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  • 中青年管理干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得

    時間:2020-11-24 16:05:45 學(xué)習(xí)心得體會 我要投稿

    中青年管理干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得

      老師在講如何打造高效團隊時,用了西游記的故事,唐僧師徒能取得真經(jīng),關(guān)鍵是唐僧能把這個團隊的最大效用發(fā)揮出來,唐僧有三大領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì):目標(biāo)明確、善定愿景,手握緊箍,以權(quán)制人,以情感人,以德化人。

    中青年管理干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得

      回顧這幾年的帶隊經(jīng)驗,我覺得首先是目標(biāo)明確、善定愿景,工作是一個長期的過程,在這過程中經(jīng)常是重復(fù)著做同樣的工作,難免會感到枯燥,有時還會遇到挫折困境,這時候人就會有懈怠的情緒,就會有打退堂鼓的想法,這時作為領(lǐng)導(dǎo)者要堅定自己的信念,及時給團隊鼓舞士氣,給團隊把目標(biāo)再明確,給目標(biāo)賦予上意義,讓團隊的工作穩(wěn)定下來,讓每個隊員都能更舒暢的去努力工作,實現(xiàn)目標(biāo)。

      其次是手握緊箍,以權(quán)制人,這其中一部分是用制度去管,一部分是用日常利益分配去管,但不管用哪一部分去管,都得要被管的人理服,不能對不對的做法不管不問或者管不到位,這樣長期下去就會越來越混亂。如果只是用權(quán)管人,就會讓團隊越來越緊,失去活力,配合以情感人,以德化人才能讓團隊在制度約束內(nèi)正常運行,又不失去活力。以后我要圍繞這三點,把以前的不足之處彌補起來,均衡整個隊伍,讓每個人發(fā)揮出最大的作用,構(gòu)建一個團結(jié)高效的團隊。

      作為基層隊伍管理者,言語表達(dá)藝術(shù)很重要,聽過老師的課后,學(xué)到很多。以往的言語表達(dá)只是圍繞工作展開,按部就班的.匯報,雖然有條理,但總?cè)鄙賹嵱眯浴,F(xiàn)在我明白了,表達(dá)就是把自己的想法讓別人聽懂,還要讓別人想聽,聽后能認(rèn)同所表達(dá)的內(nèi)容,聽完后還要付諸行動。這就要對表達(dá)的內(nèi)容、聽眾、構(gòu)思和表達(dá)的方式上都有相應(yīng)的要求。我以往的表達(dá)僅限于把事情說明白,沒有考慮到表達(dá)時的言語組織和表達(dá)的方式,有時明明有很多話,卻說的半截言語組織不起來了,這就是言語表達(dá)藝術(shù)欠缺。

      博弈論對我來說不是新名詞,但這次聽完博弈論的課后我才明白博弈論的核心觀念是共贏。這和我們平時講的競爭不同,競爭總有贏有輸,而博弈論尋找的是共贏的點。,每一個測井隊都是一個單位,所有的測井隊聯(lián)合在一起又是一個大的團隊,團隊有團隊的任務(wù)目標(biāo),單位又有單位的任務(wù)目標(biāo),這兩個目標(biāo)應(yīng)是相輔相成的,用博弈論來將這兩點是可以找到共贏的點的,用盡量少的人力和物力來完成所有的任務(wù)目標(biāo),而不能局限于每個單位之間的競爭。

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