué)員學(xué)習(xí)中遇到的共性問題和綜合性問題進(jìn)行集中面授，充分發(fā)揮學(xué)員之間的互動性和互助性共同學(xué)習(xí)提高。導(dǎo)師在其中發(fā)揮引導(dǎo)和啟發(fā)的作用。

　　第七。組織學(xué)員企業(yè)之間的互相學(xué)習(xí)，利用同學(xué)之間的企業(yè)座談，參觀，聯(lián)誼等形式在學(xué)員之間形成一個互相促進(jìn)的效果與作用。

　　第八，經(jīng)常性的總結(jié)和反饋到學(xué)員本人及學(xué)員企業(yè)老板，通過召開"家長會"的形式，將各位老板召集在一起，分享學(xué)員學(xué)習(xí)過程的變化及企業(yè)的變化。

　　第九，以上過程將歷時一年時間，以期通過企業(yè)HR管理人員的學(xué)習(xí)開始，帶動企業(yè)內(nèi)部管理人員的培養(yǎng)和接班人計劃的實施。最終達(dá)到導(dǎo)師，學(xué)員，企業(yè)共同滿意的結(jié)果。

　　第十，在這一年時間中，每個月還可以參加HR主題專業(yè)沙龍的活動，確保學(xué)員的學(xué)習(xí)積極性和課程連續(xù)性以及伯樂匯平臺的作用最大化的發(fā)揮。

　　如果你也和我一樣認(rèn)可這些內(nèi)容，那恭喜你，歡迎你來報名參加伯樂匯的學(xué)習(xí)，隨到隨學(xué)，學(xué)會為止。

　　成長是快樂的，期待著與你分享成長的快樂！

【學(xué)員企業(yè)實踐學(xué)習(xí)計劃】相關(guān)文章：